Avec pour objectif de faire connaître davantage les Geiq, La Fédération Française des Geiq a décidé d’organiser 3 jours qui leur seront consacrés : les 15, 16 et 17 mars 2017.
Sur ces 3 jours, les Geiq volontaires proposeront aux demandeurs d’emploi, aux entreprises et aux partenaires de les découvrir au travers de différentes manifestions qu’ils organiseront sur leur territoire. Voir l'article...
Les 4 premiers organismes de formation référencés par OPCABAIA pour la préparation des salariés aux certifications digitales de la branche Assurance et de la branche Banque. Voir l'article...
Le 23 mars, le premier jury Nouvelle-Aquitaine de certification du CQP Conditionnement (OQ CMMEC*) s'est prononcé, à la Maison des Vins de Bordeaux, sur l'obtention du CQP de personnes formées.
Réalisé par l’Observatoire prospectif du commerce, Repères & Tendances interbranches apporte un éclairage synthétique sur l’emploi et de la formation dans les 13 branches professionnelles du commerce et de la distribution adhérentes au Forco. Cette première édition 2016 prend la forme d’une fiche présentant les indicateurs clés (entreprises, effectifs salariés, proportion femmes/hommes…), la répartition des salariés et des établissements sur le territoire, les tendances d’évolution et la dynamique emploi-formation du secteur, avec notamment des données chiffrées sur les dispositifs de formation. Voir l'article...Réalisé par l’Observatoire prospectif du commerce, ce document est complété par un nouvel outil baptisé Portrait de branche en régions. Une fiche qui répertorie, côté face, les principaux indicateurs de la branche (effectifs salariés, proportion femmes/hommes, temps de travail…) et la répartition des salariés et des établissements sur le territoire. Côté pile, on trouve les données statistiques de l’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage) par région. Voir l'article...Associant vidéos, quizz, informations réglementaires, témoignages et conseils pratiques, le module de sensibilisation « Le handicap en situation professionnelle » répond à toutes les questions qu’une entreprise peut se poser avant de mettre en place une démarche handicap.Développé en partenariat avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), ce module est accessible en ligne à partir de n’importe quel ordinateur, sans configuration particulière. Voir l'article...Accords interprofessionnels, accords de branches, CQP, Observatoires, instances paritaires… Créé sous l’impulsion des partenaires sociaux, le site Paritarisme Emploi-Formation a pour objectif de valoriser l’activité paritaire dans le champ de l’emploi et de la formation. Voir l'article...
L’arrivée de la LGV dès juillet 2017 et l’ouverture du Centre des Congrès début 2018 offrent à la région Bretagne des perspectives de développement très prometteuses.
L’opération "Welcome to Roazhon", menée conjointement par le Fafih et le Forco, a pour objectif de recenser les situations individuelles des professionnels interrogés face à ces nouveaux enjeux et à identifier leurs capacités à y répondre. Voir l'article...
Dans le cadre d’un Contrat d’Objectifs Emploi-Formation 2017-2020, L’Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les représentants de 3 secteurs – l’Hôtellerie-Café-Restauration (HCR), l’Hôtellerie de Plein Air (HPA) et le Tourisme Social et Familial (TSF) – ainsi que leur 3 OPCA de Branches, lancent une expérimentation en vue de tester un kit d’auto-analyse stratégique et de définir les modalités de diffusion et d’utilisation de ce guide. Voir l'article...
They are the First Fleeters of the university world: household pioneers trailblazing a brave new world of higher education. They wear the ‘first-in-family’ status as a badge of honour, signifying breakthrough and huge personal achievement. But questions are emerging over just what ‘first-in-family’ means, and whether it should be considered a coherent group, writes John Ross for The Australian. More...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
