Un réseau de proximité composé de 10 Antennes, implantées au cœur des bassins d’emplois et des dynamiques territoriales existantes. Voir l'article...
9 août 2016
9 août 2016
OPCA 3+ → + de proximité
Parce que développer une relation de qualité avec ses adhérents est au cœur de ses missions, OPCA 3+ s’engage à apporter une double proximité, professionnelle et territoriale, ajustée aux besoins et aux projets de développement des entreprises et de leurs salariés, au plus près des enjeux emploi-formation de terrain. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → + de services → Notre expertise «formation»
Etre le partenaire privilégié au service de vos politiques emploi-formation
Au quotidien, OPCA 3+ vous accompagne pour :
- favoriser le maintien de vos salariés dans leur emploi,
- élaborer votre plan de formation,
- monter ou mettre en œuvre vos projets de formation,
- intégrer de nouveaux collaborateurs,
- simplifier la gestion administrative de vos dossiers,
- vous apporter des financements adaptés et bien + encore. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → + de services
Offrir un accompagnement quotidien et opérationnel par les conseillers d’OPCA 3+ pour apporter des solutions aux entreprises et aux salariés sur les problématiques Emploi-Formation / Apprentissage et Ressources Humaines…
En construisant et en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu :
•offrir un accompagnement renforcé au niveau national grâce à la définition d’un nouveau maillage territorial composé de 10 antennes,
•conseiller et accompagner les entreprises dans la définition et la réalisation de leurs projets formation, en construisant des dispositifs innovants et sur-mesure,
•favoriser l’accès aux financements nationaux et européens en impulsant une politique partenariale forte avec les acteurs publics et privés de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage : Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), Pôle emploi, Fonds social européen (FSE), Etat, Conseils régionaux…
•soutenir la formation professionnelle initiale spécifique aux métiers des branches relevant de son champ d’intervention, au travers de la collecte de la taxe d’apprentissage et en accompagnant les entreprises dans la gestion et l’affectation de cette taxe,
•développer les e-services en mettant à disposition des entreprises, un espace dédié et sécurisé, pour leur faciliter la gestion de leurs dossiers.
•conseiller et accompagner les entreprises dans la définition et la réalisation de leurs projets formation, en construisant des dispositifs innovants et sur-mesure,
•favoriser l’accès aux financements nationaux et européens en impulsant une politique partenariale forte avec les acteurs publics et privés de l’emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage : Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), Pôle emploi, Fonds social européen (FSE), Etat, Conseils régionaux…
•soutenir la formation professionnelle initiale spécifique aux métiers des branches relevant de son champ d’intervention, au travers de la collecte de la taxe d’apprentissage et en accompagnant les entreprises dans la gestion et l’affectation de cette taxe,
•développer les e-services en mettant à disposition des entreprises, un espace dédié et sécurisé, pour leur faciliter la gestion de leurs dossiers.
Aujourd’hui, OPCA 3+ vous propose une large gamme de services complets et diversifiés, accessibles à toutes les entreprises et tout particulièrement aux TPE-PME. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → + de synergie → Une organisation paritaire
OPCA 3+ est un organisme paritaire, géré par les organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés. Il est administré par plusieurs instances.
Les Sections professionnelles paritaires (SPP)
Elles ont notamment pour mission de proposer au Conseil d’administration les priorités et orientations emploi-formation spécifiques à leur champ professionnel ainsi que leurs règles de prise en charge.
OPCA 3+ compte 3 SPP :
9 août 2016
OPCA 3+ → + de synergie → Notre champ d'intervention
Né du rapprochement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA, OPCA 3+ couvre les secteurs d’activité suivants :
- Carrières et Matériaux de Construction
- Céramiques
- Ciments
- Tuiles et Briques ou Chaux
- Inter-secteurs Papiers Cartons
- Fabrication de l’Ameublement
- Fabrication de Panneaux
- Bois pour la construction et Menuiseries Industrielles. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → + de synergie
En construisant puis en développant OPCA 3+, les partenaires sociaux ont voulu affirmer :
•une volonté politique forte de créer une synergie entre trois secteurs industriels confrontés à des problématiques et des besoins similaires,
•une ambition interbranches partagée de sécuriser les recrutements, pérenniser l'emploi, développer les compétences des salariés et contribuer ainsi à soutenir la performance des entreprises,
•une exigence renforcée de mutualiser et dynamiser les stratégies emploi-formation et apprentissage impulsées par les trois secteurs.
•une ambition interbranches partagée de sécuriser les recrutements, pérenniser l'emploi, développer les compétences des salariés et contribuer ainsi à soutenir la performance des entreprises,
•une exigence renforcée de mutualiser et dynamiser les stratégies emploi-formation et apprentissage impulsées par les trois secteurs.
