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Formation Continue du Supérieur
26 décembre 2013

La retraite des personnels de l'enseignement supérieur

Code des pensions civiles et militaires de retraiteLa pension est une allocation pécuniaire personnelle et viagère accordée aux fonctionnaires et, après leur décès, à leurs ayants cause, en rémunération des services qu'ils ont accomplis jusqu'à la cessation régulière de leurs fonctions. Son montant tient compte du niveau, de la durée et de la nature des services accomplis. Vous trouverez ci-après des informations générales sur le droit à pension et  les procédures à suivre. 
La retraite des agents fonctionnaires
Vous souhaitez vous informer sur votre retraite 
Un premier document d'information générale vous est adressé par courrier au début de votre vie professionnelle. Puis vous recevez tous les 5 ans, à partir de vos 35 ans, un Relevé Individuel de Situation (RIS) récapitulant l'ensemble de vos droits. Vous pouvez aussi le demander à tout moment, dans la limite d'une demande tous les deux ans. 
A compter de vos 55 ans, cette information vous sera communiquée sous la forme d'une Estimation Indicative Globale (EIG) comportant une estimation du montant de votre future retraite. Vous avez également la possibilité, à partir de l’âge de 45 ans, de bénéficier à votre demande d'un entretien information retraite. Cette demande est formulée auprès du Service des retraites de l’État
Pour toute information générale sur vos droits à pension, vous pouvez consulter le site du Service des retraites de l'État et notamment les rubriques relatives au calcul de la pension, à l'invalidité et à la réversion pour les ayants cause (conjoint, ex-conjoint, orphelins). Enfin, si vous souhaitez une information personnalisée "retraite" en relation avec votre carrière, vous pouvez prendre l'attache du service en charge de votre gestion au sein de votre établissement.. 
Vous souhaitez partir en retraite 
En qualité d’agent titulaire de l'enseignement supérieur et de la recherche, vous relevez du régime spécial prévu par le Code des pensions civiles et militaires de retraite. Vous devez déposer votre demande de pension par voie hiérarchique au moins six mois avant la date à laquelle vous souhaitez cesser votre activité. Le non respect de ce délai réglementaire vous expose à un risque de rupture de paiement entre votre dernier traitement d’activité et le premier versement de votre retraite.
Vous devez remplir un formulaire EPR10 et le remettre à votre service gestionnaire. Celui-ci instruira votre demande et le transmettra au service en charge des retraites des personnels de l'éducation nationale et de l’enseignement supérieur pour vérification. Le dossier sera alors transmis au Service des retraites de l'État qui déterminera le montant de votre pension et procèdera à sa concession. Votre titre de pension vous sera alors adressé par voie postale. Sa mise en paiement est subordonnée à la transmission par vos soins, d’une déclaration que vous compléterez et retournerez au Centre des retraites qui vous sera indiqué.
La retraite des agents non fonctionnaires
En qualité d'agent non titulaire, vous relevez du régime général de l’assurance vieillesse de la sécurité sociale pour votre retraite de base . Celle-ci est gérée par la CNAV . Pour votre retraite complémentaire, vous relevez de l'IRCANTEC.

Formulaires

Demande de pension de retraite (EPR10)

Demande de relevé de situation individuelle

Demande de pension de réversion
 

Textes officiels

Code des pensions civiles et militaires

Droit à l'information retraite

Table des valeurs du régime des retraites de l'État.

Informations complémentaires

26 décembre 2013

Les organismes de formation - Ile de France

Retour accueil CARIFPour remplir leur mission d’information auprès des Franciliens, le GIP Carif Ile-de-France et le Fongecif Ile-de-France se sont associés pour créer la première banque régionale pour l’offre de formation en Ile-de-France. Véritable plateforme de gestion de l’offre de formation, Kelios permet d’automatiser la collecte des informations grâce à la contribution des organismes de formation. Désormais les organismes de formation alimentent directement la base de données en se connectant sur le site www.kelios.fr
Les actions de formation achetées sur financement public restent contrôlées par leur financeur et le GIP Carif Ile-de-France.
Les offres de formation référencées au sein de Kelios sont accessibles à tous sur les sites www.fongecif-idf.fr et www.carif-idf.org, sur le portail national www.orientation-pour-tous.fr, sur le portail interrégional www.intercariforef.org, ainsi que sur le système informatique OFAA’, pour les conseillers de Pôle emploi, et bientôt sur le système Parcours 3 pour les conseillers des Missions locales. Suite...

