5 mai 2015
Où : Saint-Denis
Lien : http://www.hubertine.fr
Le Centre Hubertine Auclert et ses syndicats membres appartenant au champ de l’éducation (FSU Ile-de-France, SGEN-CFDT, Sud Education, UNSA Education, SE UNSA) organisent un événement de sensibilisation à l'égalité femmes-hommes. Voir l'article...

25-26 août 2015
Où : Palaiseau 91
Lien : Le programme
Université d’été du monde de l’enseignement et de l’entreprise
Un colloque sur une thématique au cœur de votre entreprise « Le travail demain » afin d’améliorer in fine l’insertion des jeunes sur le marché du travail.
Université d’été du monde de l’enseignement et de l’entreprise a vocation à croiser les regards entre des cadres dirigeants d’entreprise, des économistes, des personnalités qualifiées et des inspecteurs d'académie, des enseignants du secondaire de sciences économiques et sociales et d’économie gestion de toute la France. Voir l'article...

Dans son enquête sur le besoin de main d'oeuvre (BMO), Pôle emploi établit que  21,9 % des entreprises bretonnes ont déclaré avoir au moins une intention d'embauche en 2015, pour un total de 89 400 intentions de recrutement. C'est un peu moins que l'an dernier (- 0,9 %). Voir l'article...

Alors que les entrées en apprentissage poursuivent leur baisse (-8 % en 2013, -3 % en 2014, -14 % en janvier et février 2015), Pierre Gattaz, le président du Medef fustige la réforme de la taxe d'apprentissage et appelle à des simplifications administratives et réglementaires pour faciliter et dynamiser l'embauche d'apprentis. Il souhaite aussi une co-construction des diplômes professionnels par l'Education nationale et les Conseil régionaux. Voir l'article...

Selon l'Insee, la France comptait 5,6 millions de fonctionnaires en 2013, soit une hausse annuelle de 1,5 % par rapport à 2012, dont 23 % travaillent à temps partiel. En tenant compte du nombre important de contrats aidés dans les fonctions publiques (185 000 en 2013), l'augmentation annuelle de l'effectif est en réalité de 0,7 %. Voir l'article...

L'enquête annuelle sur les besoins de main d'oeuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi et le Crédoc auprès de 2,2 millions d'entreprises privées fait état de 1,739 million de projets de recrutements cette année, un chiffre en hausse de 2,3 % par rapport à l'an dernier. Les agents d'entretien, les aides à domicile et les employés polyvalents de cuisine, métiers peu qualifiés, sont les métiers les plus recherchés. Voir l'article...

En période de négociations annuelles obligatoires (NAO), les syndicats constatent que les propositions d'augmentations collectives sont proches de zéro et qu'il n 'y a pas grand chose à négocier. Le cabinet Deloitte établit dans une étude que les budgets d'augmentations salariales devraient plafonner à 1,85 % pour les non-cadres et 1,90 % pour les cadres en 2015. Un taux exceptionnellement bas. Voir l'article...

Pour aider les start-up qu'elle accompagne à se développer commercialement, la technopole lannionaise Anticipia se dote d'une entité parisienne composée d'un manager commercial et d'une spécialiste du marketing, via le projet Passion. Les deux personnes épauleront plusieurs sociétés en manageant les commerciaux des start-up, en leur fournissant des supports de vente et en faisant rayonner Lannion et ses sociétés innovantes bien au-delà du territoire local.
Le projet Passion, sur Anticipia. Voir l'article...

Les secteurs de la santé, l'enseignement, les activités scientifiques et l'industrie sont les secteurs les plus pérennes (taux de survie supérieur à 80 %). Mais ils ne représentent que 15 % des créations. A l'inverse, le commerce, qui représente 1 une création sur 4, est le secteur le plus fragile (taux de survie de 64 %).
L'étude sur le site de l'Insee. Voir l'article...

Lors de sa réunion des 9 et 10 avril 2015, l'Assemblée régionale a approuvé le cadre commun à toutes les structures d'accueil sur le territoire qui précise les modalités de mise en œuvre du Service public régional de l'orientation (SPRO).
Sur son site, la Région indique que ce cahier des charges, ou « cadre de référence » détaille les valeurs, objectifs et périmètre du SPRO, jusqu'aux rôles des différents acteurs, en passant par les modalités de gouvernance et d'animation, l'évaluation ou encore la communication.
Présentation du cadre de référence SPRO. Voir l'article...