OPCA 3+ est le résultat d’une démarche volontariste portée par un dialogue social constructif, au service de la gestion et de la valorisation des compétences des salariés et futurs salariés des entreprises adhérentes. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → Notre ambition : favoriser la compétitivité des entreprises et des salariés grâce à la formation et l'apprentissage
Au quotidien, pour OPCA 3+, c’est :
•informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière d’emploi /formation et d'apprentissage,
•aider les TPE-PME dans l’identification des compétences et qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, le montage des dossiers, l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’actions de formation, l’ingénierie d’actions,
•favoriser le développement de la professionnalisation, le maintien et le développement des compétences des salariés, la sécurisation de leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs de formation appropriés : périodes de professionnalisation, plan de formation, Compte personnel de formation (CPF)…,
•faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes en les formant aux métiers du secteur, avec des dispositifs tels que le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage…,
•simplifier et renforcer l’accès à la formation, optimiser la gestion des contributions formation et de la taxe d'apprentissage versées par les entreprises relevant de son champ d'intervention (Industries de l'Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l'Industrie et de l'Inter-secteurs Papiers Cartons).
•aider les TPE-PME dans l’identification des compétences et qualifications mobilisables au sein de l’entreprise, le montage des dossiers, l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’actions de formation, l’ingénierie d’actions,
•favoriser le développement de la professionnalisation, le maintien et le développement des compétences des salariés, la sécurisation de leurs parcours professionnels en mobilisant les dispositifs de formation appropriés : périodes de professionnalisation, plan de formation, Compte personnel de formation (CPF)…,
•faciliter les recrutements et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes en les formant aux métiers du secteur, avec des dispositifs tels que le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage…,
•simplifier et renforcer l’accès à la formation, optimiser la gestion des contributions formation et de la taxe d'apprentissage versées par les entreprises relevant de son champ d'intervention (Industries de l'Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l'Industrie et de l'Inter-secteurs Papiers Cartons).
L’accompagnement d’OPCA 3+ c’est :
+ de services, + de solutions, + d’efficacité. Voir l'article...
9 août 2016
Bienvenue dans l’espace presse d’OPCA 3+
OPCA 3+ a le plaisir de vous accueillir dans son espace presse.
Cette rubrique vous propose d’accéder à l’ensemble de nos communiqués, dossiers et parutions afin de vous permettre de suivre notre actualité en direct. Voir l'article...
9 août 2016
OPCA 3+ → Informations réglementaires
En application du décret n°2010-1116 du 22 septembre 2010, OPCA 3+ publie, au travers de cette page, les informations réglementaires demandées aux OPCA depuis la réforme de la formation professionnelle de 2009.
1. Liste des priorités, critères et conditions de prise en charge
- SPP Ameublement et Bois
- Fabrication de l'Ameublement : Accord Formation et fiche de synthèse,
- Industries des Panneaux à base de bois : Accord Formation et fiche de synthèse,
- Industries du Bois pour la Construction et Fabrication de Menuiseries industrielles : Accord Formation et fiche de synthèse.
- SPP Matériaux pour la Construction et l'Industrie
- Industries des Matériaux pour la construction et l'Industrie : Accord Formation et fiche de synthèse. - SPP Inter-secteurs Papiers Cartons
- Inter-secteurs Papiers Cartons : Accord Formation et fiche de synthèse.
Télécharger l'ensemble des Accords formation et fiches de synthèse dans la boîte à outils
du site www.opca3plus.fr.
2. Services proposés en matière d'information générale et de sensibilisation
Pour apporter des réponses sur-mesure aux problématiques, enjeux et projets de ses entreprises adhérentes, OPCA 3+ a mis en place, sous l'impulsion des partenaires sociaux, plusieurs dispositifs de formation et d'accompagnement favorisant l'optimisation des politique Ressources Humaines et de GPEC des entreprises.
Découvrir la rubrique "Offres et Solutions" d'OPCA 3+.
3. Fonctionnement des Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications
La principale mission des Observatoires est de donner des informations sur l’évolution qualitative et quantitative de l’emploi et des métiers ainsi que sur les besoins en compétences et en formation qui en découlent.
Découvrir la rubrique "Les Observatoires".
4. Liste des Organismes de formation
Télécharger la liste des 50 premiers organismes de formation financés par OPCA 3+.
5. Rapport du Commissaire aux comptes et comptes annuels
Télécharger le rapport du Commissaire aux comptes sur les comptes annuels d'OPCA 3+,
(exercice clos le 31 décembre 2014). Voir l'article...
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