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Formation Continue du Supérieur
validation des acquis de l'experience
17 juin 2008

Parution du livre "VAE - Retour d'expériences à l'université"

Avec la V.A.E. : Validation des Acquis de l'Expérience, il y a comme le titre de cet ouvrage le met en valeur, retour d'expériences à l'université.
Ce processus et ces procédures depuis 1985 fondent une évolution lente mais profonde dans et de l'université. Les pratiques de formation se modifient. Pour cela, les services de formation continue universitaire proposent un processus de mutualisation, d'invention et d'innovation pour rendre efficient ce dispositif visant l'obtention de tout ou partie d'un diplôme. Cet ouvrage propose quatre parties. Les deux premières analysent les effets de la mise en oeuvre de la VAE du point de vue des professionnels et des candidats qui en bénéficient à partir d'expériences, d'exemples et d'enquêtes, sans toutefois avoir l'ambition de dresser un état des lieux exhaustif de cette question. La troisième partie analyse les différents types de mobilisation et les effets induits par la démarche de VAE sur les institutions (universités, services de formation continue, entreprises.) La dernière contribution est de situer la VAE dans la problématique introduite par l'Europe et par rapport aux dispositifs mis en place dans certains pays européens. Les 22 auteurs - professionnels de la VAE, de la Formation Tout au Long de la Vie ont cherché à valoriser la mutualisation des expériences menées à partir de leur université respective, en développant à cette occasion des réflexions et des analyses autour de thématiques mobilisées par la VAE, mais qui ne s'y limitent pas. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des structures (Cellules Interservices, Points d'Information Conseil en VAE, certificateurs, organismes valideurs, ...) mais aussi à tous les partenaires politiques et financiers impliqués dans le dispositif afin de mieux faire connaître et promouvoir les actions menées dans les universités. Il concerne aussi tous ceux qui envisagent un jour de recourir à la V.A.E. Coordonné par Laure Ben Moussi-Le Gall, ce projet est porté par l'Association de la Conférence des Directeurs de la Formation Continue Universitaire.
With the VAE: Validation of Acquired Experience, there is the title of this book is valuable feedback to the university.
This process and these procedures since 1985 founded a slow but deep and the university. Training practices are changing. To do this, the services of university continuing education offer a process of sharing, invention and innovation to make this efficient mechanism for obtaining all or part of a diploma.Cet ouvrage propose quatre parties. This book offers four parts. Release of the book "VAE - Return of experience at the university". More...

9 juin 2008

Les politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience

L’étude réalisée à la demande de la Dares vise à rendre compte de la façon dont des entreprises, des branches professionnelles mais également des associations se sont appropriées cette nouvelle voie d’accès à la certification que constitue la validation des acquis de l’expérience (VAE), principe introduit par la loi de modernisation sociale de 2002. Si nombre d’études se sont déjà penchées sur les motivations des personnes qui individuellement ont eu recours à la VAE pour obtenir un titre ou un diplôme plus, rares sont celles qui se sont intéressées aux pratiques des entreprises au sens large. Quinze monographies ont donc été réalisées auprès d’acteurs économiques de façon à rendre compte des motivations qui ont été les leurs lors du recours à ce nouvel outil. Si la certification ne constitue pas une fin en soi pour les entreprises qui ont fait appel à la VAE, on constate néanmoins que cette dernière constitue bel et bien un outil de gestion des ressources humaines mis au service d’une stratégie plus large dont l’étude rend compte. Rapports de recherche du CEE (Centre d'études de l'emploi). VAE et stratégies d'entreprise.
회사의 정책과 경험의 유효성의 사용에 관한 인증. 연구 보고서 CEE (센터 연구 고용). VAE 및 비즈니스 전략. 더많은...

8 juin 2008

La VAE dans le cadre du Droit Individuel à la Formation

Le DIF peut également être utilisé, par vos collaborateurs, pour financer la Validation des Acquis de l'Expérience. De nombreux accords de branche prévoient l'utilisation du DIF pour financer les actions de Validation des Acquis de l'Expérience. Ces actions figurent notamment dans les actions prioritaires du DIF des branches suivantes :

  • Agriculture
  • Sociétés d'assurance
  • Boucherie - charcuterie
  • Hospitalisation privée
  • Hôtellerie restauration
  • Industrie chimique
  • Industrie pharmaceutique
  • Métallurgie
  • Papiers et cartons
  • Plasturgie
  • Restauration rapide
  • Travail temporaire
  • ....

