• - l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation...
• - l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
• - l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.

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Dans le cadre de la réforme territoriale, le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté à partir du 1er avril 2017.
Les travaux Emfor Bourgogne-Franche-Comté doivent permettre aux décideurs d'une part de disposer d'informations utiles à la mise en œuvre des politiques régionales sur les champs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle et d'autre part aux acteurs régionaux de bénéficier de ressources et de services utiles à leurs missions.
Les axes principaux se déclinent autour de :
- l'observation pour apporter des connaissances sur les besoins et les évolutions des emplois, l'insertion et les parcours des publics, l'analyse de la relation emploi-formation…
- l'information, déclinée sous diverses formes, en la diffusant auprès des publics et des professionnels,
- l'animation et la professionnalisation pour répondre aux besoins de mutualisation et de renforcement d'une culture générale partagée des acteurs et réseaux.
Les objectifs Emfor Bourgogne-Franche-Comté s’inscrivent dans le cadre du Cper et du Cprdfop auquel la structure est étroitement associée. Elle assure le secrétariat permanent du Crefop. Les outils proposés par Emfor Bourgogne-Franche-Comté seront progressivement mis à la disposition de l'ensemble des acteurs de la région. Voir l'article...

Ces états des lieux, réalisés par Efigip Franche-Comté et le C2R Bourgogne, proposent une analyse socio-économique et mettent en avant les principaux enjeux des secteurs de la Métallurgie, de la Fabrication de matériels de transport et des Activités pour la santé humaine. Voir l'article...

L'Apec publie une étude sur les perspectives d'emploi des cadres en 2017. Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l'année. Ces prévisions, qui marquent une solide dynamique du marché de l'emploi cadre, restent toutefois sujettes aux aléas portés par les échéances électorales, l'impact du Brexit, etc. Voir l'article...

Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a publié, le 16 février 2017, un nouvel appel à projets pour la création de Campus des métiers et des qualifications. Voir l'article...

Les formations linguistiques à destination des primo-arrivants, financées par l'Ofii sont en ligne sur les sites Efigip Franche-Comté et C2R Bourgogne selon leur lieu de déroulement.
L’offre linguistique comporte des parcours d’apprentissage de la langue française de niveaux différents (A1, A2, B1). La prescription de ces formations relève de l’Ofii de Besançon ou de Dijon. Ce référencement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat national entre la Daaen et le Rco. Il sera enrichi par l'offre complémentaire linguistique existante sur les territoires.
L’offre linguistique du territoire franc-comtois
L’offre linguistique du territoire bourguignon. Voir l'article...

Le C2R Bourgogne et Efigip Franche-Comté fusionnent pour devenir Emfor Bourgogne-Franche-Comté et proposent dès à présent un abonnement gratuit à une nouvelle lettre d'information.
Cette lettre d'information permettra aux professionnels de connaître les travaux Emfor et de s'informer sur l'actualité de la formation, de l'orientation, de l'emploi et de l'insertion professionnelle au niveau régional et national.
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Le Cnefop a intégré, le 7 février 2017, trois nouvelles certifications à sa liste des labels généralistes et certifications. Voir l'article...

Dans une note publiée, le 13 mars 2017, Terra Nova propose de faire évoluer le Cpa pour améliorer la formation des actifs et lever les freins à l'emploi. Voir l'article...

L'Udes et Pôle emploi ont signé, le 9 mars 2017, une convention de valorisation et de développement de l'emploi dans le secteur de l'Ess pour la période 2017-2020. Voir l'article...