Toute entreprise bénéficie d’un financement ou co-financement des actions présentées selon les critères d’éligibilité, les durées et les taux définis par chacune des 19 branches professionnelles de l’Opérateur de compétences. Rendez-vous sur le Web services Entreprises, espace «conditions de prise en charge professionnalisation». Plus...

Tous vos salariés en CDI, ou en contrat unique d’insertion (CUI) en CDI pour lesquels une formation est nécessaire à leur maintien ou évolution dans leur emploi. Pour être éligibles au dispositif, les salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par un diplôme ou un titre de niveau BAC+3 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les catégories de salariés bénéficiaires peuvent varier d'une branche à l'autre. Pensez à vérifier que votre projet est conforme aux dispositions de votre accord de branche. Plus...

La Reconversion ou promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail. Plus...

A défaut de critères de prise en charge spécifiques décidés par une branche professionnelle, les entreprises adhérentes pourront bénéficier des financements suivants :
Click&Form : une offre de formation à tarifs négociés.
Les modalités de prise en charge sont précisées par chaque branche professionnelle. Click&Form permet un gain de temps et un budget optimisé, des formations courtes et opérationnelles, l’accès à des organismes de formation référencés, une offre de stages en présentiel ou en ligne.
Pour les entreprises de 50 salariés et plus, Click&Form propose des tarifs négociés par l’Opcommerce auprès des organismes de formation sélectionnés (certainsstages affichent des coûts pédagogiques inférieurs de 40 % aux prix du marché habituellement constatés).Les versements des entreprises de 50 salariés et plus seront gérés dans le cadre des versements volontaires.
Compétences+ : un accompagnement adapté aux besoins de chaque entreprise de moins de 50 salariés n’appartenant pas à un groupe ou à un réseau d’entreprises L’Opcommerce accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprise dont la déclinaison en termes de formation nécessite un effort financier réel et motivé. Chaque branche professionnelle fixe les critères de prise en charge.
Projets « Groupe » : un dispositif adapté aux besoins des groupes constitués en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés. L’Opcommerce accompagne la politique et les priorités de formation des entreprises organisées en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés. Chaque branche professionnelle définit les enveloppes financières et leurs critères de répartition ainsi que la nature des prises en charge possibles. Cela se traduit par la formalisation de partenariats et d’accord avec les groupes (réseaux d’entreprises), au regard d’une Convention bilatérale. Plus...

Sélectionnez la branche professionnelle dont relève votre entreprise pour :

• accéder au bordereau de versement,
• consulter la notice d'information relative au calcul de votre contribution formation professionnelle et à l'alternance (CUFPA),
• découvrir les infographies sur les modalités de versement des contributions 2020 et 2021. Plus...

En devenant adhérent à l'Opcommerce, vous bénéficiez automatiquement :

• De l’accompagnement d’un conseiller formation qui vous aide à construire et à mettre en place vos projets de formation.
• De solutions de financement sur mesure et, en fonction de la taille de votre entreprise, de cofinancements mobilisés par l'Opcommerce auprès des Conseils régionaux, de l’Etat et du FSE (Fonds social européen),
• D’un accès sécurisé au Web services Entreprises, l’Intranet dédié aux entreprises adhérentes de l'Opcommerce : suivi financier de vos démarches de formation, gestion de vos demandes de prise en charge, ressources juridiques, actualités de votre secteur d’activité…
• D’une offre de services exclusive, organisée autour de sept thématiques, qui couvrent l’ensemble de vos besoins liés à la gestion des compétences et de la formation autour de sept thématiques :
  • anticiper les besoins en compétences
  • recruter un collaborateur
  • former les salariés
  • acheter et évaluer la formation
  • certifier les compétences
  • gérer les trajectoires professionnelles
  • manager la diversité

A noter que toute entreprise créée dans l’année peut bénéficier d’un accompagnement financier conforme aux conditions de gestion en vigueur dès lors qu’elle effectue un versement minimum de 150 € HT à l'Opcommerce. Plus...

Découvrez les 19 branches adhérentes de l'Opcommerce : 

• Bricolage
• Commerce à distance
• Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
• Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
• Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers
• Commerce succursaliste de la chaussure
• Commerce succursaliste de l’habillement
• Commerces de Détail Non Alimentaires
• Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
• Coopératives de consommateurs
• Entreprises de la distribution en chaussures, jouets, textiles et mercerie
• Entreprises de la filière Sports-Loisirs
• Grands magasins et Magasins populaires
• Import-Export
• Jardineries et graineteries
• Négoce de l'ameublement
• Optique-lunetterie de détail
• Papeterie et fournitures informatiques
• Professions de la photographie

L'Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du Commerce.
19 branches professionnelles lui font confiance pour les accompagner dans leurs projets de développement des compétences et de la formation. Plus...

Branche professionnelle

• Les branches du commerce
• Observatoire prospectif du commerce
• Certifier les compétences
• Critères de prise en charge
• Espace réservé aux branches. Plus...

Vous trouverez dans cet espace nos communiqués de presse. Plus...