How a commitment to widening access has led to a rise in admissions of state school pupils. More...
27 mai 2018
27 mai 2018
It's time for universities to make race equality a priority
Universities say they are taking steps to promote BAME staff and address the attainment gap, but progress is far too slow. More...
27 mai 2018
A few more Oxbridge places for disadvantaged children is just tinkering
If you’re disabled, BAME or from low-income background, the barriers to a good education kick in long before university. More...
23 mai 2018
Pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles
L’égalité salariale entre femmes et hommes deviendra une obligation de résultat en 2022. C’est ce que confirme le plan pour l’égalité professionnelle présenté le 9 mai. Il prévoit dix actions en faveur de l’égalité femmes/hommes et cinq autres destinées à lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Plus...
21 mai 2018
Champion for Low-Income Students Gets a Boost Itself
By Doug Lederman. By embedding college advisers in schools with many underrepresented students, College Advising Corps has helped 300,000 enter postsecondary education. It aims to hit 1 million by 2025. More...
21 mai 2018
Why graduation rates lag for low-income college students
As college students nationwide prepare for graduation, a new analysis has shown that just under half of all those who receive Pell Grants – the federal government’s main form of direct financial aid for low-income students – finish their four-year degree programs on time. More...
17 mai 2018
Enseignement supérieur : les jeunes issus des milieux populaires restent sous-représentés
Les universités sont « tout autant sélectives » socialement que les grandes écoles, selon une étude.La promotion sociale dans l'enseignement supérieur existe « grâce aux filières techniques et professionnelles ». Plus...
15 mai 2018
Egalité professionnelle. 15 mesures pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes
Le Gouvernement a présenté le 9 mai 15 actions qui doivent permettre de mettre fin aux 9 % d'écart salarial injustifié entre les femmes et les hommes. Ces actions, qui nécessitent des mesures législatives, seront reprises dans le cadre de la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel ». Différents plans ont déjà tenté de lutter, sans succès, contre cette inégalité. A combien se chiffre en France cet écart salarial qui varie grandement selon les modes de calcul ?
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-15-mesures-pour-en-finir-avec-les-inegalites-salariales-et-lutter-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles
13 mai 2018
15 actions Pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles
15 actions Pour en finir avec les inégalités salariales et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
- 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés (9% au niveau national) et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- 5 actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Parmi les 15 actions présentées ce mercredi 9 mai 2018, certaines nécessiteront des mesures législatives pour être mise en place.
Elles seront reprises dans le cadre de la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel ».
7 mai 2018
Will foreign branch campuses exacerbate inequality?
By Wagdy Sawahel. Egypt has approved a draft law to regulate the performance of foreign university branch campuses to be set up in Egypt’s new administrative capital. But will it be enough to assuage concerns that the opening of foreign universities will exacerbate inequality and class division. More.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)