Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
23 février 2020

Urbain, Ferroviaire, Automobile et RATP / Transports, Logistique et Services

OPCO MobilitésDécouvrez en vidéo les branches et secteurs professionnels représentés par OPCO Mobilités.
Une vidéo diffusée à l'occasion de l'événement de lancement d'OPCO Mobilités, le 14/11/2019. Plus...
23 février 2020

OPCO Mobilités - Secteurs Professionnels

23 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise

23 février 2020

OPCO - OPCO Mobilités

23 février 2020

OPCO Mobilités - Qui sommes-nous ?

OPCO MobilitésConstitué au 01/04/2019, OPCO Mobilités est l’opérateur de compétences des métiers de la mobilité, mandaté par les partenaires sociaux de 22 branches et la RATP pour mettre en œuvre et décliner leurs politiques de formation et de GPEC. Plus...
23 février 2020

OCAPIAT - Particuliers - Certifier et valider mes compétences

OcapiatPour valider votre expérience et certifier vos compétences, deux dispositifs s’offrent à vous : la validation des acquis par l’expérience (VAE) et le certificat de qualification professionnelle (CQP). Tous deux sont d’ailleurs finançables grâce à votre compte personnel de formation (CPF), mais pas seulement. Plus...

23 février 2020

OCAPIAT - Particuliers - 2ème solution : entrer dans une formation en alternance financée par votre OPCO

OcapiatTrois dispositifs s’offrent à vous, financés par OCAPIAT sur les secteurs agricoles, agro-alimentaires, et liés à la pêche maritime et aux cultures marines :
  • Le contrat de professionnalisation
  • Le contrat d’apprentissage

M’informer sur ces deux types de contrats >> 

S’y ajoute un récent dispositif en alternance intitulé Pro-A, encore peu utilisé par les salariés. Car oui, vous avez bien lu, il faut être salarié pour bénéficier de ce dispositif. Mais si vous êtes sur le point d’être licencié(e), ce dispositif peut vous être utile.

M’informer sur Pro-A >>. Plus...
23 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Verser mes contributions & services associés

OcapiatToute entreprise est tenue de verser des contributions légales à travers la nouvelle CUFPA (contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance). D’autres types de contributions existent. Toutes permettent de bénéficier de notre offre de services. Plus...

22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Secteur Pêche, Cultures Marines et Coopération Maritime

OcapiatVous souhaitez amener votre salarié en formation ? ou vous-même en tant que Dirigeant Non Salarié,  Conjoint(e) Collaborateur (rice), Associé(e)… ?
Depuis le 20 décembre 2019, le périmètre d’OCAPIAT intègre les travailleurs indépendants et chefs d’entreprise de la pêche maritime occupant moins de onze salariés et leurs conjoints, s’ils sont leurs collaborateurs ou leurs associés, ainsi que les travailleurs indépendants et chefs d’entreprise de cultures marines occupant moins de onze salariés et leurs conjoints, s’ils sont leurs collaborateurs ou leurs associés, visés à l’article R. 6331-48 du code du travail.

  • Accédez à nos règles de prise en charge pour des formations maritimes obligatoires, techniques, des formations liées à la prévention, à la sécurité, à l’hygiène, à l’administration, des permis, de la VAE…tout ce qui est nécessaire à votre activité, votre métier.
  • Prochainement, vous pourrez consultez une offre de formation enrichie au sein du catalogue TPE/PME (des petits modules propres à votre métier ou transverses, avec des demandes dématérialisées, un lien direct entre l’organisme de formation et l’entreprise). Vous y découvrirez les organismes de formations labellisés par OCAPIAT et formations «Métiers » retenues. Pour connaître la date de mise en ligne de cette nouvelle offre, nous vous proposons de nous suivre les réseaux sociaux. Plus...
22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises de 11 à 49 salariés : Offre volontaire « BOOST Compétences »

OcapiatDéplafonnez vos envies de formation avec Boost Compétences, qui finance vos actions réalisées librement et sur-mesure par votre entreprise.

Votre entreprise bénéficie d’un :

  • Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer vos actions de formation individuelles au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles),
  • Choix libre de la mise en œuvre de la formation (thème, intervenant, lieu, calendrier),
  • Taux de prise en charge partielle de 45 % des coûts pris en charge de ces actions de formation. Plus...
Newsletter
51 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 797 452
Formation Continue du Supérieur
Archives