Senior, comment retrouver un emploi à 53 ans ?

Par Gilles Payet. Je suis au chômage depuis maintenant 21 mois et à 53 ans j’ai vraiment le sentiment d’être victime d’une discrimination de la part des recruteurs. Comment passer ce cap du tri des CV qui élimine systématiquement mes candidatures? Merci par avance pour votre éclairage. Marie-Annick, 53 ans.
Réponse de l'expert: Gilles Payet, coach emploi
Les mentalités évoluent (la France vieillit, l’âge moyen des français a dépassé la barre symbolique des 40 ans et cela n’est pas prêt de s’arrêter – écouter un débat sur RFI à ce sujet) mais trop lentement et, effectivement, dans les candidatures classiques, l’âge est un critère discriminant pour bon nombre de fonctions.
Plusieurs pistes qui peuvent être des leviers pour vous:...
Je vous invite aussi à consulter la présentation Powerpoint d’une conférence que j’ai animée ce jeudi 11 avril 2013 à l’occasion du Salon des seniors. Cette conférence intitulée: Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour apporter du sens à vos actions  est consultable en ligne. Celle-ci vous donnera des repères utiles pour, parfois, "sortir du cadre" afin d’être plus facilement vue, écoutée, convoquée et au final embauchée! Lire la suite...

De réir Gilles Payet. Tá mé dífhostaithe ar feadh 21 mhí agus anois ag 53 is dóigh liom i ndáiríre idirdhealú in aghaidh na earcóirí. Conas a fháil tríd an saghas seo de CV go eliminates córasach mo iarratas. Níos mó...