It’s an excellent way for Ph.D.s and postdocs to articulate how their skills might add value to organizations that lie outside their traditional disciplinary areas, writes Robert D. Pearson. More...
Organizing Dynamic, Not Deadly, Retreats
Instead of making participants roll their eyes, a retreat, when facilitated well, can be inspiring, clarifying and productive, write Julie A. Peterson and Lisa M. Rudgers. More...
Faculty-to-Faculty Mentoring
What sustains faculty members are relationships with others, write Jennifer Lundquist and Joya Misra, who outline how to identify mentors and how to be a better one yourself. More...
Academic Blackballing
Faculty members, particularly those of color, have suffered a backlash for speaking out against injustices, denying them opportunities for professional growth and advancement, writes Sandy Grande. More...
No Mas
Herb Childress describes how a successful book contract led to his academic career’s end. More...
Des demandeurs d’emploi qui travaillent ?
Les 7 visages de l’activité réduite (DARES)
Fin 2015, un peu moins d’un demandeur d’emploi indemnisable sur deux1 avait exercé une activité rémunérée au cours du mois (communément appelée « activité réduite »).
Leur part au sein de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisables tend à croître depuis 2009.
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Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage en 2016 ?
Âge, niveau de diplôme, montant de l’allocation chômage, durée des droits, type d’emploi perdu… cette étude de l’Unédic analyse les caractéristiques et la situation des chômeurs indemnisés par l’Assurance chômage en juin 2016.
Etude de l’UNEDIC
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Emploi et chômage des personnes handicapées
Le Tableau de bord de l’AGEFIPH – Premier trimestre 2017
Un 1er trimestre 2017 marqué par une légère diminution des recrutements et des maintiens dans l'emploi … dans un contexte de hausse continue du nombre de personnes reconnues handicapées...
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Prolongation du plan 500 000 : Des formations supplémentaires au second semestre
Un décret d’avance, permet de mobiliser 259 millions d’euros supplémentaires pour financer la poursuite en 2017 du plan « 500 000 formations supplémentaires » pour les demandeurs d’emploi
200 000 formations supplémentaires en 2017, dont
130 000 formations supplémentaires pour le premier semestre,
70 000 formations supplémentaires pour le second semestre.
Rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences
Le Conseil plénier du Copanef du 04 juillet 2017 a adopté le rapport sur les évolutions du Bilan de Compétences
Préambule
Ce présent rapport s’est appuyé sur des constats unanimes
Les importantes évolutions sociales et sociétales nécessitent de faire évoluer le bilan de compétences
L ’hétérogénéité des pratiques est en contradiction avec le principe d’équité.
Ainsi que sur des points de consensus qui se sont stabilisés progressivement conduisant à des objectifs partagés :…
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