Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
2 janvier 2013

En Slovénie, l’ESS ne peut que progresser

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.La Slovénie, Republika Slovenija, est le seul Etat issu de la dislocation de l’ex Yougoslavie à être entré dans l’Union européenne en 2004, avant que la Croatie ne la rejoigne en  juillet 2013. Elle ne doit pas être confondue avec la Slovaquie, issue de la division de l’ex Tchécoslovaquie...
Le site consacré par l’ARF à l’ESS consacre deux articles, signés de Philippe Chibani-Jacquot, qui nous permettent de découvrir l’ESS dans ce pays. Le premier “Slovénie: après la loi, l’économie sociale attend les actes” met en évidence le décalage entre un contexte législatif , où une loi de mars 2011 a défini un statut pour l’entreprise sociale, et un contexte économique qui rend très difficile la mise en place de projets, ce que confirme le deuxième article “Slovénie: entreprises sociales et municipalités, partenaires dans l’adversité” , qui met en évidence le partenariat avec les 211 municipalités slovènes, elles même confrontées à des difficultés finnacières, les conduisant à privilégier des aides en nature, comme la mise à disposition de locaux, souvent d’anciennes casernes. Suite de l'article...
http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg An blag Michael Abhervé do Roghanna Eacnamaíoch. An tSlóivéin, tá Republika Slovenija an stát amháin mar thoradh ar an breakup na hiar-Iúgslaive a thaifeadadh san Aontas Eorpach in 2004, sular thosaigh an Chróit i mí Iúil 2013. Níor cheart é a mheascadh le tSlóvaic, tar éis an rannán den tSeicslóvaic iar... Caitheann an suíomh dírithe ar an CSE CSF dhá earraí, a síníodh Philippe Jacquot-Chibani, a ligeann dúinn a fháil amach an CSE sa tír seo. Níos mó...
7 décembre 2012

Renforçons le pacte de compétitivité par l'économie sociale et solidaire

 Par Claude Alphandéry, président du Labo de l'ESS, François Chérèque, syndicaliste, Edmond Maire, administrateur de France active. Le coût du travail n'est que l'une des nombreuses causes du déclin industriel de la France (pression excessive du capital financier, manque de coopération, manque de considération pour les salariés, les usagers, les fournisseurs, excès de charges intermédiaires...). Les entreprises, et d'abord les petites et moyennes, qui constituent le maillage économique du territoire, ne peuvent s'y résigner. Elles ont besoin de traitements de fond pour les redynamiser.
Le "pacte de compétitivité" est donc incontournable, il n'a que trop tardé. Mais, tel qu'il est, il ne se suffit pas à lui-même: la compétitivité crée certes de nouvelles activités, de nouveaux métiers, de nouveaux postes d'emplois. Mais elle en supprime beaucoup d'autres au nom de l'efficacité. Le solde n'est pas en mesure de réduire sensiblement le gap (fossé) de cinq millions de chômeurs.
Il y a en revanche de grands progrès à réaliser dans la formation, l'accompagnement social et professionnel, les relations du travail, qui peuvent donner aux salariés (mais aussi à ceux qui n'ont pas accès à l'emploi) une plus grande capacité d'adaptation aux mutations économiques, renforçant à la fois la sécurité de l'emploi et les moyens de production, et rendant possible la réduction du chômage. Suite de l'article...
Με Claude Alphandéry, Πρόεδρος του ΕΣΣ Lab, François Chérèque, συνδικαλιστής, Edmond Maire, διευθυντής του ενεργού Γαλλία. Κόστος εργασίας είναι μόνο μία από τις πολλές αιτίες της βιομηχανικής παρακμής της Γαλλίας (υπερβολική πίεση του κεφαλαίου οικονομικά, η έλλειψη συνεργασίας, έλλειψη σεβασμού για τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές, μεσάζοντες υπερβολικές δαπάνες ...). Οι επιχειρήσεις, και τις μικρές και μεσαίες πρώτη, που αποτελούν το πλέγμα οικονομική επικράτεια μπορεί να παραιτηθεί. Χρειάζονται DMARDs για αναζωογόνηση. Περισσότερα...
28 novembre 2012

