Formation Continue du Supérieur

26 janvier 2017

IAE : Passeport gagnant pour l'évolution de carrière !

Vendredi 13 Janvier 2017, à l'occasion de la cérémonie d'ouverture des 60 ans du réseau, IAE FRANCE a publié les résultats de la première enquête nationale sur le devenir des diplômés IAE. Afin d'affirmer la qualité des parcours de ses diplômés, IAE FRANCE propose au travers de cette enquête des données nationales, concrètes, innovantes et réelles attestant de la qualité des formations en IAE et de leur capacité à former des étudiants opérationnels et des professionnels adaptés aux besoins des marchés d'emploi. Voir l'article...

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25 janvier 2017

Concerns over bid to end university tenure

Lawmakers in two states recently introduced legislation that would eliminate tenure for public college and university professors. The bills, along with the recent gutting of tenure in Wisconsin and other events, have some worrying about a trend, writes Colleen Flaherty for Inside Higher Ed. Read more...

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25 janvier 2017

Do Nots and Dos When Defending Tenure

By John Warner. I am worried about the future of tenure.
No duh, right?
State representatives in Missouri and Iowa have proposed legislation that will end tenure at their public institutions. Read more...

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25 janvier 2017

Writing Tenure-Review Letters

By Eric Goldman. Many professors frequently write tenure-review letters, but as a community, we’re not regularly discussing how we should be doing so, argues Eric Goldman. Read more...

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25 janvier 2017

Why Career Self-Assessments Matter

By Natalie Lundsteen. Determining what your skills are, what you enjoy doing and what is important to you is fundamental to career development, writes Natalie Lundsteen. Read more...

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24 janvier 2017

Killing Tenure

By Colleen Flaherty. Lawmakers in two states this week introduced legislation that would eliminate tenure for public college and university professors. Read more...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des chargés de recherche

Dynamisation de la carrière : fusion des 2e et 1re classes

Les deux grades actuels sont fusionnés en un nouveau grade de chargé de recherche de classe normale, de manière à dynamiser la carrière.
La durée de ce grade est alignée sur la durée du grade de maître de conférences de classe normale. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des maîtres de conférences (MCF) et assimilés

Revalorisation indiciaire
Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps ne constituant pas des bornes, entre 2017 et 2019..

Nouvelles perspectives de carrière : création dès 2017 d’un échelon exceptionnel en hors échelle B contingenté au sommet de la hors classe
Cela offre une nouvelle perspective de carrière à 10 % des effectifs du corps au terme d’une montée en charge pluriannuelle sur 7 ans, soit à terme un effectif de 3 400 renouvelé au fur et à mesure des départs en retraite.
A terme, en 2019, cela représente une perspective de rémunération annuelle brute supplémentaire de 5 800 € par an.
Les conditions d’accès à cet échelon exceptionnel prendront en compte de manière prioritaire les enseignants-chercheurs particulièrement investis dans leur mission d’enseignement. Le CNU et les établissements proposeront chacun la moitié des promotions.

A noter
Autres personnels concernés par la réforme : les enseignantschercheurs assimilés (maîtres de conférences de l’École des hautes études en sciences sociales, du Muséum national d’histoire naturelle, de l’École pratique des hautes études, de l’École nationale des chartes, de l’École française d’Extrême-Orient, astronomes adjoints et physiciens adjoints).Pour information

Professeurs des universités : 15 200 agents
- En conséquence de l’accès du corps des maîtres de conférences à la hors échelle B par le biais de la création d’un échelon exceptionnel, l’échelonnement indiciaire du premier grade des professeurs des universités (2e classe) qui culmine actuellement en hors échelle A sera rehaussé à la hors échelle B par l’ajout d’un 7e échelon
- .Les professeurs des universités bénéficient d’une augmentation indiciaire au titre de la mesure de transfert primes/points, à l’instar des autres corps de catégorie A + de la fonction publique. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des ingénieurs de recherche (IGR)

L’échelon spécial sera prioritairement accessible (à hauteur de 80% de promotions) à ceux ayant occupé des emplois fonctionnels ou des fonctions à haute responsabilité. Il sera également accessible aux autres ingénieurs de recherche hors classe sous conditions d’ancienneté et pour tenir compte de parcours remarquables (à hauteur de 20 % des promotions). à terme, en 2019, cela représente une perspective de rémunération brute supplémentaire de 5 800 € par an. Voir l'article...

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14 janvier 2017

PPCR : principales mesures en faveur des ingénieurs d'études (IGE)

Dès 2017, création d’un nouvel échelon sommital dans le grade de recrutement. à terme, en 2019, cela représentera un gain annuel de 2 850 € bruts. Voir l'article...

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