L’apprentissage en 2017 - Une hausse des recrutements soutenue par l’ouverture de l’apprentissage jusqu’à 30 ans
Plus de la moitié de cette hausse résulte de l’expérimentation introduite en 2017 par la loi du 8 août 2016 ouvrant l’apprentissage sans condition aux 26-30 ans dans neuf régions.
La hausse des embauches d’apprentis en formation de niveau Bac+2 ou plus se poursuit. Les nouveaux contrats sont en hausse dans la construction (+3,8 %) et le tertiaire (+1,9 %) et sont en légère diminution dans l’industrie (-0,6 %).
Les embauches continuent d’augmenter dans le secteur public, notamment dans les collectivités
territoriales (+9,4 %) et les établissements publics (+12,0 %).
De juin 2017 à mai 2018, la hausse des recrutements est plus marquée : +5,3 % sur l’ensemble des contrats (+5,2 % dans le secteur privé et +7,0 % dans le secteur public).