Pour plus d'informations :

Dans ce cas, le montant de l'allocation de formation ainsi que les frais liés à la VAE correspondant aux droits acquis au titre du DIF, sont à votre charge et sont imputables sur votre participation à la Formation Professionnelle Continue. Votre OPCA peut éventuellement prendre en charge tout ou partie du financement.
VAE 右下には、個々のトレーニングに. 詳細な情報は:契約支店Inffoセンター(サイト), デバイス事業(サイト"へのトレーニングのすべて). ほかの...

10 mai 2008

Les financements de la VAE

Le dispositif de Validation des Acquis de L'Expérience a un coût. Les possibilités de prise en charge financière varient selon le statut du bénéficiaire :

  • Pour les demandeurs d'emploi
  • Pour les salariés en CDD
  • Pour tous les salariés
  • Pour les non salariés
  • Pour les fonctionnaires

Pour les demandeurs d'emploi
Dans le cadre de la nouvelle convention UNEDIC, les frais d'accompagnement et les coûts de la validation peuvent être pris en charge par l'ASSEDIC.
"Une aide financière peut-être attribuée à l'allocataire qui entreprend une démarche de validation des acquis de son expérience en application de l'article L. 900-1 du code du travail, qui n'est pas déjà prise en charge par d'autres financeurs. Cette aide correspond à la prise en charge des dépenses consacrées aux prestations d'accompagnement, aux droits d'inscription auprès de l'organisme certificateur en vue de l'obtention du diplôme ou du titre à finalité professionnelle, aux actions de validation proprement dites, aux actions de formation prescrites en vue de l'obtention de la certification."
Les Conseils Régionaux ont mis en place divers dispositifs.
Pour les salariés en CDD
Un demandeur d'emploi qui a été titulaire d'un contrat à durée déterminée peut dans certaines conditions bénéficier d'une prise en charge des frais de vae,dans le cadre des droits constitués en tant que salarié.
Le droit est ouvert sous réserve de :
- Justifier de 24 mois d'activité salariée sur les 5 dernières années (par rapport au dernier CDD),
- La dernière année : justifier de 4 mois de CDD consécutifs ou non,
- Par ailleurs l'action doit débuter un an moins un jour avant le dernier jour du dernier CDD.
C'est le dernier CDD qui détermine L'OPACIF compétent ; le bénéficiaire en est informé par le Bordereau Individuel de Formation (BIAF) qui est remis lors de la signature d'un CDD. Le candidat a alors le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Peuvent être pris en charge :
- Les coûts pédagogiques de la vae,
- La rémunération, basée sur une moyenne des salaires versés sur les 4 derniers mois de CDD.
Pour tous les salariés
Les salariés peuvent accéder à des prises en charge :

  • soit dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, à l'initiative de l'employeur,
  • soit dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), à votre initiative mais avec l'accord de votre employeur,
  • soit dans le cadre d'un congé individuel VAE, à leur initiative: Congé validation des acquis de 24 h.
Il est nécessaire de demander à l'employeur une autorisation d'absence.
Le financement des dépenses liées à ce congé peut être pris en charge par l'organisme collecteur chargé du congé individuel de formation (CIF) : le FONGECIF ou un autre OPACIF dont relève l'employeur.
En cas d'accord, il prend en charge la rémunération ainsi que la totalité ou une partie des frais de validation. Si la personne a été salarié-e en contrat à durée déterminée (CDD), elle peut également bénéficier, à certaines conditions, d'un congé VAE. Liste des OPCA et des OPACIF : OPCA.
Pour les non salariés
Les modalités de prise en charge sont déterminées par chaque Fonds d'Action Formation (FAF) de travailleurs non-salarié-e-s et des artisans. Consultez les sites des collecteurs :
  • Site du Fonds d'assurance formation des exploitants agricoles : www.vivea.fr
  • Site du Fonds inter-professionnel de formation des professionnels libéraux (hors médecins) : www.fifpl.fr
    L'accès au site est réservé aux professionnels (code NAF obligatoire).
  • Site de L'AGEFICE, Association de financement et de gestion de la formation des chefs d'entreprises (commerçants, industries, travailleurs indépendants,...) : www.agefice.fr
  • Site de la Confédération nationale des métiers de l'artisanat et des services : www.cnams.fr
    Des correspondant régionaux CNAMS sont présents dans chaque Chambre des métiers.

