Ils constituent des repères indispensables pour guider et mettre en œuvre les orientations des branches professionnelles en termes de formation et d’accompagnement des entreprises et de leurs salariés. Ils peuvent vous aider à nourrir un référentiel métiers propre à votre entreprise mais aussi d’autres outils tels : un référentiel de compétences, des fiches de poste ou des offres d’emploi.
Aux salariés, ils permettent de se situer et d’envisager des évolutions professionnelles possibles ou des compétences à développer. Et pourquoi pas, de découvrir des filières d’avenir et le parcours professionnel à suivre pour y accéder. Plus...