Les cadres de l’ESS

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngL’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations.
La place des cadres dans ces structures est importante et soulève de nombreux enjeux stratégiques en termes de recrutement, de parcours professionnels ou de rapport au travail.
Quelles sont les caractéristiques des cadres de l’ESS par rapport à l’ensemble des cadres? Quelle est la place des jeunes cadres dans ces structures? Qu’en est-il de l’égalité professionnelle entre les hommes cadres et les femmes cadres dans l’ESS? Quels sont les parcours professionnels des cadres de l’ESS?
L’Apec et le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRES) se sont associés pour répondre à ces questions. 1 000 cadres de l’ESS ont ainsi participé à l’enquête annuelle de l’Apec sur la situation professionnelle des cadres. Leurs réponses ont pu être comparées à celles de l’ensemble des cadres du privé. Télécharger l'étude du CNCRES.
Un haut niveau de diplôme pour les cadres de l’ESS

Le niveau des diplômes obtenus par les cadres du secteur privé est fortement corrélé à l’âge. En effet, si 60% des cadres au global sont titulaires d’un diplôme supérieur ou égal à Bac +5, cette proportion atteint 96% des cadres âgés de moins de 30 ans et 81% des 30-35 ans. À l’inverse, seuls 50% des cadres de 55 ans et plus ont un diplôme de ce niveau. Il est intéressant de constater que les cadres de l’ESS ont un niveau de diplôme équivalent à celui de l’ensemble des cadres du privé, alors même qu’ils sont plus âgés. Ainsi, seuls 15% des cadres de l’ESS sont titulaires d’un diplôme inférieur à Bac +3, contre 20% pour l’ensemble des cadres du secteur privé.
Une piste d’explication réside dans la façon dont les cadres ont
obtenu leur diplôme. En effet, les formations continues diplômantes
semblent davantage utilisées dans l’ESS qu’au global du
secteur privé. 36% des cadres de l’ESS ont obtenu leur diplôme
le plus élevé en formation continue, contre 24% des cadres au global. Aussi, à âge équivalent, la proportion de cadres de l’ESS diplômés en formation continue est plus élevée qu’au global des cadres du privé.
Les cadres de l’ESS se distinguent en revanche de l’ensemble des cadres du privé quant aux filières de formation suivies. Ainsi, 43% des cadres de l’ESS sont titulaires d’un diplôme universitaire, contre 37% de l’ensemble des cadres. La proportion de diplômés d’écoles de commerce est très proche (respectivement 12% et 13%), alors que la proportion de diplômés d’écoles d’ingénieurs est deux fois moins importante parmi les cadres de l’ESS (14%) que pour l’ensemble des cadres (28%). Les cadres de l’ESS sont par contre davantage diplômés d’écoles de spécialité ou d’autres cursus (instituts d’études politiques, Conservatoire national des arts et métiers, instituts de gestion sociale, École des hautes études en santé publique…). 28% des cadres de l’ESS en sont issus, contre 18% de l’ensemble des cadres. Ces différences se retrouvent en termes de disciplines de formation. Les cadres de l’ESS sont davantage diplômés que l’ensemble des cadres en sciences humaines et sociales, en gestion-comptabilité, en environnement-agronomie et dans des formations spécialisées en social, médical ou culturel. On trouve en revanche, en proportion par rapport à l’ensemble, moins de cadres ayant un diplôme en informatique, en sciences et technologies et en commercial. Télécharger l'étude du CNCRES.

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.png The social and solidarity economy (SSE) brings together associations, cooperatives, mutual societies and foundations. The frameworks in these structures is important and raises many strategic issues in terms of recruitment, career paths or report to work. More...

18 novembre 2012

Un site dédié à l'économie sociale et solidaire

Un site dédié à l'économie sociale et solidaireLe Ministère de l'Economie et des Finances vient de mettre en ligne un site dédié à l'économie sociale et solidaire (ESS). Pour y accéder: www.economie-sociale-solidaire.gouv.fr.
L’économie sociale et solidaire, de quoi parle-t-on?
L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les structures et entreprises qui concilient utilité sociale, activité économique et/ou gouvernance démocratique. Donnant la primauté aux personnes sur la recherche de profits, elles sont organisées autour:

  • d’une solidarité collective;
  • d’un partage démocratique du pouvoir dans l’entreprise;
  • et réinvestissent leur résultat dans leurss projets et au service des personnes.

