Par Caroline Pennelle. La fin de l’année arrive à toute allure, avec son lot de réunions et de budget à définir pour l’année prochaine. Vous avez investi en 2019 sur du CM RH? Votre direction ou votre client, vous demande maintenant d’évaluer le retour sur investissement. Est-ce que les objectifs de performances RH, dans les domaines du recrutement ou de l’engagement des collaborateurs, ont été atteints? Parlons des KPIs RH (Key Performance Indicators).
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