
Pour apprécier l'exposition à la pénibilité de ses salariés et faire sa déclaration via la logiciel de paie, l'employeur peut s'appuyer, le cas échéant sur l'accord conclu dans sa branche sur la prévention de la pénibilité. Cet accord caractérise les postes, métiers ou situations de travail exposés à la pénibilité.
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