SCOP, coopératives, mutuelles, associations, fondations et entreprises sociales oeuvrent pour remettre l’humain au cœur de l’économie.
Un moteur pour l’emploi

Les entreprises de l’ESS sont un acteur économique de premier plan en France. Elles emploient plus de 2,35 millions de salariés et distribuent chaque année plus de 50,5 milliards d’euros de masse salariale, soit environ 10% de l'emploi salarié et de la masse salariale versée chaque année par les entreprises privées. A titre de comparaison, c’est 2,5 fois le poids de la masse salariale du secteur de l’hébergement et de la restauration et 1,5 fois plus d'emplois que le secteur de la construction. Sur les dix dernières années, l’ESS a créé 440 000 emplois nouveaux, en croissance de 23%. Dans le même temps, l’ensemble de l’emploi privé n’augmentait que de 7%. Avec près de 600000 emplois à renouveler d’ici 2020 en raison des départs en retraite, c'est un vivier d’emplois pour les 10 prochaines années.
Offrir des biens et services pour le plus grand nombre
Les entreprises de l’ESS offrent des biens et services pour le plus grand nombre sans chercher à exclure les personnes les moins solvables. Loin d’être une économie de la marge, l’économie sociale occupe les premières places dans des secteurs essentiels :

  • 9 personnes handicapées sur 10 sont prises en charge par des établissements de l’économie sociale;
  • 68 % des services d’aide au domicile aux personnes dépendantes sont portés par des entreprises de l’économie sociale;
  • 30 % des hôpitaux sont gérés par l’économie sociale;
  • 60 % des dépôts bancaires se font dans les banques de l’économie sociale et solidaire;
  • 38 millions de Français sont protégés par les mutuelles de santé;
  • 1 voiture sur 2 est assurée par une mutuelle d’assurance de l'ESS.

Les acteurs de l’ESS innovent économiquement et socialement. Parmi quelques exemples d’innovations utiles socialement développées par les entreprises de l’ESS: l’aide à domicile des personnes fragiles, l'aide aux personnes âgées dépendantes, l'accueil de jour des personnes handicapées.

Ένα site αφιερωμένο στην κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία Το Υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών έχει θέσει σε απευθείας σύνδεση μόλις ένα site αφιερωμένο στην κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία (SSE). Για να φτάσετε εκεί: www.economie-κοινωνική-solidaire.gouv.fr.
Η κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία, αρκεί να μιλάμε γι 'αυτό;

Η κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία (ΝΝΑ) συγκεντρώνει τις δομές και τις εταιρείες κοινής ωφέλειας, που συνδυάζουν την κοινωνική, οικονομική δραστηριότητα και / ή της δημοκρατικής διακυβέρνησης
. Περισσότερα...

11 novembre 2012

Panorama de l’Economie sociale et solidaire

http://www.synofdes.org/images/haut_3.jpgLe panorama de l’Economie sociale et solidaire en France et dans les régions, éditions 2012 – Conseil National des Chambres Régionales de l’Economie sociale. Télécharger le document.
Panorama de l’Economie sociale et solidaire en France et dans les régions

Réalisé par l’Observatoire national de l’économie sociale et solidaire, cette nouvelle édition du « Panorama de l’ESS en France et dans les régions » apporte un éclairage synthétique sur les spécificités et le poids d’un ensemble socio-économique qui représente plus de 10% de l’emploi en France. L’économie sociale et solidaire est un ensemble socio-économique qui regroupe des organisations et entreprises prônant une autre économie basée sur des valeurs et un mode de gouvernance spécifiques. Ces organisations et entreprises de l’ESS sont des moteurs pour l’emploi, mais aussi pour le développement économique et social des territoires, au service d’une plus grande cohésion sociale.
Chiffres clés:

