Le programme Hope (Hébergement orientation parcours vers l’emploi) est un parcours expérimental d’insertion professionnelle qui associe une formation linguistique et professionnelle, un hébergement et un accompagnement social et citoyen. Plus...
En 2016, 55 % des salariés interrogés déclaraient avoir participé à un entretien professionnel. Ces derniers se montrent plus enclins à se former (+ 10 %), prendre davantage de responsabilités (+ 12%) et à faire évoluer le contenu de leur activité dans les cinq ans (+ 15 %). Plus...
Le Pic vise à former en cinq ans un million de jeunes peu qualifiés et un million de demandeurs d’emploi de longue durée faiblement qualifiés, mais aussi à transformer l’offre de formation grâce à des outils et méthodes innovantes, notamment numériques. « Nous investissons dans les Régions exemplaires, qui s’engagent déjà comme c’est le cas de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Plus...
L'emploi salarié marchand se maintient néanmoins grâce à la bonne tenue du commerce mais surtout au dynamisme de l'intérim. Le contexte est favorable dans de nombreux secteurs : les mises en chantier de logements continuent d'augmenter, la fréquentation hôtelière s'améliore. Plus...
Informatique en nuage, facturation électronique, vente en ligne… En matière de nouvelles technologies, les entreprises françaises font moins bien que leurs homologues européennes. En mars 2017, la Commission européenne plaçait la France à la 16e place de l'Union dans un classement relatif à l'économie et à la société numérique, notamment à cause du retard pris par ses sociétés dans l'adoption des outils numériques. Plus...Dans un marché de l’emploi cadre porteur, les recrutements de jeunes diplômés sur des postes cadres pourraient augmenter de 13% en 2018. Certains secteurs d’activité sont particulièrement friands de ce type de profil (activités informatiques et télécoms, ingénierie et R&D, activités juridiques, comptables, conseil et gestion des entreprises). Plus...À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, une étude sur « Les coûts des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes » rappelle une vérité qui fait mal. Plus...Dans les Hauts-de-France, les femmes accèdent moins facilement au marché du travail que les hommes. Cette inégalité est plus importante qu’en moyenne nationale et vaut pour tous les départements de la région, particulièrement pour le Pas-de-Calais. L’Oise bénéficie d’une situation économique plus favorable, mais les inégalités d’accès à l’emploi y demeurent élevées. Plus...Environ 30 % des créateurs d’entreprises sont des femmes. Mais seulement 7 % d’entre elles se lancent dans l’aventure de la reprise d’entreprises. Plus...Pour Régions de France, les mesures annoncées le 5 mars par la ministre du Travail concernant la réforme de la formation professionnelle vont dans le sens d'une simplification. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
