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Formation Continue du Supérieur
22 février 2020

OCAPIAT - Presse

OcapiatJournalistes, cet espace vous est dédié.
On parle d’OCAPIAT dans les medias
Article CPFormation : Entretiens croisés de la Présidence paritaire d’Ocapiat.
Prochainement, vous retrouverez dans cette page, les communiqués de presse et les anciens rapports d’activité des organismes avant la fusion. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT, un OPCO ancré dans les territoires

OcapiatEn tant qu'OPCO majoritairement rural, et chaque territoire ayant ses spécificités, OCAPIAT est implanté dans toute la France : avec 15 directions régionales et au total une trentaine de points de proximité, c'est tout le territoire qui est couvert par nos conseillers.
OCAPIAT, par son action, contribue à développer l'emploi qualifié en France tout en soutenant la performance de ses quelque 183 000 entreprises adhérentes (et dirigeants non-salariés issus de la filière pêche et cultures marines), soit au total 98 % d'entreprises de moins de 50 salariés. OCAPIAT contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels de 1 340 000 salariés en équivalent temps plein. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Nos missions

OcapiatLes missions principales d’OCAPIAT sont de :
  • Promouvoir les différentes modalités de formation auprès de ses différents publics, et notamment celles réalisées en tout ou partie à distance ou réalisées en situation de travail
  • Prendre en charge les actions de formation dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles et mobiliser des budgets spécifiques
  • Assurer un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin :
    • d’améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle
    • de les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle
  • Travailler aux côtés des branches professionnelles et notamment leur apporter un appui technique 
  • Travailler en partenariat avec les organismes de formation et auprès d’autres acteurs
  • Développer l’alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation, Pro A) et assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches
  • Faciliter l’accès des personnes les moins qualifiées à la formation
  • Jusqu’en 2021 inclus, continuer de gérer la collecte des contributions légales, conventionnelles et volontaires relatives à la formation professionnelle et à l’apprentissage. La collecte des cotisations légales reviendra en effet aux URSSAF et MSA dès 2022, conformément à la loi Avenir professionnel de 2018. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Nos ambitions

OcapiatDepuis le 1er avril 2019, OCAPIAT est agréé opérateur de compétences (OPCO) par le Ministère du travail. Cet agrément permet de parachever et de valider la démarche politique qui avait été initiée par les partenaires sociaux afin de créer un OPCO inscrit dans une logique de filière économique, complémentaire voire interdépendante, à vocation professionnelle de branches et d'offre territoriale de services de proximité adaptée à tous les secteurs et à toutes les entreprises du champ, dans un esprit d'efficience, de convergence et de transversalité
OCAPIAT a pour ambition de : 
  • Soutenir la compétitivité des entreprises et de l’économie
  • Accompagner l’effort de professionnalisation des salariés  
  • Développer des services de proximité dans les territoires
  • Etre vecteur d’efficacité au service des politiques de branches ou d’interbranches en matière de formation professionnelle et d’alternance. Plus...
22 février 2020

Histoire et périmètre d’OCAPIAT

OcapiatEn les regroupant, la loi Avenir professionnel a transformé en 2019 les 20 OPCA* en 11 opérateurs de compétences (OPCO).

Voici le périmètre sectoriel d’OCAPIAT :

  •  l’agriculture au sens large
  •  la coopération agricole
  •  les industries agro-alimentaires
  •  la pêche, les cultures marines, la coopération maritime
  •  les acteurs des territoires. 
Et voici les 5 dates clés de la création d’OCAPIAT :
  • 18 décembre 2018 : signature de l’accord constitutif 
  • 19 mars 2019 : première réunion du Conseil d’administration 
  • 31 mars 2019 : publication de l’arrêté d’agrément 
  • 1er avril 2019 : FAFSEA et OPCALIM agissent en nom et pour le compte d’OCAPIAT
  • 1er janvier 2020 : fin de l’agrément du FAFSEA et d’OPCALIM. 

*OPCA : organismes paritaires collecteurs agréés. Plus...

22 février 2020

Missions d’Ocapiat

OcapiatLa loi Pour la liberté de choisir son Avenir professionnel place OCAPIAT – Opérateur de compétences pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agro-alimentaire et les Territoires – en position d’acteur incontournable de la formation et de l’apprentissage, qu’il finance désormais.
L’objectif : élever le niveau général des compétences face à la transformation des métiers, faciliter l’accès des salariés des TPE/PME et des personnes les moins qualifiées à la formation, développer l’alternance, accompagner les initiatives individuelles.
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22 février 2020

OCAPIAT - L’appui technique d’OCAPIAT aux branches professionnelles

OcapiatL’OPCO apporte quant à lui son appui technique aux partenaires sociaux des branches adhérentes pour :
  • Etablir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, notamment au travers des Observatoires des métiers et des qualifications 
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des dispositifs en alternance (contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, Pro A).

Par ailleurs, OCAPIAT permet aux branches professionnelles de bénéficier : 

  • D’outils d’aide au pilotage de leur stratégie de formation sur le plan financier (observatoire des prix d’achat, mobilisation des ressources propres et concours financiers complémentaires, …) 
  • D’un appui technique qui comprend également l’appui aux branches pour le pilotage de leurs certifications professionnelles : création, révision ou suppression des certifications de diplômes ou titres à finalité professionnelle et de leurs référentiels, gestion déléguée de l’organisme certificateur. 
Si le pilotage de l’OPCO par les partenaires sociaux représentant les branches professionnelles est coordonné au niveau national par le Conseil d’Administration, la mise en œuvre opérationnelle se décline sur les territoires, non seulement grâce aux équipes techniques mais aussi grâce à la représentation régionale au sein des Comités Paritaires Régionaux. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Des objectifs centrés sur le service aux entreprises

OcapiatL'objectif des branches est d'apporter, via l'opérateur de compétences, un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin, d'une part, d'améliorer et de faciliter l'accès de leurs salariés à la formation professionnelle ; d'autre part, de les accompagner dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, au regard des mutations économiques et techniques de leurs secteurs d'activité. Ces objectifs doivent se réaliser au plus près des territoires et en favorisant dans la mesure du possible les innovations pédagogiques (formations multimodales, AFEST*, plateformes, validation des acquis des certifications professionnelles, ...).

*AFEST : action de formation en situation de travail. Plus...

22 février 2020

OCAPIAT - Des travaux communs

OcapiatOCAPIAT est également le lieu où les partenaires sociaux décident de la mise en œuvre des politiques de formation (plan de développement des compétences et des futurs salariés des entreprises (alternance et apprentissage, dispositifs en faveur des demandeurs d’emploi). Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Un champ de compétences lié aux branches professionnelles

OcapiatLe champ de compétences des OPCO est désormais défini plus précisément par les branches professionnelles. Ainsi, OCAPIAT recouvre 50 branches professionnelles et plus de 250 conventions collectives. Chacune des branches adhérentes s'identifie donc à OCAPIAT et en assure le pilotage (conseil d'administration, commissions paritaires sectorielles, comités paritaires régionaux...). Plus...
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