10,3 % de l’emploi français
13,9 % de l’emploi privé
2,34 millions de salariés
222 900 établissements employeurs
56,4 milliards d’euros de rémunérations brutes versées...
Un vivier d’emplois
Une contribution importante à l’emploi

Les organisations et entreprises de l’ESS comptent en France plus de 222 900 établissements employeurs et 2,34 millions de salariés, ce qui représente 10,3% de l’emploi en France et 14% de l’emploi privé. Ces emplois se répartissent dans les associations (à 78,6%), puis dans les coopératives (13,1%), les mutuelles (5,4%) et les fondations (2,9%).
L’ESS a permis des créations d’emplois soutenues et plus importantes que dans le reste de l’économie jusqu’en 2010 (autour
de 2% de croissance par an depuis 2008), signe d’une bonne résistance à la crise en cours. Cependant, on constate un
affaiblissement de l’emploi associatif sur l’année 2011 et le premier semestre 2012 (de 2 à 4% selon les régions) confirmant
l’inquiétude des dirigeants associatifs qui avaient alerté sur la diminution des soutiens publics (baisse des financements et
des contrats aidés). Les secteurs de l’aide à domicile et des arts et spectacles sont les plus touchés. Les emplois portés par
les coopératives, les mutuelles et les fondations continuent pour leur part leur croissance en 2011.
Les femmes majoritaires dans les principaux secteurs d’activité de l’ESS

Plus de 67% des salariés sont des femmes bien plus que dans le secteur public (60%) ou le reste de l’économie privée (40%). La présence des femmes dans l’ESS est significativement liée au positionnement de l’ESS sur des secteurs d’activité traditionnellement féminisés (enseignement, action sociale, santé, finances). Cependant, ces femmes accèdent moins que les hommes à des postes à fortes responsabilités et occupent plus d’emplois à temps partiel.
Il est à noter que les inégalités salariales sont moins fortes dans l’ESS que dans le reste de l’économie, les écarts de rémunération entre hommes et femmes à poste et conditions d’emploi équivalents étant plus faibles dans l’ESS (8%) que dans le reste du privé (13%). Ils se creusent cependant de manière importante au sein des coopératives (15%) et des mutuelles (25%), alors qu’ils ont tendance à être plus réduits dans les associations (6%).
Une part importante de cadres

Le taux d’encadrement est de 15% dans l’ESS. Près de 13% des cadres du privé travaillent dans l’ESS et une majorité (52%) sont des femmes alors que dans le privé hors ESS, les femmes ne représentent que 32% des cadres. Les cadres sont majoritairement présents dans les coopératives et les associations, et dans certains secteurs d’activité: l’enseignement, la finance, les banques et les assurances, l’action sociale et la santé.
Des temps partiel qui varient selon les secteurs d’activité et les métiers exercés

Si l’ESS concentre plus d’emplois à temps partiel que le reste de l’économie, notamment dans les associations où la part de temps partiels est la plus importante bien qu’en diminution de 4 points par rapport à 2008 (58,3% de temps complet contre 63% pour l’ensemble de l’ESS), il existe une grande disparité de l’usage des temps partiel selon les secteurs d’activité.
Ainsi, il y a plus d’emplois à temps complet dans l’ESS dans les secteurs de l’agriculture, le commerce, le transport, les activités bancaires, financières et d’assurance, l’hébergement et la restauration que dans ces mêmes secteurs dans le reste du privé. Alors que dans les activités telles que l’enseignement, la santé et l’action sociale, le taux d’emploi à temps complet dans l’ESS est inférieur au reste du secteur privé mais également au secteur public. La part d’emplois à temps partiel occupée par des femmes est plus élevée que celle des hommes, avec des taux similaires au sein de l’ESS et en dehors. Pour prendre en compte la grande variété et la diversité des situations, il faudrait cependant étudier la question par secteur d’activité, métiers et postes occupés, en distinguant les multiples temps partiel possibles, les temps partiel choisis et subis.
600 000 emplois à renouveler d’ici 2020

