A la question « A votre avis, quel est l'impact des élections présidentielles sur l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise ? », les résultats sont les suivants : Qu’ils s’appellent LinkedIn, Facebook ou Twitter, les réseaux sociaux sont des modes de communication que l’on ne peut ignorer. Très efficaces pour communiquer et asseoir une réputation, ils font donc l’objet de nombreuses formations. Voir l'article...“Toutes ces choses ignorées qui parviennent à la lumière”, écrivait René Magritte, le célèbre peintre surréaliste. Avec le machine learning, le big data, les outils prédictifs, c’est un peu ça. Voir l'article...Ces dernières semaines, la clause Molière s’est invitée dans le paysage politique. Cette mesure, qui consiste à imposer le français sur les chantiers ou à avoir recours à un interprète, est décriée car elle serait contraire à la législation européenne. Voir l'article...Aujourd’hui sort en salle "Corporate", film du réalisateur Nicolas Silhol. Projeté en avant-première aux membres de l’ANDRH la semaine dernière, il a suscité de vives réactions parmi les professionnels RH. "Corporate" participe-t-il au DRH bashing. Voir l'article...Le rapport Sciberras de Juillet 2015 pointe notre retard en ce domaine puisque seulement 15% de nos bulletins de paie sont dématérialisés contre 95% en Allemagne et 73% en Grande-Bretagne. Voir l'article...EF Corporate solutions et 360Learning ont organisé la semaine dernière un webinar intitulé « générer de l’engagement dans vos formations digitales». L’occasion de revenir sur le rôle essentiel de la motivation des apprenants dans la réussite de la formation. Un point encore plus crucial dans le domaine du e-learning où les taux d’abandon peuvent être particulièrement élevés. Voir l'article...Par Jean-Claude Ancelet. Le travail du dimanche met en lumière cette nouvelle forme de salariat. Depuis fort longtemps, les grands magasins fonctionnent avec un taux de démonstration qui dépasse allègrement les 50%. Un(e) « démo » est un salarié d’une enseigne ou marque présente dans le grand magasin. Ce salarié n’est pas sous l’autorité de la hiérarchie du magasin, mais il doit se plier aux règles et pratiques induites par le client et la performance de vente. Voir l'article...Par Didier Pitelet. « Moi, Entreprise normale, je loue le bonheur pour tous. Moi, Entreprise normale, je fais de la RSE mon code éthique. Moi, Entreprise normale, je garantis un Management responsable. Moi, Entreprise normale, je fais de l’équité la règle fondamentale du Vivre-Ensemble. Moi, Entreprise normale, j’aime les jeunes, les vieux et les entre deux ». Voir l'article...Par Philippe Rodet. Lorsque l'on parle de gratitude dans le domaine de l'entreprise, cela peut parfois prêter à sourire. Et si tel est le cas, c'est souvent parce que l'on ne prend pas le temps de réfléchir à la puissance de la gratitude. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
