Marque employeur : voyage discount ou voyage sur mesure ?

Par Didier Pitelet. Une vraie marque employeur impose de rendre lisible la politique humaine de l’entreprise. Elle relève du pacte moral que deux parties sont censées passer entre elles ; ce pacte est le fruit d’un choix mutuel fondé sur des attentes et des espoirs, mais aussi des engagements fermes. Plus...