By Andy Thomason. Cornell University has named the provost of the University of Southern California as its 13th president, according to a news release on its website. Elizabeth Garrett will be Cornell’s first female president when she takes office, on July 1, 2015. More...
By Eric Hoover. We’ve all heard about the gender gap in higher education: Nationally, women enroll in college and complete degrees at higher rates than men do. But new research reveals that for decades women have been underrepresented at the nation’s most-selective institutions. And the apparent culprits are standardized tests. More...
By Carla Kweifio-Okai. Ahead of the international day of the girl, we want your thoughts on what could help women and girls to know their rights. More...
Par Catherine Nasser. Mardi 30 septembre, une rencontre était organisée à la Cité des métiers de la Villette autour des stéréotypes de sexe dans l'orientation professionnelle des filles et des garçons.
Depuis 3 ans, le Département de Seine-Saint-Denis soutient un projet expérimental dont l’objectif est de permettre à des jeunes femmes et des jeunes hommes de réaliser des projets professionnels libérés des « à priori » de sexe. En savoir plus. Voir l'article...
Interview de Brigitte Plateau, administratrice générale de Grenoble INP et présidente de la nouvelle Association pour les femmes dirigeantes de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.Pourquoi la création de cette association ?
C’est très simple car le constat est sans appel : les femmes qui occupent une fonction de dirigeante dans les milieux de l'enseignement supérieur et de la recherche ne sont pas nombreuses.
Quelles sont ses missions ?
Cette association a pour objet de promouvoir, sous quelque forme que ce soit, le rôle des femmes dans les instances dirigeantes de l’Enseignement supérieur et de la recherche, de toute nature : laboratoire, école, UFR, université, ComUE, département d’organismes et/ou d’EPIC, organisme, EPIC, rectorat, cabinet, ministère, direction générale des services, structures issus de l’appel « initiative d’excellence », grands projets européens, etc..
Les actions comprendront, quant à elles, entre autre, des échanges et du partage d’expérience, l’établissement de données chiffrées et d’indicateurs, du conseil et appui à des candidatures, de l’accompagnement, de la communication vis à vis des medias et des différents acteurs.
A qui s’adresse-t-elle ?
Ses membres sont des personnes physiques ou morales. Les personnes morales désignent une personne physique les représentant. Les personnes physiques sont des personnes exerçant ou ayant exercé les fonctions de direction dans l’Enseignement supérieur et la recherche.
Et enfin, comment adhérer ?
L’inscription se fait auprès du bureau, qui statuera sur le respect des règles. Un formulaire de candidature est à remplir et il faut s’acquitter d’une cotisation de 10 euros.
Les membres du bureau sont : Sophie Béjean, présidente du CNOUS, de Campus France et de la STRANES, Simone Bonnafous, Directrice générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle, Valérie Cabuil, directrice de Chimie Paritech, Christine Gangloff-Ziegler, présidente de l'Université de Haute-Alsace, Armande Le Pellec Muller, rectrice de l'académie de Montpellier, chancelier des universités, Brigitte Plateau, Administratrice Générale de l'Institut polytechnique de Grenoble, Claudine Schmidt Lainé, rectrice de l'académie de Rouen, chancelier des universités. Voir l'article...
Par Romain Giry. En juillet, le projet de loi sur l’égalité homme/femme a été adopté par le Parlement puis publié en août au Journal officiel. La rentrée de septembre est l’occasion de faire le point sur les mesures RH de ce projet de loi : congé parental, motifs d’absence, obligations de négocier, sanctions en cas de discrimination… Décryptage. Suite de l'article...
By Rocco L. Capraro. Today’s college men, as a group, are not doing so well — in comparison with today’s college women and with college men of the past. Many men are simply not attending college at all; and of those who matriculate, they are not graduating in large numbers, again, as compared to women and to previous generations of men. Coming out of high school, they are not as well prepared for college. They are reading less than girls and less than boys of older generations. In fact, if college admissions were gender-blind, the vast majority of students at our most selective colleges would be women. Read more...
By Celeste Liddle. If there was one political gaffe that grabbed my attention recently, it was the unfortunate announcement by Tony Abbott that Australia was ‘unsettled’ prior to 1788. Indeed, my immediate response on hearing this was to be dumbfounded. For some absurd reason I did expect slightly better from our Prime Minister and self-appointed ‘Minister for Indigenous Affairs’, particularly considering much has been made of this man’s ongoing connections with remote Aboriginal communities. Then again as Abbott, and other members of his government have proven, political gaffes are all the rage this season. More...
By Gulsun Saglamer. The European Commission’s She Figures, which present statistics on gender equality in science, show that women stand less chance of reaching senior levels in higher education and research institutions and also of holding positions of influence through membership of scientific boards. More...
By Stephen Downes - Stephen's Web. Tropes vs Anita Sarkeesian: on passing off anti-feminist nonsense as critique
Ian Steadman, New Statesman, 2014/09/05
Misogyny is of course not limited to video games, but it is of particular concern there, and its prevalence explains why critic Anita Sarkeesian raised $158K from more than 6,000 backers to make a series of videos on "Tropes vs. Women in Video Games". As Ian Steadman writes in this commentary, it's nothing we wouldn't expect from informed critique in any other discipline. More...
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