Demain « opérateur de compétences », avec un périmètre d’intervention et des missions qui vont évoluer, l’OPCAIM et les équipes des ADEFIM dans les territoires, restent pleinement mobilisés aux côtés des entreprises industrielles. Lire la suite. Plus...
Les travaux pour l’élaboration des textes d’application de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre sont en cours. Une soixantaine de textes sont attendus sur le volet formation d’ici la fin de l’année. La période qui s’ouvre est également celle des discussions des partenaires sociaux au sein des branches professionnelles, pour la détermination du périmètre d’intervention des futurs opérateurs de compétences, au 1er avril 2019, et la définition d’un certain nombre de leurs missions. Lire la suite. Plus...
L’accord pour la création d’un opérateur de compétences inter industriel a été conclu le 19 décembre dernier. Il marque l’ouverture d’une nouvelle histoire au service des entreprises de la métallurgie, dans une logique de filière et de cohérence pour la conduite des projets emploi et compétences dans l’industrie. Lire la suite. Plus...
4 webinaires pour décrypter différentes thématiques autour de la réforme de la formation et de l’offre de services proposée par DEFi. Plus...
La loi du 5 septembre 2018 a modifié le paysage de la formation professionnelle et ses acteurs.
Celui-ci a été agréé par arrêté ministériel, en date du 1er avril 2019.
Afin d’assurer la continuité et la qualité du service aux entreprises et à leurs salariés, un mandat de gestion a été donné jusqu’au 31 décembre 2019 à l’association OPCA DEFi, qui continuera à exercer l’ensemble de ses activités au nom et pour le compte d’Opco 2i jusqu’à cette date. Plus...
Au sommaire de ce numéro : le Président d’OPCA 3+ et le Vice-Président nous parlent de la réforme de la formation professionnelle, dossier spécial Compte personnel de formation, agrément d’OPCO 2i, apprentissage et nouvelles aides en vigueur, certifications professionnelles. Plus...
Pour favoriser la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 5 OPCO de Branches (Afdas, Fafih, Opcabaia, Opcalim et Uniformation) se sont réunis pour offrir une plateforme inédite d’(in)formation destinée aux entreprises adhérentes - dirigeants, responsables formation et responsables RH – et leurs salariés. Plus...
Étude cas : la maison de thé Kusmi Tea a choisi, il y a quatre ans, d’externaliser la mise en œuvre de son plan de formation. Ce service sur-mesure permet au service formation de se consacrer au développement des compétences ou à d’autres fonctions RH. Plus...
Le nouvel opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main d’œuvre a été agréé le 1er avril 2019 selon l’arrêté ministériel du 29 mars 2019 (et publié au journal officiel le 31 mars 2019). Il regroupe 4 OPCA - FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA - et la branche de la propreté et des services associés. Plus...
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