La COPIRE (Commission paritaire interprofessionnelle régionale pour l'emploi) est un lieu de concertation au niveau régional entre les partenaires sociaux : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, CGPME, MEDEF, UPA. Cette instance est un organe d'information, d'échanges et d'implusion sur les questions de la formation professionelle et d'emploi intéressant la région.
Dernière publication de la COPIRE Auvergne et du Carif Oref Auvergne : L'annuaire OPCA / OPACIF / FAF (novembre 2013). Voir l'article entier...

La commission " Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E) - Certifications" est présidée par l'Etat et la Région.
Elle réunit les partenaires sociaux, les chambres consulaires, des élus régionaux, les services de l'Etat (ministères certificateurs) et des membres invités (Pôle emploi, OPCA interprofessionnels, OPACIF interprofessionnel, le coordonnateur régional de la formation professionnelle supérieure).
La Commission couvre l'ensemble des questions relatives à la mise en oeuvre de l'information, du conseil et de l'orientation en V.A.E. Elle traite également les demandes d'inscription des certifications régionales au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Instance de suivi et de concertation, la commission "VAE-Certifications" oeuvre pour une politique régionale concertée en faveur du développement de la VAE en Auvergne. Voir l'article entier...

Le champ de la commission « CPRDFP » couvre l’ensemble des questions relatives à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du CPRDFP.
Au sein de cette commission « CPRDFP », sont créées :
- une sous-commission « Alternance – insertion des jeunes », dont l’objectif est de favoriser la mobilisation permanente des acteurs régionaux en faveur de l’insertion des jeunes et du développement de l’alternance ;
- une sous-commission « Accueil, information, orientation, accompagnement (AIOA) ».
La Commission « CPRDFP » et ses deux sous-commissions sont composées de membres du CCREFP ; elles peuvent cependant être élargies, en tant que de besoin, à d’autres structures que celles siégeant au sein du CCREFP. Voir l'article entier...

Le Comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle (CCREFP), instauré par la loi  de modernisation sociale du 17 janvier 2002), existe en région Auvergne depuis 2004. II a pour mission de favoriser la concertation entre les différents acteurs régionaux, afin d'assurer une meilleure coordination des politiques de formation professionnelle et d'emploi.
Ce comité réunit les représentants des services régionaux de l'Etat désignés par le Préfet de région, les élus régionaux désignés par le président du Conseil Régional, des représentants des salariés et des employeurs. Voir l'article entier...

L'observatoire de la relation emploi-formation dans le champ sanitaire et social a été confié au CARIF-OREF Auvergne.
Prévu dans le cadre du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP), signé entre l’Etat, la Région Auvergne et les partenaires sociaux en 2012, ce système pérenne d’observation sera alimenté régulièrement par les contributions des acteurs régionaux et par des productions propres. Voir l'article entier...

Dans le cadre de ses activités, l'OREF contribue à l'observation, l'analyse et la prospective sur la relation emploi-formation et ses évolutions. La richesse de ces missions impose des angles d'analyses diversifiés parmi lesquels celui de l'approche par métier.
L'OREF propose ainsi les résultats d'une expérimentation sur la prospective métier, des synthèses chiffrées sous la forme de "Stats métiers", ainsi que des études organisées autour d'autres axes d'analyse mais intégrant la dimension métier. Voir l'article entier...

Cette rubrique présente les principales nomenclatures utilisées par l'OREF dans ses travaux. Elles concernent l'activité économique, les métiers et emploi, la formation et les zonages géographiques.
Deux méta-nomenclatures usuelles sont également abordées qui font le lien entre plusieurs nomenclatures et proposent une grille de lecture commune à des données provenant de sources différences : ce sont les méta-nomenclatures des familles professionnelles ou FAP (lien PCS-ROME) et des groupes formation emploi ou GFE (lien PCS-ROME-NSF). Voir l'article entier...

L'OREF propose en téléchargement l'essentiel des documents et synthèses produits durant les années antérieures. Sont plus particulièrement concernés les portraits de territoires, les cahiers sectoriels, les annuaires, répertoires et cartographies de l'offre de formation initiale ainsi que les productions concernant la formation professionnelle continue. Voir l'article entier...

Cette rubrique présente les définitions, sources et lexiques usuels dans le contexte de l'analyse de la relation emploi-formation.
Elle s'appuie sur les ressources mises à disposition sur les portails de la DARES, de l'Education Nationale, de l'INSEE et du Pôle emploi (liste non exhaustive).
Pour partie, ces sources alimentent le système d'information du CARIF-OREF dont une présentation générale est disponible en cliquant sur le lien. Voir l'article entier...

L'observatoire propose, dans cette rubrique, des outils d'aide à la lecture tels des listes de sources statistiques, des définitions de concepts et des nomenclatures ainsi qu'un accès aux précédentes productions thématiques de l'OREF. Voir l'article entier...