Formation Continue du Supérieur

9 septembre 2015

« Pour être performants, nous avons besoin d’un marché du travail plus flexible » Entretien avec Philippe Aghion

Par L'Atelier de l'Emploi. Les travaux de Philippe Aghion, économiste et enseignant à Harvard et à la Paris School of Economics, portent principalement sur les théories de l'innovation et de la croissance. Suite...

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9 septembre 2015

Management de transition : état des lieux d’une pratique en croissance

Par L'Atelier de l'Emploi. Apparu dans les années 70 aux Pays-Bas sous le nom d’Interim-Management, le management de transition s’est d’abord développé pour répondre rapidement à des situations de crises (positives ou négatives, forte croissance ou fermeture d’usine). Mais, depuis plusieurs années, cette pratique connaît un essor important en France. Suite...

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9 septembre 2015

La France qui vient : l’avenir de l’éducation en 10 articles

Par L'Atelier de l'Emploi. La journée "La France qui vient" rassemblera en un même lieu, la Cité Universitaire, bon nombre de ceux qui font la France d’aujourd’hui et de demain. Ces grands témoins débattront autour de 6 grands thèmes : éduquer, entreprendre, créer, connecter, innover & vivre-ensemble. Suite...

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9 septembre 2015

L'université où les étudiants réussissent le mieux est...

Par EmilieFlo. Quelles sont les facs où vous avez le plus de chance de réussir ? La rédac’ revient sur l’étude menée par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Suite...

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9 septembre 2015

L'université de l'Etat de Washington interdit l'utilisation de mots comme "mâle", "femelle" et "immigrants illégaux" !

Par EmilieFlo. Les professeurs et les étudiants sont prêts à tout pour accorder les mêmes libertés à tout le monde quitte à déplaire. Explications. Suite...

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9 septembre 2015

Stage : Quelles sont les entreprises où l'on gagne le plus ?

Par EmilieFlo. Il existe des entreprises qui payent leurs stagiaires bien plus que le SMIC. Découvrez le top 10 des groupes industriels les plus rentables, attention, la concurrence est rude. Suite...

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9 septembre 2015

Stage : Quelles sont les nouveautés ?

Par EmilieFlo. A moins d’intégrer une filière générale, vous savez très bien que vous ne pourrez pas éviter le stage pour valider votre année. Vous savez, ce fameux statut qui vous est donné pour que vous alliez travailler dans une entreprise où vous serez épanoui. Enfin ça, c’est ce qu’on vous laisse croire car en réalité, vous allez bosser comme un dingue. Suite...

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9 septembre 2015

Comment le Serial Learning va révolutionner la formation

Par Mourad Slitni. Dans les années 90, trois chercheurs de l’université de Princeton, Michael M. Lombardo, Morgan Mc Call et Robert W. Eichinger, travaillent sur un processus d’apprentissage qu’ils nomment le modèle 70/20/10, qui vise à dire que « 70% de ce que l’on sait provient de notre expérience, 20% de ce que l’on apprend trouve son origine dans notre entourage professionnel et qu’enfin seulement 10% est acquis via des formations formelles ». Voir l'article...

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9 septembre 2015

Rémunérations en 2015 et 2016 : entre stagnation et baisse

Par Romain Giry. Deux études sur la rémunération sont publiées en cette rentrée de septembre. L’une par le cabinet Deloitte sur les pratiques de rémunérations individuelles en 2015 et l’autre par Aon Hewitt, davantage focalisée sur les projections 2016. Voir l'article...

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9 septembre 2015

Une zone d’emploi atypique et composite

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Parmi les caractéristiques de la situation de l’emploi en France la question du dualisme du marché du travail est souvent évoquée. Selon cette approche une partie de la population active, insuffisamment qualifiée, serait piégée dans un cycle où se succèdent des phases de chômage et des périodes d’emploi marquées par la précarité, le temps partiel, des salaires faibles et des activités à faible valeur ajoutée. Cette situation rendant de plus en plus difficile l’accès à un emploi plus stable, plus pérenne et plus qualifié. En fait cet ensemble est très hétérogène et concerne plus de 8 millions d’emplois (31 % de l’emploi total) et touche des populations très différentes. Suite...

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