L'absentéisme, soit le nombre de jours d'absence pour maladie, maladies professionnelles ou accident du travail sur l'année, a progressé depuis 2012 dans tous les secteurs de l'économie sociale, passant de 3,9 % à 4,3 %. 40 % des salariés du secteur ont été arrêtés pour maladie dans l'année. Voir l'article...
Notre partenaire Agefiph prolonge jusqu’à la fin de l’année 2016 son plan de développement de l’alternance engagé en 2013. Ce plan vise à développer la qualification des personnes handicapées, à favoriser leurs parcours vers l’emploi et à créer un réflexe durable en faveur de l’alternance. Voir l'article...
Gedextra est l'outil de gestion de la formation des TPE/PME. En décembre 2015, le FAF.TT a proposé à ses utilisateurs de répondre à une enquête de satisfaction en ligne. L’objectif de cette enquête était de mesurer le niveau de satisfaction des utilisateurs, d’identifier les pistes d’amélioration possibles et de connaître les évolutions attendues. Voir l'article...
Dans le cadre d’une opération de formation collective rassemblant 6 ETT/ETTI en Pas de Calais autour du métier de maçon VRD, le FAF.TT, le FASTT, le conseil départemental du Pas-de-Calais ainsi que le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de Boulogne sur Mer se sont associés pour proposer à 13 jeunes une formation couplant remise à niveau scolaire et apprentissage du métier de maçon VRD. Voir l'article...
Par Léa Di Dio. L’employeur doit veiller à la santé et la sécurité de ses employés, mais il doit aussi prévenir les risques liés à leur activité salariée. A l’occasion de la journée mondiale de la santé et de la sécurité, Opcalia zoome sur la formation comme outil de prévention des risques en entreprise. Voir l'article...
Par Léa Di Dio. Le FAFIH et Opcalia ont renouvelé le 20 avril dernier leur partenariat au profit des professionnels des DOM.
Partenaires depuis 2009, Opcalia et le Fafih ont renouvelé la convention qui les liait afin d'assurer la collecte et le financement des actions de formation des entreprises des secteurs du Tourisme, de l'Hôtellerie, de la Restauration et des Loisirs dans les DOM. Voir l'article...
Par Léa D. Et si on aidait les jeunes à s’inscrire durablement dans l’emploi pour éviter qu’ils restent sans emploi ? C’est sous cet angle qu’Opcalia a choisi de lutter contre le chômage des plus jeunes. Après une année d’engagement Opcalia publie le guide « IDEE Jeunes, Intégration durable en entreprise : comprendre pour agir ». Voir l'article...
Le 1er avril 2016 à Dijon, le C2R Bourgogne a organisé une demi-journée d'information animée par le Centre Inffo sur le décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue. Cette session destinée aux organismes de formation avait pour objectif de clarifier le contenu du décret, le rôle des financeurs de la formation et de différencier les fonctions de normes, labels et de chartes. Voir l'article...
La Bourgogne-Franche-Comté représente 4 % de l'économie et de la démographie nationales. Région de tradition industrielle et agricole, elle est depuis les années 2000 sur un sentier de croissance ralentie. À l'instar de l'ensemble du territoire national, population et emploi sont répartis de façon inégale dans la région, dessinant quatre grands ensembles. Sur l'axe Rhin-Rhône de Chalon-sur-Saône à Belfort, le maillage urbain est multipolaire mais resserré, favorisant l'interdépendance des territoires et des échanges, et par là-même un fonctionnement en réseau. Voir l'article...
L'aide en faveur des très petites entreprises (TPE) embauchant des jeunes apprentis est destinée aux entreprises de moins de 11 salariés embauchant un apprenti mineur. C'est une aide financière de 4 400 euros au maximum au titre de la première année d'exécution du contrat d'apprentissage.
Instruction N° DGEFP/MPFQ/2016/75 du 29 février 2016. Pour télécharger le texte (10 p. - pdf) : http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2016/03/cir_40687.pdf. Voir l'article...
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