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Formation Continue du Supérieur
22 janvier 2018

Les métiers du sanitaire et les métiers du social en Bourgogne-Franche-Comté

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEmfor publie deux études sur les métiers du sanitaire et sur les métiers du social en Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du réseau régional d'observation des emplois et des formations du sanitaire et social. Plus...

22 janvier 2018

Le numérique, contours, enjeux et impacts

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEmfor a mis en ligne un dossier thématique sur le numérique.
Ce dossier aborde le numérique de façon large en montrant son impact sur l’économie, les citoyens, les territoires, l’éducation, la formation...
Il apporte un éclairage sur les politiques tant nationales que régionales et les acteurs impliqués. Plus...

21 janvier 2018

Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (SRESRI) est un document stratégique, adopté le 23 novembre 2017 : il fixe les orientations partagées de la politique régionale en matière d’enseignement supérieur et de recherche et un plan d’actions pour booster l’innovation, le rayonnement, la création de valeur et l'emploi en Hauts-de-France. Plus...
21 janvier 2018

Un troisième Programme d’Investissement d’Avenir dédié à la modernisation des entreprises et la qualification de la main d’œuvre

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe troisième Programme d’Investissement d’Avenir est doté au titre du programme 2018-2019 d’un montant de 85 millions d’euros.
Ce dispositif tend à moderniser les entreprises de par la conduite d’actions d’adaptation et de qualification de la main d’œuvre.
A ce titre, la « convention de mise en œuvre » conclue entre l’État et la Caisse des dépôts et des consignations a été publiée au Journal officiel le 31 décembre 2017. L’appel à projet sera lui publié à la fin du premier trimestre 2018. Plus...
21 janvier 2018

Modalités de mise en œuvre du Compte professionnel de prévention (C2P)

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceQuelle que soit sa taille et ses activités, toute entreprise a l’obligation d’évaluer chaque année l’exposition de ses salariés afin de prévenir les risques professionnels.
Tous les salariés du secteur privé sont concernés, dès lors que leur contrat de travail a une durée minimale d'un mois, quelle que soit sa nature (CDI, CDD, intérim, apprentissage…). Plus...
21 janvier 2018

Diplômes du secteur sanitaire : modification de l’organisation de la VAE

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes modalités d’organisation de la VAE ont été modifiées, par l’arrêté du 20 décembre, pour l’obtention des diplômes suivants :
  • diplôme professionnel d’aide-soignant,
  • diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture,
  • préparateur en pharmacie hospitalière,
  • diplôme d’État d’ergothérapeute,
  • diplôme d’État d’infirmier de bloc opératoire. Plus...
21 janvier 2018

Le mode de financement de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

Conseil Régional Handicap et Emploi des Organismes de Placement SpécialisésCréée par la loi de 1987 instituant une obligation d’emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % des effectifs des entreprises privées (de 20 salariés ou plus), l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH) est chargée du recouvrement des contributions des entreprises ne respectant pas ce seuil légal. Grâce à ces ressources, elle finance des aides au recrutement, à la formation et au maintien dans l’emploi de personnes handicapées. Plus...
21 janvier 2018

"Donnons-nous les moyens de l’inclusion" rapport de J.M. Borello

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceMuriel Pénicaud, ministre du Travail, a reçu, ce mardi 16 janvier, les conclusions du rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion » des mains de Jean-Marc Borello, président du Groupe SOS et expert de l’économie sociale et solidaire. Au cœur de son rapport, un rappel : « personne n’est inemployable ». Plus...
21 janvier 2018

Contrats aidés : les nouvelles exigences du gouvernement

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe ministère du Travail a donné mardi le coup d'envoi à sa nouvelle politique de contrats aidés. Il y en aura moins, mais avec un volet formation obligatoire. Plus...
21 janvier 2018

Contrats aidés : des employeurs désormais « sélectionnés »

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes contrats, vont être transformés pour devenir des « parcours emploi compétence », avec des employeurs « sélectionnés », explique la ministre Muriel Pénicaud. Plus...
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