By Natalie Samson. Canada Research Chairs program is responding to research that shows referees write weaker letters of recommendation for female candidates than for male candidates.
Advocates for equitable hiring practices in Canadian higher education are commending the prestigious Canada Research Chairs program for introducing new guidelines that aim to curb bias against women in the program’s nomination process. More...

Protection du père contre le licenciement : Il ne peut pas être licencié pendant les 4 semaines suivant la naissance de l’enfant, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir son contrat de travail pour un motif étranger à l’arrivée de l’enfant. (c. trav. art.L1225-4-1)
Congés pour PACS : l’employeur doit dorénavant accorder 4 jours au salarié concluant un PACS, sauf convention collective plus favorable au salarié (c. trav. art.L3142-1). Voir l'article...

Exercer un métier en général masculin peut être un risque pour une femme de se heurter à des résistances. "Si des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle sont parfois signés, ils ne suffisent pas à protéger les femmes du sexisme."
Pour en savoir plus : Bref Céreq, n°324, novembre 2014. Voir l'article...

Dans un avis adopté le 26 novembre, le Conseil économique social et environnemental (Cese) formule un ensemble de préconisations pour combattre les stéréotypes de genre et accroître l'efficience d'une politique publique en phase de construction. Voir l'article...