26 décembre 2013

Le réseau du Service Public de l’Emploi (SPE)

Retour accueil CARIFLe Service Public de l’Emploi est chargé de l’application de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle que conduit le Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, sous la direction de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP). Il assure le placement, l’indemnisation, l’insertion, la formation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. 
Il comprend :

  • Les services extérieurs du travail et de l’emploi, chargés de la coordination des actions au niveau territorial
  • Pôle emploi
  • L’AFPA
  • Les déléguées régionales et chargées de missions départementales aux droits des femmes. Suite...
26 décembre 2013

Emplois d'avenir : Interview de Charles-Louis Molgo

Retour accueil CARIFCharles-Louis Molgo, Responsable du Département des politiques de l'emploi au sein de la Direccte Ile-de-France.
Les Emplois d'avenir ont été lancés en novembre 2012. A qui s'adressent-ils ?
Les Emplois d'avenir s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes handicapées) pas ou peu qualifiés (jusqu'au niveau bac) qui connaissent des difficultés d'accès à l'emploi (en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois pour les jeunes ayant un diplôme de type CAP). Ils s'adressent en priorité aux jeunes résidant en ZUS ou en ZRR pour les régions métropolitaines. Par exception, le programme est ouvert aux jeunes ayant un niveau supérieur au bac lorsqu'ils résident dans les territoires prioritaires (ZUS, ZRR) et par dérogation validée par la Direccte. Suite...

26 décembre 2013

Fiches pratiques Emplois d'Avenir "Parcours de formation"

Retour accueil CARIFDans le cadre de la mise en œuvre des Emplois Avenir, Défi métiers construit des outils pour aider les Missions locales et les CAP emploi dans l'accompagnement des jeunes vers les EAV.
En complément des fiches fiches "secteurs " que l'on trouvera sur ce site, Défi métiers a élaboré des fiches "Parcours de formation".
Ces fiches ont pour objectif d'aider les conseillers des ML à identifier ce que peut être un parcours de formation pour des jeunes sans qualification.
Outre des "points repères" sur la construction d'un parcours de formation, "le rôle des Opca" ou "le rôle des tuteurs", ces fiches proposent des parcours de formation concernant certains métiers liés aux secteurs déjà identifiés, comme accessibles sans qualification et porteurs d’emplois en Ile-de-France.
Ces fiches ne sont évidemment pas exhaustives et ne couvrent pas l'ensemble des métiers possibles. Ces "fiches parcours de formation" sont communiquées à titre d’exemple.. Téléchargement : EAV : Fiches pratiques "Parcours de Formation".

26 décembre 2013

Fiches pratiques Emplois d'Avenir "Secteurs"

Retour accueil CARIFLa réussite des emplois d'avenir est un défi pour tous ceux qui travaillent à permettre aux jeunes d'accéder à un emploi et à une qualification. Chacun, de sa place, apporte son concours. Défi métiers construit des outils pour permettre aux Missions locales et aux CAP emploi de jouer leur rôle au mieux. C'est ainsi que vous trouverez les fiches secteurs permettant de repérer pour chaque secteur ouvert aux Emplois d'avenir : des éléments sur le contexte professionnel du secteur, les emplois de niveaux V et IV, les certifications accessibles. En complément de ces fiches "secteurs ", une fiche "rémunération" permet d'y voir plus clair dans les modalités de rémunération des salariés en contrat d'avenir jeunes. Téléchargement : EAV : Fiches pratiques "Secteurs".

26 décembre 2013

Les Emplois d'avenir : Défi métiers apporte son concours

Retour accueil CARIFNouveau : Défi métiers propose une série de fiches pratiques "Secteurs" et "Parcours de formation" autour des Emplois d'avenir.

26 décembre 2013

Université d'hiver 2014 de la formation professionnelle

Retour accueil CARIFDu 29 au 31 janvier 2014 
Tables rondes, conférences et parcours thématiques ponctueront cet événement autour des thèmes suivants : l'actualité de la formation en France à l'heure des réformes et à l'international ; la valeur formation, un nouveau paradigme ; la formation, levier de performance pour l'entreprise ; la formation au service des dynamiques individuelles ; le secteur de la formation au service de l'économie. Une centaine d'intervenants participeront à cette manifestation. 
Organisateur : Centre Inffo 
Lieux : Casino de Biarritz 1 Boulevard du Général de Gaulle 64200 Biarritz
Contacts : 01 55 93 91 91.
Lien : Accéder à l'agenda
Source : Centre Inffo. Suite...

26 décembre 2013

Portail de l'ESS

Retour accueil CARIFCe portail a pour objectifs de valoriser les métiers et formations de l'économie sociale et solidaire, et de mettre en relation chercheurs d'emploi et recruteurs. Des informations sur l'économie sociale et solidaire et ses secteurs qui recrutent, ainsi que des témoignages d'acteurs de terrain sont aussi disponibles.
Lien : Accéder au site
Source : UDES. Suite...

26 décembre 2013

Le service public régional de formation, vers une généralisation ?

Retour accueil CARIFLe dossier documentaire réalisé dans le cadre des journées d'information et d'échange de pratiques pour les conseils régionaux à Amiens, est en ligne. Il propose des articles et une bibliographie sélective.
Lien : Accéder au document
Source : Centre Inffo. Suite...

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