La question des travailleurs détachés est un vrai problème dans les entreprises françaises, en particulier dans l’Interim et le BTP. France 3 a suivi une équipe de l’inspection du travail. (reprise du texte en ligne sur le site de France 3).
Le nombre de travailleurs détachés a augmenté de 24% en 2016. Les inspections travail se sont accélérées. Plus...
Les TPE-PME constituent le principal gisement d’emploi de la région, qui compte plus de 300 000 entreprises, dont plus de 90% compte moins de 10 salariés. Concernant ces dernières, les départements bas-rhinois et haut-rhinois en recensent 134 000. Plus...
Tous les observateurs s’accordent à dire que les SAP ont de l’avenir dans notre région. Pour preuve, l’INSEE pronostique à l’horizon 2020 la création de 45 400 emplois pour répondre aux besoins de maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans. Plus...
Les retards de paiement sont un frein au développement des entreprises et nuisent gravement à la rentabilité des entreprises créancières parce qu’ils leur imposent d’obtenir des financements de court terme onéreux auprès de leur banque. Ces retards ont un impact négatif sur leur trésorerie, sur leur compétitivité, voire, pour les plus fragiles d’entre elles, sur leur existence. Plus...
Le Contrat unique d’insertion CUI-CAE est un contrat de travail aidé financièrement par l’Etat. En attendant une refonte du dispositif en 2018, il est toujours possible d’utiliser ces contrats aidés de manière plus ciblée : sont concernés les employeurs qui y ont déjà eu recours et demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Plus...
Le Service Etude du Service études et statistiques de la Direccte a réalisé une étude sur les structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) en Ile-de-France : Combien sont elles ? Comment se distribuent-elles entre ateliers - chantiers d’insertion (ACI), entreprises intermédiaires (EI) et entreprises d’insertion (EI) ? Comment se répartissent-elles sur le territoire ? Sur quels secteurs d’activité se positionnent-elles ? Qui sont les salariés qu’elles accueillent en insertion et quels accompagnement et formation leur offrent-elles ?
Le document dresse un panorama chiffré et documenté du secteur de l’IAE en Ile-de-France qui représente 392 structures et emploie plus de 27 000 personnes en insertion (2015) et de son évolution depuis 2010. Plus...
Cet appel à manifestation d’intérêt vise à développer les collaborations bilatérales préexistantes entre laboratoires et entreprises franciliens, en soutenant des opportunités de transfert. Cet appel, le premier réunissant les 3 SATT (IDF Innov, Lutech et SATT Paris-Saclay) et 11 pôles de compétitivité (Advancity, ASTech, Cap Digital, Cosmetic Valley, Elastopole, Finance-Innovation, Medicen, Moveo, Novalog, Systematic, Vitagora) d’Ile-de-France, associe également la DGE (Direccte Ile-de-France), Bpifrance et le Conseil Régional d’Ile-de-France pour favoriser l’accès des projets lauréats aux dispositifs financiers. Plus...
A l’occasion de l’ouverture exceptionnelle au public des salons de coiffure et des instituts de beauté pendant les dimanches 24 et 31 décembre 2017, une autorisation administrative peut permettre l’emploi de salariés ces jours-là au sein de ces établissements. Plus...
Un observatoire tripartite d’analyse et d’appui au dialogue social sera prochainement mis en place au niveau de chaque département afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Plus...
Créé par cette loi, l’article L.2231-5-1 du Code du travail dispose que les conventions et accords de branche, de groupe, interentreprises, d’entreprise et d’établissement sont rendus publics. Plus...
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