Les salariés de l’ESS sont en moyenne nettement plus âgés que ceux du reste de l’économie privée. Avec 608 000 postes qui seront libérés d’ici 2020 par des départs en retraite, le renouvellement des emplois et la transmission des savoirs faire dans un avenir proche est une préoccupation essentielle des organisations et entreprises de l’ESS, notamment dans les secteurs les plus en tension (sanitaire et social, insertion...)...
5- Des innovations au service de la cohésion sociale

La contribution des organisations et entreprises de l’ESS à l’innovation n’est pas propre aux années récentes. Dès leurs origines ces groupements de personnes ont contribué, dans différents secteurs d’activité, à introduire des innovations. Le plus souvent ces innovations prennent la forme d’innovations sociales, en ce sens qu’elles contribuent à la lutte contre les exclusions, contre les inégalités ou tendent à contribuer à une meilleure qualité de vie collective. Elles reposent aussi sur des innovations organisationnelles encourageant la participation des différentes parties prenantes associées au projet. Si l’on repère majoritairement des innovations incrémentales, l’ESS contribue aussi à des innovations plus radicales notamment dans les modes d’organisation, les activités et les usages.
Ainsi le tourisme social, l’aide à domicile, l’action sociale, sont autant d’activités dont les organisations et entreprises de l’ESS ont été à l’origine et qu’elles ont contribué à structurer dans l’après seconde guerre mondiale. Aujourd’hui, les secteurs de l’éco construction, du recyclage, des éco-activités sont largement initiés par les acteurs de l’ESS. Dans le secteur de l’alimentation, les associations de maintien de l’agriculture paysanne (AMAP) et les jardins collectifs sont autant d’exemples d’innovations plus récentes. De même, la finance solidaire contribue au renouvellement des modes de financement, tandis que la diffusion des énergies renouvelables s’accompagne d’une décentralisation de la production. L’ESS privilégie des dynamiques partenariales et locales d’échanges au-delà de l’anonymat et de la spéculation: les circuits courts ou les monnaies complémentaires ou solidaires témoignent de ces innovations d’usages.
L’ESS porte également des innovations organisationnelles en privilégiant les partenariats et la mutualisation vis-à-vis de la concentration: la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) en est une illustration en faisant de la mobilisation de diverses parties prenantes (salariés, usagers, collectivités publiques, entreprises, particuliers, bénévoles...) le support du projet collectif. Des stratégies de groupement, notamment dans le secteur médico-social, ou des groupements d’employeurs suivent ce même principe.
Cependant, ce foisonnement d’initiatives diverses rend difficile leur identification et leur reconnaissance. Le soutien public aux innovations sociales étant aujourd’hui relativement faible comparativement aux innovations technologiques, leur développement et leur diffusion reposent essentiellement sur l’engagement des acteurs impliqués, tout particulièrement de bénévoles. Car la plupart de ces innovations naissent au niveau local, de la mobilisation d’acteurs soucieux de répondre à des aspirations ou besoins sociaux. Il s’agit donc d’encourager et faciliter les coopérations et échanges intrinsèques à la réussite de nombreuses innovations. Télécharger le document Panorama de l’Economie sociale et solidaire en France et dans les régions.
Voir aussi L’économie sociale et solidaire se dote d’un code juridique, L’économie sociale et solidaire (ESS) dans l'enseignement supérieur - Forte présence d’étudiants en formation continue.

http://www.synofdes.org/images/haut_3.jpg Το πανόραμα της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας στη Γαλλία και σε περιοχές Εκδόσεις 2012 -. Εθνικό Συμβούλιο Περιφερειακής Επιμελητηρίων της Κοινωνικής Οικονομίας Κατεβάστε το έγγραφο.
Επισκόπηση της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας στη Γαλλία και σε περιοχές
. Περισσότερα...

