La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) vient de mettre à jour son "Questions/Réponses" consacré aux emplois d’avenir. Elle apporte des précisions sur les conditions de mise en œuvre de ce type de contrat.
Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir, 6 février 2015, DGEFP. Voir l'article...

La DGEFP (Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) publie une version actualisée au 6 février 2015 de son questions-réponses relatif aux Emplois d’avenir. Les précisions portent sur de nombreux champs, y compris sur le volet formation des jeunes salariés en Emplois d'avenir. Revue de détail des questionnements pour lesquels la DGEFP a porté des précisions. Voir l'article...

Rappel : les emplois d’avenir sont conclus sous la forme, selon le cas, des contrats d’accompagnement dans  l’emploi  dans  le  secteur  non-marchand,  ou  des  contrats  initiative  emploi  dans  le  secteur marchand.  Les  dispositions  relatives  à  ces  contrats  s’appliquent  sous  réserve  des  dispositions spécifiques à l’emploi d’avenir

Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir au 6 février 2015

Accéder aux liens

L’institut Schwartz, soutenu par l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), a publié le premier rapport d’étude qualitative sur le déploiement des emplois d’avenir. Voir l'article...

Comment s'engagent en Ile-de-France les parcours de formation organisés dans le cadre des Emplois d'avenir ? Quelles modalités de formation recouvrent-ils ? Quelles opportunités d'emploi offrent-ils ? Défi Métiers publient 10 témoignages de jeunes. Voir l'article...

L’Institut Bertrand Schwartz, soutenu par l’Union nationale des missions locales (Unml), a lancé en octobre 2013 une étude-action sur les Emplois d’avenir, comportant deux volets menés de façon concomitante entre octobre 2013 et novembre 2014. L’objectif du premier volet est de connaitre la réalité des Emplois d’avenir telle que les jeunes la vivent (enquête par questionnaire). Celui du second volet est de comprendre comment les acteurs concernés mettent en œuvre ces Emplois d’avenir (étude par entretiens). Les résultats de l'étude ont été mis en ligne le 5 février dernier.
Lire et télécharger tous les documents relatifs à l'étude-action

Entre novembre 2012 et octobre 2014, 150000 emplois d`avenir ont été signés : 97,3 % avec une mission locale et 2,4% avec un Cap Emploi. Il s'agit très souvent de contrats lons (CDI ou CDD 3 ans), avec une durée de travail hebdomaire de 35 heures et avec le Smic comme rémunération minimum. Voir l'article...

Lors des derniers Comités de pilotage nationaux « Emplois d’Avenir », l’UNML a alerté sur les difficultés rencontrées par les Missions Locales depuis le 2e semestre 2014 pour mettre en place le volet formation de ce contrat de travail, formation qui constitue un véritable gage de réussite et de plus-value pour les jeunes concernés. La DGEFP transmet une première réponse à ce besoin. Voir l'article...

L’Institut Bertrand Schwartz, soutenu par l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), a lancé en octobre 2013 une étude-action sur les Emplois d’avenir, comportant deux volets menés de façon concomitante entre octobre 2013 et novembre 2014. Retour sur la restitution qui s'est déroulée le 5 février 2015 dans les locaux d'Objectif Emploi à Saint-Denis. La presse s'est largement fait écho des résultats de l'étude-action.
Lire la présentation générale de l'étude et accéder aux résultats
La restitution en images et la revue de presse. Voir l'article...