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Formation Continue du Supérieur
14 janvier 2016

Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2014. Une tendance à la baisse

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En 2014, 175 500 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 8 % de moins qu’en 2013. Près de deux sur trois ont adhéré au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement renforcé. Les adhésions au CSP ont baissé de 6 % en 2014.
L’État peut financer des mesures favorisant le reclassement ou la reconversion de salariés d’entreprises confrontées à de graves difficultés. Le nombre de salariés concernés, 6 670 en 2014, a décru.
Une entreprise de 50 salariés ou plus, qui envisage de licencier au moins 10 salariés dans un délai de 30 jours, doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). En 2014, 728 PSE ont été mis en œuvre. 39 % de ces plans résultent de la validation d’un accord entre l’entreprise et les organisations syndicales, 50 % si on exclut les situations de liquidation et de redressement judiciaire.

Dares Résultats 2016-003 - Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2014.

5 décembre 2015

Quel(s) dispositif(s) pour financer votre formation ?

NVert7070Le Fongecif Languedoc-Roussillon vous propose, tous les vendredis de 9h à 10h30, un atelier pour vous informer sur les dispositifs de financement disponibles dans notre région.
Les clés du financement de la formation
Cet atelier vous donnera accès à une information actualisée sur les dispositifs de financement existants et ce en fonction de votre situation (étudiant, en recherche d’emploi, salarié ou dirigeant). Voir l'article...

9 novembre 2015

Equilibre entre vie privée et vie professionnelle : dispositif CET-CESU

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes Pascale Boistard a présenté en octobre 2015 un guide du dispositif CET-CESU réalisé en partenariat avec l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise.
Le dispositif CET-CESU permet de transformer les droits du compte épargne-temps (CET) en chèques emploi service universels (CESU) pour financer des prestations de service à la personne.
Consulter le guide. Voir l'article...

26 septembre 2015

Un nouveau dispositif pour aider les jeunes sans emploi

Visant à accueillir chaque année 2 000 jeunes âgés de 18 à 25 ans, dont un tiers au moins devront être issus de quartiers prioritaires, un nouveau dispositif expérimental intitulé « Déclic pour l’action » initié par l’AFPA vient d’être lancé en partenariat avec la DGEFP. Voir l'article...

26 septembre 2015

Expérimentation d’un nouveau dispositif pour les jeunes

Résultat de recherche d'images pour La Dgefp et l’Afpa lancent, à partir de septembre 2015, un dispositif expérimental "Déclic pour l’action" à destination des jeunes sans emploi. Ce parcours vise à accueillir chaque année dans les centres Afpa 2 000 jeunes de 18 à 25 ans dont un tiers au moins devront être issus de quartiers prioritaires. Voir l'article...

18 septembre 2015

Le dispositif local d'accompagnement

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe dispositif local d’accompagnement (DLA) est un dispositif d’appui et de conseil aux structures qui développent des activités d’utilité sociale créatrices d’emploi. Cette mission d’intérêt économique général est mise en œuvre par des organismes publics ou collectivité territoriale intéressés. Le décret n°2015-1103 fixe les modalités d’application du DLA. Voir l'article...

15 août 2015

Le dispositif EDEC

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLes organisations professionnelles ou interprofessionnelles peuvent mettre en oeuvre avec l’État, dans un cadre contractuel, les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications. Voir l'article...

14 août 2015

Le volet prospectif du dispositif EDEC - Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) et appui technique

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLe CEP et l’appui technique constituent le volet prospectif de la démarche EDEC. Le volet prospectif permet d’anticiper les changements et d’orienter les décisions en matière de développement de l’emploi et des compétences sur un secteur d’activité et/ou un territoire. Il porte sur la réalisation d’études visant à établir un diagnostic économique et social, des hypothèses d’évolution à court et moyen terme et des préconisations d’actions pour accompagner les évolutions de l’emploi et des compétences. Cette étude est réalisée par un organisme spécialisé qui est choisi collégialement par le partenariat réuni pour la mise en œuvre du volet prospectif (Etat, partenaires sociaux et autres acteurs socio-économiques concernés par le champ de l’étude). Voir l'article...

14 août 2015

Le volet déploiement de l’action du dispositif EDEC - Action de développement de l’emploi et des compétences (ADEC)

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLes actions de développement de l’emploi et des compétences (ADEC) constituent le volet déploiement de l’action de la démarche EDEC.
Les projets d’ADEC ont pour but d’anticiper les mutations économiques, sociales et démographiques en réalisant des actions concertées dans les territoires. L’objectif est de permettre aux actifs occupés (salariés et non salariés comme les artisans, les chefs de TPE/PME, les agriculteurs), en particulier ceux des petites et moyennes entreprises, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles. La réalisation d’un projet ADEC suppose un accord-cadre signé par l’Etat et les organisations professionnelles, conclu au niveau national ou directement au niveau régional en fonction des besoins et spécificités locales. L’aide de l’Etat est négociée au cas par cas avec les partenaires en fonction notamment de l’intérêt des actions visées (au regard de l’anticipation des inadaptations à l’emploi), de la fragilité du public visé (au regard de l’emploi tenu, du niveau de qualification, de l’âge, du sexe), de la taille des entreprises dont relèvent les publics visés. Voir l'article...

13 août 2015

Vous avez adhéré au dispositif CATS ; vous souhaitez en savoir plus

accès à l'accueil - Pôle emploi
Le Centre National de Service (CNS) gère la Cessation d'Activité de certains Travailleurs Salariés (CATS). L'adhésion au dispositif CATS permet aux salariés âgés de 55 ans ou plus qui connaissent des difficultés d'adaptation aux technologies nouvelles ou qui, au cours de leur carrière professionnelle, ont eu à accomplir des travaux pénibles, de cesser leur activité avant 60 ans. Voir l'article...
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