11 novembre 2012

C'est le mois de l'économie sociale et solidaire

http://www.unifaf.fr/attached_file/componentId/kmelia24/attachmentId/31526/lang/fr/name/images.jpgL’occasion pour tous les adhérents d’Unifaf de faire découvrir au plus grand nombre, pendant un mois, et au travers d’initiatives diverses, une autre façon de concevoir l’économie. Acteur majeur sur le plan national et sur les territoires, l’ESS représente en effet 200 000 établissements et plus de deux millions de salariés, soit 10% de l’emploi total.
Dans ce contexte, une campagne d’information, lancée par le ministère chargé de l’économie sociale et solidaire, est programmée tout au long du mois de novembre avec spots radio, encarts presse, espace Internet dédié où sont recensées l’ensemble des manifestations programmées dans chaque région.
Si vous souhaitez vous associer à cette initiative, annoncer une manifestation ou télécharger les supports de communication, cliquez ici: http://www.lemois-ess.org/accueil.
http://www.unifaf.fr/attached_file/componentId/kmelia24/attachmentId/31526/lang/fr/name/images.jpg Η ευκαιρία για όλα τα μέλη του Unifaf για να ανακαλύψετε περισσότερα, για ένα μήνα, και μέσα από διάφορες πρωτοβουλίες, ένας άλλος τρόπος για να συλλάβουν την οικονομία. Σημαντικές παίκτη σε εθνικό επίπεδο και στα εδάφη, η ESS είναι πράγματι 200 000 ιδρύματα και περισσότερα από δύο εκατομμύρια άνθρωποι, ή το 10% της συνολικής απασχόλησης.
Στο πλαίσιο αυτό, μια εκστρατεία ενημέρωσης που ξεκίνησε από το αρμόδιο Υπουργείο της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας, έχει προγραμματιστεί καθ 'όλη τη διάρκεια του Νοεμβρίου με ραδιοφωνικά σποτ, καταχωρήσεις Τύπο, ειδικό χώρο στο διαδίκτυο όπου παρατίθενται όλα τα γεγονότα προγραμματιστεί σε κάθε περιοχή
. Περισσότερα...
5 novembre 2012

L’ESS commence à franchir le mur d’indifférence des grand médias

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques.Alors que les enseignements des deux précédents mois de l’ESS, 2010 et 2011, qui étaient pourtant l’un et l’autre des réussites, mentionnaient la difficulté à franchir la barrière des grands médias, et en particulier du fameux journal de 20 heures sur les grandes chaines de télévision, il nous faut nous féliciter d’un début de mois 2012 pleinement convaincant sur ce point.
En effet, ce vendredi 2 novembre, pratiquement au même moment, TF1 et France 2 ont consacré une partie de leur journal emblématique à l’ESS. Suite de l'article...
Voir sur le blog la rubrique ESS.
http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg Το blog του Michael Abhervé για οικονομικές εναλλακτικές λύσεις. Ενώ οι διδασκαλίες των προηγούμενων δύο μηνών από την ΕΣΑ, 2010 και 2011, τα οποία ήταν, όμως, τόσο οι επιτυχίες, αναφέρθηκε στην δυσκολία να διασχίσει το φράγμα του mainstream μέσα ενημέρωσης, και ιδίως το περίφημο ημερολόγιο των 20 ωρών για μεγάλα τηλεοπτικά κανάλια, πρέπει να συγχαρούμε την αρχή του 2012 ένα μήνα πλήρως πειστική σε αυτό το σημείο. Περισσότερα...
26 octobre 2012

Novembre - Mois de l'économie sociale et solidaire

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/2012-logo-mois.pngLe Mois de l’Economie Sociale et Solidaire en France est une initiative des Chambres Régionales de l’Economie Sociale pour faire découvrir au plus grand nombre, pendant un mois, et au travers d’initiatives les plus diverses possibles, une autre façon de concevoir l’économie. Télécharger le bilan 2011. Mois de l'économie sociale et solidaire 2010. 2009. 2008.
Il existe en effet des entreprises responsables qui se distinguent par leur mode d’organisation et leur finalité.
Elles ont établi depuis plus d'un siècle des règles du jeu originales:
- elles rassemblent des personnes motivées par la mise en œuvre d’un projet,
- elles concilient objectifs d'intérêt collectif et activités économiques,
- elles intègrent dans leur organisation et dans leur fonctionnement démocratie, innovation et développement durable.
Ces entreprises sont les coopératives, les mutuelles, les associations, les structures de l'insertion par l'activité économique, les fondations...
Elles sont présentes sur tous les secteurs d’activités, de la banque à la culture, en passant par le commerce équitable.
En France, elles représentent plus de 215.000 établissements employeurs, soit 9,1% des entreprises farnçaises et plus de 2,2 millions de salariés, soit près de 10% du total de l'emploi salarié en France.
La petite histoire du Mois de l'économie sociale et solidaire...

