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Formation Continue du Supérieur
14 août 2014

Forco - Organisme de formation >> Maîtriser la règlementation

ForcoLe secteur de la formation professionnelle est un marché ouvert et l’entreprise est décisionnaire quant au choix des organismes de formation avec lesquels elle souhaite travailler.
Toutefois les organismes de formation sont soumis à plusieurs obligations afin d’être autorisés à dispenser des formations. Le point sur plusieurs éléments réglementaires à connaître. Voir l'article...

13 août 2014

Bonnes pratiques des organismes de formation - Proposer aux entreprises des actions imputables

OPCABAIA

Pour être financées sur les fonds de la FPC (et donc par OPCABAIA), les prestations de formation proposées doivent répondre à un certain nombre de critères définis par le code du travail :

  • entrer dans le champ de la FPC (article L 6313-1 du code du travail) : actions d’adaptation et de développement des compétences, de promotion professionnelle, de conversion…
  • poursuivre un objectif préalablement défini (acquérir des connaissances, maîtriser une technique, développer des savoir-faire...). Voir l'article...
13 août 2014

Bonnes pratiques des organismes de formation - Se déclarer auprès de la DIRECCTE

OPCABAIA

Actions de formation, de bilans de compétences, de VAE : proposer des prestations de formation professionnelle continue (FPC) au sens du code du travail implique de se déclarer en tant de dispensateur de formation auprès de la DIRECCTE. Et ce, quels que soient le statut adopté (société, association, travailleur indépendant, auto-entrepreneur…) et le chiffre d’affaires réalisé.

!Une entreprise qui pratique la formation interne (conception et animation de formations destinées exclusivement à ses propres salariés) n’a pas à se déclarer au titre de cette activité.

La marche à suivre :

  • conclure une première convention de formation avec une entreprise (ou un bon de commande, une facture ou un contrat de formation professionnelle conclu avec un particulier) portant sur une prestation de formation entrant dans le champ de la FPC,
  • dans les 3 mois qui suivent, déposer le dossier de demande de numéro de déclaration d’activité (téléchargeable sur www.declarationof.travail.gouv.fr). Voir l'article...
11 août 2014

L'OPCA DEFI > Organismes de formation > Vos démarches

Retour à la page d'accueil de DEFIAvec les entreprises adhérentes à l'OPCA DEFI
Les prestations de formation peuvent faire l’objet d’une convention de formation, conclue entre l’entreprise et l’organisme de formation (article L. 6353-3 du Code du travail) : 

  • la convention annuelle (pour une action qui se déroule au cours d’une même année civile)
  • les conventions pluriannuelles (pour les actions « à cheval » sur deux années civiles ou plus et qui permettent d’imputer les coûts de formation sur un ou plusieurs budgets annuels de formation)

La convention de formation peut comporter une clause relative au dédit ou à l’abandon de la formation mais l’article L. 6353-7 du Code du travail protège l’entreprise : en cas d’inexécution totale ou partielle d’une convention de formation, l’organisme de formation doit rembourser à l’entreprise les sommes qui, du fait de cette inexécution, n’ont pas été effectivement dépensées ou engagées.

Avec l'OPCA DEFI
Dans le cadre des Actions Collectives

L’organisme de formation dont les offres de formation sont retenues signe une convention annuelle avec l’OPCA DEFI. 

  • L’OPCA DEFI publie et distribue un catalogue à l’ensemble de ses adhérents où sont référencées toutes les formations proposées. Néanmoins, l’organisme assure aussi la promotion du programme d’actions collectives auprès des entreprises adhérentes à l’OPCA DEFI dans un cadre de communication et de prospection défini. 
  • L’organisme assiste l’entreprise dans son engagement formation et assure le suivi des inscriptions selon le processus administratif de prise en charge défini par l’OPCA DEFI 
  • Il assure le pré-positionnement amont et garantie l’adéquation des formations proposées avec les besoins vérifiés des salariés inscrits.
  • Enfin, il évalue la satisfaction finale des bénéficiaires selon le processus de l’OPCA DEFI convenu.

Selon les services et relations conventionnelles établies avec les entreprises, l’OPCA DEFI  peut régler directement l’organisme de formation après exécution de tout ou partie de l’action de formation, sans que l’entreprise ait besoin de faire l’avance du règlement (situation de « subrogation » de paiement). Voir l'article...

8 août 2014

Afdas - Une nouvelle rubrique pour les organismes de formation

Cette nouvelle rubrique se compose de quatre parties. Dans la première, intitulée “travailler avec l’Afdas”, sont détaillés les conditions à remplir, le référencement, les contacts… Les modalités pour être référencé dans la base « organismes de formation » de l’Afdas sont notamment précisées.
La partie suivante fait le point sur les éléments réglementaires à connaître. Les organismes de formation sont soumis à plusieurs obligations afin d’être autorisés à dispenser des formations (déclaration d’activité, bilan pédagogique et financier).

Démarches qualité : des démarches volontaires d’amélioration continue
Autre thème présenté : la démarche qualité dans le domaine de la formation professionnelle. Destinées à valoriser la qualité des prestations de formation et à faire reconnaître leur efficacité, les démarches qualité sont engagées volontairement par les organismes de formation. Un éclairage particulier est proposé sur la démarche qualité de l’Afdas (règles vis-à-vis des organismes de formation, évaluations pédagogiques…).
Consultez la rubrique destinée aux organismes de formation. Voir l'article...

8 août 2014

FAF.TT - Particuliers > Trouver une formation et un organisme

FAF.TTVous savez ce que vous voulez faire et vous avez trouvé une orientation et un métier. Il vous reste à trouver la formation. A ce stade, vous vous demandez où chercher, où vous adresser et comment trouver la bonne formation.
Rencontrez plusieurs organismes, comparez les contenus de formation, les modalités d’organisation de la formation, les prix. Vérifiez que les formations proposées correspondent aux besoins des recruteurs (compétences exigées, niveau de formation, expérience demandée…). Voir l'article...

7 août 2014

Le bilan pédagogique et financier

Uniformation, le sens de votre avenirQuand faut-il fournir ce bilan ?

  • Les prestataires de formation doivent adresser, chaque année avant le 30 avril, un bilan pédagogique et financier à la DRTEFP dont ils relèvent.
  • S’ils possèdent divers établissements concluant des conventions de formation, chacun de ceux-ci doivent établir un bilan pédagogique et financier. Le siège social devra également remplir un même bilan s'il conclut des conventions ou des contrats de prestation de services.
  • Ce document est accompagné du compte de résultat et de l'annexe du dernier exercice clos. En cas d’activités multiples, il faut adresser un compte de résultat spécifique aux activités de formation professionnelle continue.

Attention : le non respect de cette obligation expose à la caducité de sa déclaration d’activité et à des sanctions pénales. Voir l'article...

7 août 2014

La tenue d’une comptabilité conforme

7 août 2014

Le suivi et la facturation d’une prestation de formation

7 août 2014

La vente d’une prestation de formation

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