A l'issue d'un marathon législatif de plus de cinq mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (dite Loi El Khomri) a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016 . De nombreux textes réglementaires doivent être publiés avant la fin de l'année. Tour d'horizon des principales mesures relatives à la formation et à l'apprentissage. Voir l'article...
Formation dans le domaine du téléconseil
La CPNE du travail temporaire réunie le 12 octobre 2016 a décidé de fixer le forfait des contrats de professionnalisation dans le domaine du télé conseil à 9,15 € HT de l’heure. Ce forfait unique s’applique :
- à tous les contrats de professionnalisation qui débuteront à compter du 1er novembre 2016,
- à toutes les entreprises de travail temporaire indépendamment de leur option de services (PERFORM ou PERFORM +),
- à tous les publics titulaires de ces contrats. Voir l'article...
FPE.TT : Prise en charge des heures d’absence facturées par un prestataire de formation
Le Conseil d’administration du FPE TT du 22 septembre 2016 s’est prononcé sur la prise en charge des coûts pédagogiques facturés par un prestataire de formation et non attestés en raison d’une absence du salarié. Il a décidé qu’il convenait de ne plus proratiser la prise en charge du coût pédagogique à hauteur des heures attestées. Le tableau ci-dessous précise pour chaque dispositif la nature de la prise en charge. Voir l'article...
Qualité de l’offre de formation : anticipez dès aujourd’hui les impacts de la loi
Les 20 OPCA, et c'est une première, ont mutualisé leur réflexion pour la mise en œuvre d'un référentiel commun et ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettront aux organismes de formation de prouver leur respect des six critères qualité du décret, et de s'inscrire dans le processus de référencement. Cette action commune vise à simplifier la démarche des organismes de formation à partir du 1er janvier 2017 en leur permettant de se référencer une seule fois auprès des 20 OPCA. Voir l'article...
Qualité de l'offre de formation : les OPCA définissent un socle commun d’indicateurs
Les 20 OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettront aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014, laquelle confie aux financeurs de la formation professionnelle le suivi et le contrôle de la qualité des formations des organismes de formation avec lesquels ils travaillent. Cette action commune vise à simplifier la démarche que les organismes de formation devront engager le 1er janvier 2017. Voir l'article...
70 nouvelles certifications accessibles dans la liste CPF de branche
La liste de branche compte désormais 1 329 certifications issues du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou de l'Inventaire. (Les certifications ajoutées sont rapidement identifiables car elles sont surlignées en jaune). Voir l'article...
Numérique : le FAF.TT se mobilise avec l’ANLCI contre l’illettrisme
L'ANLCI organise, pour la troisième année consécutive, les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme, du 5 au 10 septembre en labellisant près de 200 manifestations sur tous les territoires. Cette année, l’accent est mis sur les conséquences de la digitalisation pour les personnes confrontées à l’illettrisme. 17 % des français ne savent pas se connecter sur Internet et réaliser leurs formalités administratives en ligne. Voir l'article...
Facilitez le développement des compétences de vos salariés grâce à Script Emploi
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation. Il permet à toute personne, quel que soit son statut ou son âge, d’évoluer au cours de sa vie professionnelle et de sécuriser son parcours en se formant et en se qualifiant. Voir l'article...
DPC : Parution du Décret du 8 juillet 2016
Dès 2013 nous avons été associé à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’emploi, et plus particulièrement à la réussite des Emplois Avenir au sein de la Fonction Publique Hospitalière. A ce titre, nous avons participé au COPIL régional EAV, en lien avec la DIRECCTE, le Pôle Emploi et les missions locales, et accompagné la formations des jeunes embauchés sur tout le territoire au sein des établissements publics de santé. Voir l'article...
L'ANFH et le Dispositif Emploi Avenir
Dès 2013 nous avons été associé à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’emploi, et plus particulièrement à la réussite des Emplois Avenir au sein de la Fonction Publique Hospitalière. A ce titre, nous avons participé au COPIL régional EAV, en lien avec la DIRECCTE, le Pôle Emploi et les missions locales, et accompagné la formations des jeunes embauchés sur tout le territoire au sein des établissements publics de santé. Voir l'article...