2003 : naissance du « Mois de l’économie sociale et solidaire » en région PACA : un concept rassembleur pour construire une identité commune

Vitrine de l’Economie Sociale et Solidaire régionale, le Mois rassemble sous son logo, des initiatives émanant de structures d’envergure, locale, départementale, régionale, nationale et même internationales telles que: festivals, salons, colloques, marchés, opérations de sensibilisation ou de promotion, forums, journées porte ouverte, sessions de formation, etc. Couvrant les six départements de la région PACA, le Mois de l’économie sociale et solidaire est une opération de communication et de promotion basée sur un principe de coopération d’acteurs.
2007 : concept étendu à 5 nouvelles régions

En 2007, 5 régions ont rejoint PACA dans l’aventure du Mois de l’économie sociale et solidaire: l’Auvergne, Languedoc-Roussillon, le Limousin, Midi-Pyrénées et la Picardie.
2008 : première édition nationale du Mois de l’ESS

La première édition nationale, en novembre 2008, a donné lieu à près de 950 manifestations qui ont mis en valeur l’économie sociale et solidaire, ses principes, son importance, sa diversité, son dynamisme, sa capacité d’adaptation, son ancrage territorial… 950 manifestations affichées sous un même logo, celui du Mois de l’économie sociale et solidaire, et regroupées dans 21 programmes régionaux coordonnés par les CRES. Les médias qui commencent à être attentifs à notre secteur, dans un contexte de crise financière qui stigmatise les dérives du capitalisme, ont relayé l’information sur le Mois de l’économie sociale et solidaire 2008 à travers 360 articles de presse, 23 émissions télévisées et 70 interventions radiophoniques.
2009 : Sociale et solidaire, l'économie qui sait où elle va

Cette deuxième édition nationale a donné lieu à la conception d'une campagne de communication plus percutante, très appréciée des acteurs de l'économie sociale et solidaire ainsi qu'à la création d'un site dédié interactif pour faciliter l'inscription de manifestations et une recherche personnalisée en fonction de ses centres d'intérêt dans les programmes régionaux du Mois de l'économie sociale et solidaire. L'édition 2009 a permis de conforter l'intérêt d'un tel événement avec l'accroissement du nombre de manifestations, d'organisateurs et de participants et des retombées médiatiques plus nombreuses (près de 600).
http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/2012-logo-mois.png Month of the Social and Solidarity Economy in France is an initiative of the Regional Chambers of the Social Economy to discover more, for a month, and through various initiatives more possible, another way of thinking economy. Download the 2011 balance sheet. Months of the social and solidarity economy in 2010. 2009. 2008.
There are indeed responsible companies that are distinguished by their mode of organization and purpose.

They have been established for over a century original rules:

- They bring people motivated by the implementation of a project,

- They combine community interest objectives and economic activities,

- They fit into their organization and functioning democracy, innovation and sustainable development.

These companies are cooperatives, mutual societies, associations, structures of integration through economic activity, foundations ...

They are present in all sectors, banking culture, through Fair Trade
. More...
17 octobre 2012

