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Formation Continue du Supérieur
26 mai 2019

Handi-Pactes PACA-Corse - Les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE)

Handi-Pactes PACA-CorseLes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) sont les personnes relevant de l’une et/ou l’autre des catégories suivantes
  • Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du Code de l'action sociale et des familles
  • Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire
  • Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain
  • Les anciens militaires et assimilés, titulaires d'une pension militaire d'invalidité au titre du Code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre
  • Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi nº 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service
  • Les titulaires de la carte d'invalidité définie à L. 241-3 du Code de l'action sociale et des familles
  • Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés

Ainsi que (pour les employeurs de la Fonction publique uniquement) :

Les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions dans les conditions réglementaires applicables à chaque fonction publique et qui n’appartiennent pas à l’une des catégories mentionnées ci-dessus, ne peuvent être déclarés par leur employeur dans sa déclaration annuelle relative à l’obligation d’emploi mais peuvent cependant faire l’objet de financement par le FIPHFP pour les adaptations des postes de travail destinées à les maintenir dans leur emploi (cf. art.3 du décret 2006-501). Plus...
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