Le Conseil régional de Guadeloupe a confié à l’établissement public Guadeloupe Formation la gestion de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle continue. Cette délégation est effective depuis le 1er janvier 2015 pour les actions de formation de Guadeloupe Formation et depuis le 1er juin 2015 pour les actions de formation relevant des périmètres suivants:

• programme régional de formation ;
• programme régional de formation du Centre Régional de la Formation Professionnelle (CRFP) ;
• programme régional de formation professionnelle-Energies renouvelables-Environnement-Bâtiment durable ;
• programme de formation du Centre International de Guadeloupe pour une Approche Régionale des Langues (CIGAREL)  ;
• programme compétences clés ; 
• chèques qualification ;
• formations mises en œuvre par l’Ecole régionale de la 2ème chance.

De nouvelles modalités de prise en charge ont été validées avec les services de Guadeloupe Formation. Plus...

Depuis le 1er janvier 2015, Guadeloupe Formation porte les missions du Centre d'Animation et de Ressources de l'Information sur la Formation (CARIF) et de l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF).
Le CARIF a pour mission de fournir aux professionnels de la formation une information sur :

• l'offre de formation ;
• l'environnement juridique et réglementaire de la formation professionnelle ;
• les métiers et filières de formation à travers des actions d'animation, de diffusion de l'information et dans le cadre d'un centre de ressources.

L’OREF a vocation à nourrir les réflexions sur les questions liées à la relation emploi-formation au niveau territorial. Il contribue à l’appui et à l’accompagnement des acteurs confrontés à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques par la mise en cohésion des informations statistiques et la mise en place d’un outillage nécessaire à l’aide à la décision. L’OREF réalise, à cet effet, des analyses territoriales, des fiches sectorielles et des enquêtes de trajectoire. Plus...

Nous proposons aux bénéficiaires une remise à niveau à distance avec des regroupements collectifs et/ou individuels en fonction du rythme d’apprentissage.
Cette formation est disponible sur les sites de Guadeloupe Formation de Roujol à Petit-Bourg, de Saint-Claude et de Marie-Galante.
La remise à niveau, via l’Enseignement A Distance (EAD), a pour objectif :

L’espace Ressources Emploi (ERE) intervient aussi bien auprès des stagiaires qu’aux côtés des entreprises. Nous accompagnons les bénéficiaires, tout au long de leur parcours, dans leur démarche d’insertion professionnelle. A cet effet, nous leur proposons de mieux appréhender le marché du travail, à travers des regroupements, des ateliers collectifs et individuels sur des thématiques aussi variées que la réalisation de CV, l’entretien d’embauche, la communication verbale et non verbale, la sensibilisation à la création d’entreprise, la méthodologie de recherche d’emploi, etc. Les bénéficiaires pourront prochainement avoir librement accès à des documents sur l’emploi et la formation. Ils disposeront, à cet effet, de postes de travail afin d’effectuer eux-mêmes leurs recherches. Plus...

Le service formation continue propose aux salariés et aux employés des formations destinées à améliorer leurs compétences professionnelles ou à en développer de nouvelles. Il intervient également en tant que conseil auprès des entreprises dans la mise en œuvre de leur plan de formation. Point d'Information Conseil (P.I.C) pour la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E) et centre valideur, Guadeloupe Formation accompagne les candidats tout au long de leur démarche. Plus...

Notre mission s’inscrit dans le cadre de la sécurisation du parcours de formation. Nous recevons en grande majorité des demandeurs d’emploi, mais aussi des salariés et des publics dits «spécifiques » provenant du RSMA, de l’Ecole Régionale de la 2ème Chance, du centre pénitentiaire… Nous réalisons plusieurs types de prestations : - l’orientation Après analyse de la demande, nous proposons au demandeur de formation la solution la mieux adaptée à ses besoins, à son niveau et à son profil. Il s’agit d’un examen psychotechnique composé d’entretiens et d’évaluations. A l’issue de cette prestation, le candidat est affecté sur la formation demandée. Dans le cas contraire, un conseil d’orientation est formulé (remise à niveau, bilan de compétences…).
- le suivi psychopédagogique Afin de permettre aux stagiaires de suivre leur formation dans de meilleures conditions, un accompagnement est réalisé. Il s’agit de repérer les difficultés notamment d’apprentissage durant la formation. Nous organisons des séances de travail avec les formateurs, ainsi que des rencontres individuelles ou collectives au niveau des stagiaires.
- Des prestations spécifiques Elles sont effectuées ponctuellement à la demande des partenaires. Ces prestations peuvent être des bilans de positionnement pour public porteur de handicap, ou des examens de sécurité pour les salariés des collectivités.
L’équipe du Service Information Orientation se compose de trois psychologues du travail et d’une assistante technique d’orientation. Plus...

Nous accompagnons les stagiaires tout au long de leur formation afin de constituer des conditions favorables à leur apprentissage. Pour cela, nous traitons les difficultés individuelles et sociales à côté de la formation en proposant des suivis personnalisés. Tenus au secret professionnel, nous soutenons la motivation, l’autonomie et l’épanouissement personnel de ceux qui en font la demande lors d’entretiens formels et informels. Car le parcours vers l’insertion professionnelle peut être jonché d’épreuves à dépasser pour parvenir à enrichir sa vie et réaliser son plein potentiel. Plus...

Le Centre International de Guadeloupe pour une Approche Régionale des Langues (CIGAREL) a été créé par la Collectivité Régionale afin d’élever le niveau de maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères en Guadeloupe et dans la Caraïbe. Dédié à l’enseignement de l’anglais, de l’espagnol, du français langue étrangère et du créole, il propose des formations (ateliers de langues, stages,…) permettant de démocratiser leur apprentissage, à toute personne désireuse d’apprendre ou de se perfectionner.
Financé par le Fonds Européen de Développement Régional, ce projet constitue une opportunité pour la langue française dans la zone Caraïbe et une excellente occasion pour la Guadeloupe de valoriser ses capacités d’accueil et son exceptionnel potentiel touristique culturel. Plus...

Pôle Tourisme Hôtellerie Restauration (THR)

• Tourisme: agent d’accueil touristique, agent de loisirs, conseiller en séjours et voyages, responsable d’établissement touristique, réceptionniste en hôtellerie, agent d’hôtellerie, accompagnateur de tourisme ;
• Restauration: cuisinier, agent de restauration. Plus...

Pôle Bâtiment et Travaux Publics (BTP)