Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Formation Continue du Supérieur
21 septembre 2017

Renforcer les compétences de bases des apprentis : l’ANLCI renouvelle sa démarche

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Initiée en 2009, la démarche Compétences de base des apprentis (CBA) a été développée dans plus de 100 CFA, apportant aux établissements des repères structurants et des outils à adapter à leur contexte.
Accompagner un projet d’établissement, former les formateurs en matière de compétences de base, prévenir les risques de rupture de parcours des apprentis, répondre aux attentes des entreprises, les ressources et la démarche ont été présentés lors de la Cité des pratiques, organisée à Lyon les 13 et 14 septembre 2017.
Plus d’infos sur la démarche « Compétences de base des apprentis – Apprendre autrement par le travail ». Plus...
21 septembre 2017

Evolution de carrière de certains agents publics (sport et éducation populaire)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans le cadre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, des grades à accès fonctionnel de classe exceptionnelle sont créés à compter du 1er septembre 2017, pour les conseillers d'éducation populaire et de jeunesse, pour les conseillers techniques et pédagogiques supérieurs et pour les professeurs de sport. Plus...
21 septembre 2017

Un guide pour proscrire les discriminations femmes-hommes dans les classifications professionnelles

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le CSEP vient de publier un guide qui invite les négociateurs de branches, lors de l’élaboration ou de la révision des classifications, à s’interroger sur la prise en compte de l’égalité professionnelle, en proposant une méthodologie et des points de vigilance. Et notamment sur tout ce qui relève des intitulés et des descriptions d’emploi, des critères d’évaluation des emplois, le positionnement des emplois ou encore l’évolution de carrière.
Télécharger le guide. Plus...
21 septembre 2017

Conférence débat sur la marque employeur et le marketing RH

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Evolution GRH, organise, le Jeudi 5 octobre 2017, de 18h à 20h à l’IUT GEA Poitiers, une conférence-débat à l’attention des dirigeant(e)s, services ressources humaines et managers.
Intitulée « Comment dynamiser sa marque employeur pour un Marketing RH plus performant ? », cette conférence-débat sera l’occasion de répondre aux questions suivantes :
  1. Comment imaginer son Marketing RH comme projet d’entreprise ?
  2. Pourquoi impliquer les collaborateurs dans la E-réputation ?
  3. Comment piloter sa stratégie sur le long terme et pour quels résultats. Plus...
21 septembre 2017

Emission radio - Quelques ressources digitales pour l'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Du 25 au 29 septembre 2017, les Chemins pour l’emploi en Nouvelle-Aquitaine diffusent une série de chroniques consacrées aux ressources digitales pour l'emploi. Plus...
21 septembre 2017

As Estonian exporters lead the way, policy needs to adapt

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . International trade plays an important role in the Estonian economy (Figure 1). Around a half of the private sector employment is sustained by foreign demand, twice as much as the OECD average. By another measure, over 40% of the value added created in the economy is linked directly or indirectly to exports, largely in the services sector. More...

21 septembre 2017

Slovakia…it’s time to invest in the future

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . The Slovak Republic continues to exhibit robust economic performance. International competitiveness is strong, fiscal and financial policies are prudent, poverty and income inequality are low, and the country’s environmental footprint has improved markedly. Employment is rising, prices have been stable, and the external account is near balance. More...

21 septembre 2017

Estonia: Using fiscal space for a more inclusive growth

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . To make growth more inclusive, the 2017 OECD economic survey argues that Estonia should make its tax and benefits policies more redistributive, but also use more actively its large fiscal space by allowing a small fiscal deficit in the longer term (OECD, 2017). More...

21 septembre 2017

Latvia: time to reboot inclusive productivity growth

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . Latvia’s economy is growing strongly. Driven by the recovery of exports and investment as well as strong private consumption, real GDP growth is expected to strengthen from 2% in 2016 to around 4% this year and next. Exporters have gained market shares. More...

21 septembre 2017

Short-term momentum: Will it be sustained?

https://oecdecoscope.files.wordpress.com/2016/02/cropped-blog-clouds.jpgPosted . Global growth is projected to increase to around 3.5% in 2017 and 3.7% in 2018 from 3% in 2016 in our latest Interim Economic Outlook. The forecast has slightly improved since the OECD June 2017 Economic Outlook, with the upturn becoming more synchronised across the world. Activity has picked up more than anticipated in the first half of the year in some of the largest economies – the euro area, Japan, China. Short-term momentum is reflected in a rebound in industrial production, consumer spending and investment since the second half of 2016, while trade growth has recovered from the slump in late 2015 and early 2016. More...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 162
Formation Continue du Supérieur
Archives