
Et pourtant, ces hommes et ces femmes sont souvent reconnus comme d'excellents professionnels car ils ont su développer d'autres compétences.
Dans l’entreprise, on parle d’illettrisme pour des salariés ne maîtrisant pas le socle fonctionnel qui regroupe les compétences nécessaires dans la vie professionnelle pour :
- lire un schéma simple, un plan
- appliquer une consigne de travail ou de sécurité
- respecter un planning ou des horaires de travail
- calculer des quantités et des tarifs simples
- communiquer avec les clients et les collègues
- anticiper sur le déroulement d’une tâche simple
- etc. Plus...