Les femmes attendent que leur supérieur hiérarchique remarque leurs compétences et leur dévouement pour leur proposer le poste de leur rêve. Or les entreprises ne sont pas du tout dans cette logique, à moins d’avoir un système de détection de hauts potentiels. C’est aux femmes de prendre les devants, de demander explicitement une promotion. Plus...
It challenges the status quo, crosses boundaries and breaks new ground, writes Eric Anthony Grollman, and we should honor and acknowledge it. More...
Those seeking the rank of full professor face many impediments, writes Michael Bugeja, who offers advice on how to surmount such challenges. More...
To help manage career college closures and protect students, Steve Gunderson backs a proposal for the sector to fund a new federal coordinating office. More...
Techno-News Blog. The content in e-learning is a crucial aspect of learning, thus, the roles that help develop that content are equally important. The four roles that are involved in content development are subject-matter expert (SME), instructional designer (ID), storyboard artist (SBA), and visual content developer (VCD). More...
Corps de catégorie B, le corps des techniciens de recherche et de formation compte trois grades :
Début de carrière : 1 690,05 euros
Milieu de carrière : 2 079,00 euros
Fin de carrière : 2 602,22 euros
Début de carrière : 1 514,10 euros
Milieu de carrière : 1 805,81 euros
Fin de carrière : 2 384,60 euros
Début de carrière : 1 486,32 euros
Milieu de carrière : 1 717,83 euros
Fin de carrière : 2 250,32 euros. Plus...
Corps de catégorie A, le corps des assistants ingénieurs ne comprend qu'un grade unique comportant 14 échelonsCorps de catégorie A, le corps des ingénieurs d'études compte trois grades :
- Sont promouvables au grade d'ingénieur de 1re classe, les ingénieurs de 2e classe ayant accompli au moins un an au 8e échelon de leur grade et justifiant de 9 ans de services effectifs en catégorie A.
- Sont promouvables au grade d'ingénieur hors classe, les ingénieurs de 1re classe justifiant d'au moins 2 années au 5e échelon de leur grade. L'accès à ces grades s'effectue au choix. Plus...Corps de catégorie A, le corps des ingénieurs de recherche compte trois grades :
- Sont promouvables au grade d'ingénieur de recherche de 1re classe, les ingénieurs de recherche de 2e classe ayant au moins atteint le 7e échelon de leur grade. L'accès à ce grade s'effectue au choix.
- Sont promouvables au grade d'ingénieur de recherche hors classe, les ingénieurs de recherche de 1re classe justifiant de huit années en qualité d'ingénieur de recherche ou les ingénieurs de recherche de 2e classe ayant au moins atteint le 7e échelon de leur grade et justifiant de huit années de services effectifs dans ce grade. L'accès à ce grade s'effectue uniquement par examen professionnel. Plus...
Le corps des directeurs de recherche comporte trois classes :
Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un directeur de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond, en effet, un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.
| Traitement brut | Directeur de recherche |
|---|---|
| Début de carrière | 3 047 euros |
| Dernier échelon de la deuxième classe | 4 459 euros |
| Dernier échelon de la première classe | 5 390 euros |
| Fin de carrière | 6 112 euros |
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