Région de tradition industrielle et agricole, elle est depuis les années 2000 sur un sentier de croissance économique ralentie, qui s'est dégradé lors de la crise de 2008 souligne l'étude publiée par l'Insee Bourgogne-Franche-Comté. Plus...

Dans le cadre d'un partenariat entre les Rectorats de la région Bourgogne-Franche-Comté, le Conseil régional et la Draaf, Emfor publie les résultats des enquêtes 2017 de l'Insertion dans la vie active des apprentis et des lycéens de l'éducation nationale et de l'enseignement agricole. Plus...

L'Unité mixte de développement professionnel continu (Umdpcs), qui assure la formation des professionnels de santé à Dijon, a inauguré son tout nouveau Learning Lab, lieu d'expérimentation d'innovation pédagogique. Plus...

Selon l'étude publiée par l'Insee Bourgogne-Franche-Comté, en Haute-Saône un habitant sur dix a au moins 75 ans, soit 24 000 personnes âgées en 2014. Parmi elles, 7 450 ont 85 ans ou plus et présentent davantage de risques de dépendance. Plus...

Emfor publie un état des lieux emploi-formation du numérique en Bourgogne-Franche-Comté. Ce document a pour objectif d'observer et de comprendre les grandes tendances en termes de métiers, d'emplois, de besoins de compétences et de formation afin de relever au mieux le défi des mutations et de la transition numérique. Plus...

L'Insee Bourgogne-Franche-Comté dresse un portrait de la population âgée de plus de 75 ans en région. L'étude met en évidence les besoins de ces personnes pour favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile. Plus...

L'Insee Bourgogne-Franche-Comté publie une étude sur cette filière qui compte 45 000 emplois salariés hors intérim, soit un tiers de l'emploi industriel de la région. Plus...

Le Plan d'investissement dans les compétences (Pic) lancé par le ministère du Travail prévoit l'élaboration partagée de pactes régionaux.
La production des pactes régionaux d'investissement dans les compétences va associer l'ensemble des parties prenantes en région. Plus...

Cet appel à projets a pour objectifs d’améliorer le repérage des jeunes Neet (Neither in employment nor in education or training) les plus exclus, non repérés et/ou suivis par le Spe et de leur proposer un accompagnement renforcé afin de favoriser leur insertion professionnelle. Plus...

Le Rco, auquel appartient Emfor, a publié une cartographie nationale de l'offre de formation relative à l'apprentissage de la langue française à destination des personnes étrangères. Plus...