Pour les fonctionnaires
Chaque administration ou établissement public doit intégrer la possibilité, pour les agents, de faire valider les acquis de leur expérience dans le cadre du plan de formation et/ou du congé individuel de formation.
Pour plus d'informations, la personne s'adresse au  service du personnel ou à son chef de service.
N.B : Le congé individuel VAE et le DIF sont dorénavant accessibles dans la Fonction Publique que la personne soit titulaire ou contactuelle.
O dispositivo validação experiência tem um custo. Les possibilités de prise en charge financière varient selon le statut du bénéficiaire : As possibilidades de apoio financeiro variam dependendo do estado do beneficiário:

  • Para candidatos a emprego
  • Para os empregados no CDD
  • Para todos os empregados
  • Para os não-trabalhadores
  • Para o pessoal

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9 mai 2008

Validation des acquis de l’expérience, Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité

Validation des acquis de l’expérience, Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité, chiffres publiés le 29 janvier 2008
Adopté en janvier 2002 par la loi de modernisation sociale, le dispositif de validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne d’obtenir la totalité d’un diplôme ou d’un titre grâce à son expérience professionnelle qu’elle ait été acquise au travers d’activités salariées, non salariées ou bénévoles. Elle s’applique à l’ensemble des diplômes et des titres à finalité professionnelle proposés par les différents ministères certificateurs, ainsi qu’aux certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches professionnelles, dès lors que ces certifications sont inscrites au répertoire national de certification professionnelle (RNCP). http://www.travail-solidarite.gouv.fr/.
Przyjęty w styczniu 2002 przez prawo modernizacji społecznej, walidację nabytych doświadczeń (VAE) pozwala każdemu uzyskania cały stopień lub tytuł dzięki jego doświadczenie zawodowe to zostało zdobyte poprzez płac zatrudnienia, osoby pracujące na własny rachunek lub wolontariuszy. http://www.travail-solidarite.gouv.fr/. Więcej...

7 mai 2008

Recherche en VAE, trois articles

Trois articles de recherche sur la VAE : "Conceptions de l’évaluation par les acteurs de la VAE à l’université" (Michel Vial) : "Dans ce contexe, le sujet de ce dossier est de comprendre les conceptions de l’évaluation qu’ont les acteurs de la VAE. (décideurs, responsables d’organismes, universitaires et candidats). Pour ce faire, trois entrées ont été retenues : leur conception du dispositif entier de la VAE, leur conception du dossier VAE et leur conception de l’accompagnement VAE" : vae vial 1.
"La Validation des Acquis de l’Expérience à l’Université : une occasion de prendre en considération les savoirs informels"
(Michel Vial, N. Mencacci) : "La conception de la VAE à l’université implique une réflexion sur les savoirs et sur ce que recouvre leur évaluation, car la question sensible dans la VAE est aujourd’hui l’équivalence supposée par la loi entre savoirs académiques appris dans les cursus universitaires et savoirs d’expérience acquis par le candidat dans sa vie (professionnelle, associative ou quelle qu’elle soit)" : VAE_1.
Conceptions de la compétence, le cas des « repreneurs d’étude »
(N. Mencacci) : "Il s’agit d’identifier et de caractériser les différents types de savoirs mobilisés, en situation, tant par le candidat à la validation d’acquis que par le « repreneur d’études » universitaires que ce dernier devient après validation, et parmi eux, les compétences conçues comme des « manifestations situées de l’intelligence pratique » (Jobert, 2002) acquises de manière informelle – c’est-à-dire suite à un apprentissage non planifié, non institué. A partir de là, l’intention est de poser quelques avancées concernant les pratiques de validation d’acquis dans leurs liens avec l’Université" : compétences mencacci.
Drie research papers over VAE: "opvattingen van de beoordeling door de actoren van de VAE aan de universiteit" "VAE injectieflacon 1. "Validatie van de opgedane ervaring aan de universiteit een kans om rekening te houden met de informele kennis" VAE. Concepties van de rechterlijke bevoegdheid, de zaak van "afnemer Study" mencacci vaardigheden. Meer...

