Les services à la personne recouvrent  23 activités réglementées, 18 métiers diversifiés et plus de 60 certifications professionnelles. En région Nord-Pas de Calais 1 salarié sur 20 travaille dans ce secteur et 1 ménage sur 8 a recours à ces services. Avec la transition démographique les métiers des services à la personne vont évoluer. Voir l'article...

Le plan de la Région en faveur de l'apprentissage doit permettre d'encourager les entreprises à recruter des apprentis, de dynamiser l'entrée des jeunes dans le monde du travail, d'adpater l'offre d'apprentissage aux besoins des entreprise et des territoires.  L'objectif est d'atteindre 50 000 apprentis d'ici 5 ans. Voir l'article...

Les entreprises du Nord - Pas-de-Calais Picardie peuvent calculer en ligne le montant des aides cumulées si elles accueillent un(e) apprenti(s).

• Apprentissage : Employeurs, commencer la simulation pour calculer le montant cumulé de vos aides en Hauts-de-France
• Consulter la fiche dispositif : Contrat d'apprentissage. Voir l'article...

Un diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social est créé en remplacement du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP). La création d’un nouveau diplôme de niveau V est la première étape de la restructuration des diplômes de travail social : il fusionne deux diplômes existants (DEAVS et DEAMP) et combine trois spécialités (domicile, établissement et cadre scolaire). L’objectif est de faciliter les passerelles entre les spécialités. Voir l'article...

VAE – Formation : les informations sur le nouveau dossier professionnel (DP) pour les titres professionnels (TP) du Ministère chargé de l’emploi sont disponibles en ligne à compter du 1er juin.
Vous y trouverez le mode d’emploi du dossier professionnel, les guides « méthodologiques » à l’attention des candidats, des formateurs et des accompagnateurs VAE. Voir l'article...

Guide d'aide à la mise en oeuvre de l'offre de formation en Eco-construction / Eco-rénovation et 4 pages facteurs clés et conditons de développement de l'offre de formation en éco-construction et en éco-rénovation consultables et téléchargeables ci-dessous :

• Guide Eco-construction / Eco-rénovation
• Facteurs clés Eco-construction / Eco-rénovation. Voir l'article...

Le 26 janvier 2017, par leurs prérogatives les membres de l’Assemblée Générale, ont acté l’extension du périmètre géographique de l’action du C2RP. 
Le C2RP devient le Carif-Oref Hauts-de-France.
Une nouvelle feuille de route repositionne le C2RP comme  appui technique aux décideurs et aux professionnels du champ de la formation tout au long de la vie. Voir l'article...

Créé en 1997, le C2RP CARIF-OREF, Centre d'Animation de Ressources et  d'Information sur la Formation (CARIF) et Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) est un groupement d’Intérêt Public (GIP) à durée indéterminée.
Sa vocation est d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Il est au service des acteurs du quadripartisme (Etat, Région, Partenaires Sociaux) et des professionnels.
Son action s’inscrit dans les orientations du contrat de Plan État-Région 2015-2020 (CPER). Il est présidé alternativement par l’État et la Région, qui en sont les principaux financeurs. Le Fonds social européen ainsi que d’autres institutions cofinancent certaines de ses actions.
Le 26 janvier 2017, par leurs prérogatives les membres du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale, ont acté l’extension du périmètre géographique de l’action du C2RP. Le C2RP devient le Carif-Oref Hauts-de-France. Voir l'article...