Avec 83 millions de touristes internationaux accueillis en 2016, la France est la première destination touristique mondiale.
Le Gouvernement souhaite porter le nombre d’arrivées touristiques à 100 millions de touristes internationaux à l’horizon 2020.
Parmi les premières mesures concrètes annoncées pour renforcer l’attractivité touristique en France :

• L’augmentation du nombre de contrats d’apprentissage dans le secteur, en concertation avec les professionnels.
• La signature en 2018 d’un accord d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC).
• La signature d’une convention-cadre interministérielle visant à soutenir et promouvoir la filière du tourisme culturel en France et qui prévoit de renforcer les actions de professionnalisation de la filière du tourisme culturel.

Deux études publiées récemment, par la Dares et l’Insee, viennent éclairer la situation des seniors sur le marché du travail.
Selon l’Insee, les jeunes actifs présentent un risque de chômage bien plus élevé que leurs aînés. Cependant, quand ils sont au chômage, ils accèdent plus rapidement à l’emploi : 25,8 % des jeunes chômeurs ont trouvé un emploi le trimestre suivant, contre 12,9 % des 50-64 ans.
Par ailleurs, la Dares indique qu’en 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillaient plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite. La part du temps partiel « contraint » était la même chez les seniors que chez les plus jeunes. Ce recours au temps partiel, qui s’accentue avec l’âge, est souvent dû à des raisons personnelles et domestiques et à des problèmes de santé.

Consulter les deux études :

• Les Seniors au travail : La durée du travail est-elle plus faible à l’approche de la retraite ? Dares. Août 2017
• Quitter le chômage : un retour à l’emploi plus difficile pour les seniors. Insee. Juillet 2017