Cette étude de la DARES dresse le bilan des dépenses liées aux politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016. Deux types de dispositifs co-existent sur ce champ :
- « ciblés » sur des publics particuliers comme les demandeurs d’emploi et les personnes en difficulté sur le marché du travail,
- « généraux » dont l’objet est de réduire le coût du travail, notamment pour certains secteurs ou territoires et renforcer les incitations à l’emploi.
Il ressort que les dépenses ont augmenté entre 2015 et 2016 pour ces deux types de dispositifs surtout pour les « généraux ». Plus...