L'alternance, un facteur pour la diversité en entreprise

Par Raphaëlle Pienne. Plus que jamais d'actualité, l'alternance est parée de nombreux bienfaits. Pour autant, le rôle que peut jouer ce dispositif dans une politique de diversité sociale en entreprise est encore relativement peu cité en exemple, voire parfois oublié…
A l'heure où la diversité sociale est au cœur de nombreux débats, chaque camp se rejette la balle. Les entreprises affichent ainsi une volonté d'ouverture, mais déplorent le manque de diversité de leurs candidats...
L'alternance peut également être un moyen privilégié pour le recrutement de salariés en situation de handicap, souvent contraints à effectuer une reconversion professionnelle. Le Groupe Flo, restaurateur recourant de longue date à l'alternance, a ainsi privilégié ce dispositif pour le recrutement de salariés en situation de handicap. Voir l'article entier.

Do Raphaelle Pienne. Viac ako inokedy, je striedanie zdobí niekoľko výhod. Avšak, potenciálny úloha tohto zariadenia v politike sociálnej rozmanitosti na pracovisku je stále pomerne málo použitý ako príklad a niekedy zabudol. Viac...