6 mai 2008

La validation des acquis dans l'enseignement supérieur

En 2006, dans l'enseignement supérieur, 1 842 diplômes ont été octroyés dans leur totalité au titre de la validation des acquis de l'expérience (V.A.E.). Leur croissance se poursuit à un rythme qui reste élevé (+ 11,3 % par rapport à 2005). Ils représentent près de la moitié du total des validations délivrées en V.A.E. (3 705) pour obtenir tout ou partie de diplôme. Au total, cependant, la validation des acquis de l'expérience, en progression régulière depuis sa mise en oeuvre en 2002, fait apparaître pour la première fois un fléchissement (- 3,5 % par rapport à 2005).
La baisse, ininterrompue depuis 2003, de la validation des acquis pour accéder à une formation se poursuit (11 630 validations délivrées) mais à un rythme moins rapide qu'en 2005 (- 5,1 % en 2006 après - 10,5 en 2005). Au total, le nombre global de validations (15 335) délivrées par les universités et le Conservatoire national des arts et métiers diminue en 2006. Dans le contexte de la réforme L.M.D., les masters apparaissent toujours comme des diplômes très recherchés. Les licences professionnelles, notamment dans le cadre de la V.A.E., apparaissent très attractives. http://www.education.gouv.fr/. Vae 2006.pdf
In 2006, kā augstākās izglītības, 1 842 grādiem tika piešķirtas pilnā apmērā, saskaņā ar validācijas iegūto pieredzi (VAE). Http://www.education.gouv.fr/. Vae 2006.pdf. Vairāk...

21 avril 2008

Validation des acquis de l’expérience : le ministère de la Défense récompensé

Le ministère de la défense est récompensé par le grand prix du management public pour ses « 1000 parcours VAE pour les personnels civils de la défense ». La Validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’attribuer une partie ou la totalité d’un diplôme, par la prise en compte de l’expérience professionnelle et personnelle.
La direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD), a anticipé la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007 qui transpose la VAE dans la fonction publique. Depuis avril 2006, la DRH-MD, qui fait partie du Secrétariat général pour l’administration, apporte un soutien financier et méthodologique aux 600 personnels civils (dont 45 % de personnels de la filière technique) actuellement engagés dans un parcours de validation de leurs acquis professionnels. Parmi eux, 15 personnes ont d'ores et déjà obtenu un diplôme allant du CAP au niveau BAC + 5. En 2007, le ministère a décidé d'accompagner 500 personnes supplémentaires.
Dans le cadre de la promotion interne, le ministère de la Défense va également développer la RAEP (Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle). L’objectif est de permettre aux personnels civils de substituer leur expérience professionnelle à une épreuve d’un concours, la RAEP devenant un critère d’avancement et de promotion des agents, parallèlement à l’évaluation de leur travail. http://www.defense.gouv.fr/.

Bộ Quốc phòng được trao giải khai trương du công quản lý cho các "1000 APEL lộ trình cho các cá nhân dân bảo vệ." Xác nhận mua lại các kinh nghiệm (VAE) có thể phân bổ một số hoặc tất cả các của một văn bằng diploma, bằng cách tham gia vào các tài khoản cá nhân chuyên nghiệp và kinh nghiệm. http://www.defense.gouv.fr. Xem thêm...

15 avril 2008

Assedic et VAE

Les demandeurs d’emploi peuvent entrer dans une démarche de VAE pour faciliter leur retour à l’emploi.
Dans leurs démarches de certification, l’Assédic peut aider les demandeurs d’emploi, qui remplissent les conditions pour prétendre à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). En effet, l’allocataire qui engage une démarche de VAE pourra continuer à bénéficier de l’ARE et pourra également bénéficier de l’Aide à la VAE qui correspond à la prise en charge des dépenses liées à l’obtention de la certification. http://info.assedic.fr/.

Търсещи работа могат да влязат на процес на VAE за улесняване връщането им на работа. http://info.assedic.fr. Още..

10 avril 2008

Guider ou accompagner en VAE ? Par Michel Vial, UMR ADEF, Université de Provence

Dans le dispositif VAE quelles opérations sont mises en actes ? De l’analyse d’abord répondent en cœur les professionnels de la VAE. Ils risquent alors de glisser sans s’en rendre compte vers des opérations d’évaluation dans une attitude de contrôle pour la maîtrise et la rationalisation de l’expérience du candidat. Il faudrait qu’ils soient formés à l’accompagnement pour qu’ils cessent de le croire secondaire et d’en faire des ilôts dans un océan de contrôle. Distinguer dans l’étayage, le guidage de l’accompagnement pour pouvoir choisir en connaissance de cause si on veut faire de la VAE une entreprise de normalisation pour l’employabilité ou si on veut respecter l’esprit de la loi, son humanisme, qui fait de la VAE l’occasion d’un remaniement identitaire, une reconnaissance, un travail de l’appartenance et de la reliance, une rencontre. VAE guider ou accompagner.
Guida o accompagnare VAE? Con Michel Vial, UMR ADEF, Université de Provence. VAE dispositivo operazioni in cui sono messi in azione? VAE guida o accompagnare. Suite...

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