Benoît Hamon mobilise les employeurs de l’ESS sur le front de l’emploi

Benoît Hamon, Ministre délégué à l’Economie sociale et solidaire et à la Consommation, a clôturé la 3ème convention nationale de l’Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale.
Benoît HAMON, Ministre délégué à l’Economie sociale et solidaire et à la Consommation, a clôturé mardi 16 octobre 2012 à 16h30 la 3ème convention nationale de l’Union de Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Economie Sociale.
Devant les employeurs de l’Economie sociale adhérents de l’USGERES, des représentants des organisations d’employeurs (MEDEF, CGPME, UPA, UNAPL, FNSEA) Benoît HAMON a souligné l’importance et la spécificité de l’apport des employeurs de l’ESS à l’économie de notre pays. Cet apport est particulièrement remarquable tant du point de vue de la richesse produite que des emplois non-délocalisables créés dans les territoires ruraux comme dans les quartiers urbains.
Il a également présenté les grandes lignes de l’action qu’il entend construire avec les employeurs de l’ESS et qui requiert des engagements des deux parties, à savoir:
- de la part de l’Etat: l’aide au recrutement des jeunes en emploi d’avenir, la mise en place de la  BPI la reconnaissance légale du secteur et progressivement, une plus grande place pour ces employeurs dans le dialogue social,
- de la part des employeurs: une forte mobilisation pour recruter des jeunes en emplois d’avenir et une exemplarité encore accrue dans la mise en œuvre du droit du travail, notamment sur le plan de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
A l’issue de son intervention le ministre a signé avec Alain CORDESSE, président de l’USGERES, un protocole de partenariat par lequel le ministère délégué à l’Economie sociale et solidaire soutient:
- la création d’un portail des offres d’emploi dans l’ESS orienté vers les jeunes et faisant la promotion des emplois d’avenir et des futurs contrats de génération,
- une étude de terrain sur l’emploi des jeunes dans l’ESS, pour identifier et lever les freins à leur recrutement,
- des actions de mobilisation et d’information des employeurs de l’ESS pour faciliter l’intégration des emplois d’avenir et contrats dans les stratégies des entreprises de l’ESS et œuvrer ainsi à leur pérennisation.
Benoît Hamon, Deputy Minister for Social and Solidarity Economy and Consumption, closed the third national convention of the Union of Employers and Unions representative in the Social Economy.
Benoît Hamon, Deputy Minister for Social and Solidarity Economy and Consumption, closed Tuesday, October 16, 2012 at 16:30 3rd National Convention of the Union of Employers and Unions representative in the Social Economy
. More...
30 septembre 2012

L'emploi dans l'économie sociale dans les régions

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pour la quatrième année consécutive, l’Association des Régions de France, la Caisse des Dépôts et Recherches & Solidarités s’associent pour mettre à la disposition des acteurs et des observateurs les données les plus récentes sur l’économie sociale et les associations en régions.
Les Bilans régionaux de l'emploi en 2011 font des comparatifs entre régions. On y apprend que Poitou-Charentes se trouve nettement au dessus de la moyenne nationale en termes de proportion de salariés de l'économie sociale avec 16,5 % (12,4 % au niveau national).
On trouve également des études région par région. Trois modules sont disponibles pour chaque région, respectivement consacrés à l’emploi d’économie sociale en région (bilans 2011 édités en septembre 2012), au secteur associatif dans son ensemble (bilans 2011 édités en septembre 2012), et au secteur associatif sanitaire et social (bilans 2011-2012) : combien de créations, combien d’associations actives et combien de bénévoles dans chaque région, le poids, les caractéristiques et les enjeux de l’emploi associatif, par rapport à l’ensemble du secteur privé.
Toutes les études sont disponibles sur la page Recherches et Solidarités du site http://www.essenregion.org/.
Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes) Για τέταρτη συνεχή χρονιά, η Ένωση Περιφερειών της Γαλλίας, Caisse des Dépôts et Solidarités Έρευνας & συνδυάζονται για να θέτει στη διάθεση των φορέων και των παρατηρητών τα τελευταία στοιχεία για την οικονομία και την κοινωνική ενώσεις σε περιοχές. Η υπόλοιπα περιφερειακή απασχόληση το 2011 κάνουν συγκρίσεις μεταξύ των περιφερειών. Μαθαίνουμε ότι Πουατού-Σαρέντ είναι πολύ πάνω από τον εθνικό μέσο όρο όσον αφορά το ποσοστό των εργαζομένων στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας με 16,5% (12,4% σε εθνικό επίπεδο). Περισσότερα...
Newsletter
51 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 795 575
Formation Continue du Supérieur
Archives