Depuis 2012, l'Université de Bretagne occidentale (UBO) s'est dotée d'une mission égalité femmes/hommes dirigée par Françoise Conan. Son objectif : faire progresser la mixité dans toutes les instances de l'UBO (personnels, étudiants), recueillir des données chiffrées et faire des propositions d'améliorations.
Constats : les étudiantes se concentrent majoritairement en fac de lettres (72 %) ou de médecine (65 %) alors qu'elles ne sont que 30 % en sport et 25 % en sciences et techniques. Quant aux personnel de l'UBO, selon le bilan social 2010, 42 % des maîtres de conférences sont des femmes mais seules 23 % sont des professeures d'université.

• La mission égalité femmes/hommes, sur le site de l'UBO. Voir l'article...

L'Insee Aquitaine vient de publier l’étude “Un éventail de métiers toujours réduit pour les femmes en Aquitaine” qui révèle que l’emploi des femmes se concentre sur 12 familles professionnelles, seulement, contre 18 pour les hommes.
L’emploi des femmes ne compte pas plus de dix familles professionnelles féminisées à plus de 80%. Mais ce constat masque d’autres évolutions : entre 2006 et 2011, certaines professions traditionnellement masculines se féminisent davantage. C’est notamment le cas des métiers du BTP qui passent de 15 à 20% de femmes durant cette période.
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By Jasmine Garsd. Sweet Briar College in Virginia will close its doors in May, after 114 years of teaching women at its scenic campus in western Virginia.
The school's board of directors says the school has been unable to increase revenue, and as a result the institution cannot survive. The announcement shocked students and alumnae and created a movement — Saving Sweet Briar — to keep the school open. They've asked the president and the board to step down. More...

By Jane Aiston. The under-representation of women in senior and leadership positions is a global phenomenon – Hong Kong is certainly no exception. More...