Le groupe de travail du Réseau des Carif-Oref (RCO) publie les tableaux de bord de la VAE en 2012. Elaboré par chacune des régions, ce document présente le bilan inter-régional de la VAE tant sur l’activité d’information-conseil que de la validation. Le résultat de ces travaux vise à informer les instances politiques et techniques régionales et nationales. Voir l'article...

Le décret n°2015-59 du 26 janvier 2015 crée un traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « I-MILO ». Ce traitement vise à « permettre aux missions locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et aux permanences d’accueil, d’information et d’orientation de mettre en œuvre dans leur zone de compétence leurs actions d’insertion, de concertation et d’évaluation, conformément aux missions qui leur sont dévolues, et leur permettre, ainsi qu’à leurs représentants régionaux et nationaux et à leurs commanditaires et partenaires, de développer une politique locale d’insertion coordonnée ». Le décret entre en vigueur au lendemain de sa publication. Voir l'article...

Aide départementale de dernier recours destinée à l’insertion sociale et professionnelle, le fonds d’aide aux jeunes (FAJ) bénéficie à 97 000 jeunes de 18 à 25 ans en grande difficulté sociale, en 2013. Le montant moyen des aides s’élève à 189 euros.
Le fonds octroie essentiellement des aides financières individuelles versées le plus souvent à titre subsidiaire lorsque les autres dispositifs existants ne peuvent être mobilisés. La moitié d’entre elles répondent à des besoins de subsistance, le FAJ étant aussi fréquemment sollicité pour des aides au transport ou à la formation. Une aide sur cinq est, par ailleurs, allouée en urgence.
Télécharger : ER 903 : 97 000 jeunes en grande précarité bénéficient du fonds d’aide aux jeunes en 2013. Voir l'article...

Anciennement intitulé Tendances Mondiales de l'Emploi, le rapport Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2015 intègre des prévisions relatives aux niveaux du chômage à l’échelle mondiale et explique les facteurs à l’origine de ces tendances, y compris le creusement des inégalités et la baisse de la part salariale. Le rapport se penche sur les moteurs de l’émergence des classes moyennes dans le monde en développement, ainsi que le risque de troubles sociaux, en particulier dans les régions où le chômage des jeunes est élevé. Le rapport traite des facteurs structurels qui déterminent le monde du travail, notamment le vieillissement de la population et l’évolution des compétences recherchées par les employeurs. Voir l'article...

L’Inventaire des certifications et des habilitations ainsi que la demande de recensement dématérialisée seront accessibles fin février 2015.
Qu'est-ce-que l'Inventaire ?En prévision de l'ouverture de l'Inventaire des certifications et habilitations, la CNCP publie deux documents d'information :
Fiche de présentation de l'InventaireDocument provisoire à l'intention des autorités légitimes dans le cadre du recensement à l'InventaireDans le cadre de la mise en place de l’inventaire, le COPANEF publie ci-dessous un courrier et ses trois annexes à l’attention des CPNE :

•  Lettre aux CPNE concernant l’Inventaire
•  Grille provisoire attendue de la CNCP pour l’enregistrement à l’Inventaire des certifications et habilitations
•  Inventaire des certifications et habilitations
•  Arrêté du 31 décembre 2014 fixant les modalités de recensement à l’Inventaire des certifications et des habilitations. Voir l'article...

La circulaire n° 01/2015 de laDgefp du 14 janvier 2015 précise les modalités opérationnelles des périodes de mise en situation en milieu professionnel et de la couverture du risque accidents du travail et maladies professionnelles.
Créé par la loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014, ce dispositif s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi cherchant à s’insérer ou se réorienter. Il permet de se confronter à des situations réelles de travail pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, confirmer un projet professionnel ou initier une démarche de recrutement.
La circulaire
La mesure. Voir l'article...

Efigip publie un dossier thématique qui propose un éclairage sur ce territoire voisin de la Franche-Comté.
Il traite de l'organisation de la formation et de l'emploi en Suisse et des instances de l'Arc jurassien. Ce dossier sera enrichi et actualisé régulièrement autour de nouvelles thématiques.
Le dossier thématique. Voir l'article...

Deux nouveaux partenariats viennent d’être conclus entre l’association du Réseau des Carif-Oref et les branches professionnelles de la banque et des transports.
L'un des objectifs de ces partenariats est d'envisager des coproductions adaptées aux besoins locaux à partir des capacités d'analyse territoriale et d'accéder à des bases de données spécifiques.
Le site du réseau des Carif-Oref. Voir l'article..

Marie-Guite Dufay, Présidente de Région, a signé une convention avec Annicet Loembe, directeur régional de Pôle Emploi, portant sur le financement supplémentaire de nouvelles formations en faveur des demandeurs d’emploi.
Site du Conseil régional de Franche-Comté. Voir l'article...

Les programmes régionaux de mobilité Leonardo et Franche-Comté - Québec ont été fondus en un seul programme appelé "Stages Monde". Ce nouveau programme permet de dépasser les frontières de l’Europe et du Québec pour effectuer un stage professionnel d’une durée de 3 à 5 mois dans le monde entier.
La Région, signataire de la convention de stage, aide financièrement les stagiaires en leur attribuant une bourse et le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Au total, 145 stagiaires devraient bénéficier cette année du programme "Stages Monde".
Le site du Conseil Régional de Franche-Comté. Voir l'article...