Le Cnefop a été saisi par Estelle Sauvat, haut-commissaire à la Transformation des compétences dans le cadre de la préparation des pactes régionaux d'investissements dans les compétences dans les territoires. Le haut-commissariat demande au Cnefop de préparer :
- un document méthodologique destiné aux Crefop formulant des recommandations relatives aux modalités d'élaboration, de suivi et d'évaluation des futurs Pactes d'investissements dans les compétences dans le cadre d'une concertation quadripartite. Ce document est attendu pour la fin février 2018.
- un guide de l'achat de formation de qualité permettant de mettre en lumière et de suggérer des modalités "d'achat" de formation pour une première publication à la mi-mai 2018.
Lire la saisine

Un arrêté vise à prendre en compte, lors de l'inscription à l'examen du brevet d'aptitude à la formation des moniteurs (Bafm), le titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière délivré par le ministère de l'Emploi. Il supprime la commission de correction, précise les modalités d'inscription et les modalités de dispense des épreuves écrites d'admissibilité.
Il entrera en vigueur à compter de la session 2018 du Bafm. 
Consulter l’arrêté du 9 janvier 2018

Dans le cadre de l’Edec numérique qu’il porte, Opcalia lance un appel à propositions pour élaborer les référentiels de compétences et de certification correspondants aux parcours 1001 Clés et 1001 Lettres à destination des salariés des 10 branches et secteurs interprofessionnels signataires de l’Edec.
L’appel à proposition est ouvert jusqu’au 9 février 2018 à 17h00.
Plus d'information

L'Observatoire de la branche du mareyage-salaison lance un appel à projets visant à :
- créer une cartographie des métiers pour la branche des mareyeurs-expéditeurs ;
- élaborer des référentiels d’activités et de compétences pour chacun des métiers identifiés.
Pour mener à bien ce projet, l’observatoire souhaite s’associer à un cabinet d’études/de conseil, spécialisé sur les approches métiers.
Les réponses sont attendues avant le 9 février 2018 au soir.
Plus d’information sur le site d’Agefos PME

L’Igas* a dressé un état des lieux des dispositifs qui facilitent le maintien des salariés malades ou handicapés à leur poste de travail, leur reclassement interne ou externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Le rapport propose 30 recommandations opérationnelles au service de quatre objectifs.

Rapport Igas, décembre 2017, Tome 1, 120 p. Tome 2 et annexes, 156 p.