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Formation Continue du Supérieur
9 avril 2017

L’insertion professionnelle des sortants de lycée sept mois après leur sortie

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgUne insertion très contrastée selon les contextes économiques locaux
Géographie de l'École, douzième édition, 2017
« Les taux d’emploi en 2015 des jeunes sept mois après leur sortie de lycée professionnel varient, en France métropolitaine, de 26 % dans l’académie de Nice à 56 % à Nantes
Plus de la moitié des jeunes sortants de lycée sont en emploi dans les académies situées sur un axe allant de Rennes et Nantes à Lyon et Grenoble, en y ajoutant Strasbourg et Paris.
Une partie s’explique par le niveau de diplôme des sortants, mais l’insertion des jeunes ne dépend pas seulement de leur formation mais aussi de la conjoncture économique locale, à laquelle ils sont plus sensibles que les autres catégories de population.
Les académies dont les sortants ont les taux d’emploi les plus faibles sont, globalement, celles où le chômage de la population générale est le plus élevé :  c’est le cas, notamment, de Nice, Lille, Amiens et Montpellier dont moins de 40 % des jeunes ont un emploi sept mois après la sortie du lycée. 
La structure différenciée des emplois dans chaque territoire, que ce soit selon les branches d’activité ou le niveau de qualification privilégié par les entreprises, peut également expliquer les fortes disparités du taux d’emploi des jeunes sortants de formation professionnelle en lycée »

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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.

Sessions de formation

9 avril 2017

L’Agefiph publie un premier catalogue « Qualité Formation »

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgL’Agefiph publie un premier catalogue qui référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue.

« Cette première édition du catalogue est constituée des organismes de formation attributaires des marchés de l’Agefiph ayant signé un avenant incluant le respect des dispositions du décret et des indicateurs définis par l’Agefiph.

Le catalogue sera régulièrement réactualisé pour y inclure progressivement l’ensemble des organismes de formation attributaires des marchés de l’Agefiph ».

Sur le site de l’AGEFIPH

  • Consulter le catalogue Qualité
  • Télécharger le document valant engagement de l'OF
  • Télécharger le Document relatif à l’information des bénéficiaires

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Sessions de formation

9 avril 2017

Conformité des prestations assurées par les organismes de formation pour la préparation des diplômes de l'éducation nationale

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe décret n° 2017-239 du 24 février 2017 relatif à la création du label qualité « EDUFORM » est repris au bulletin officiel de l'éducation nationale

Publics concernés : usagers et personnels du service public de l'éducation et des organismes de formation mentionnés à l'article L. 6351-1 du code du travail qui assurent des prestations de formation continue des adultes préparant à des diplômes professionnels de l'éducation nationale et d'évaluation conduisant à leur délivrance.
Objet : définition et modalités d'attribution du label « Eduform ».
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret crée un nouveau label qualité garantissant la conformité des prestations de formation continue des adultes à un référentiel de bonnes pratiques.
Il se substitue aux deux labels qualité existants, GretaPlus et VAE+, qui étaient réservés aux seuls usagers et personnels du service public. La commission nationale de labellisation « Eduform » prend la suite du comité national de labellisation GretaPlus et de la commission nationale de labellisation VAE+.
Le nouveau label « Eduform » est délivré par le ministre chargé de l'éducation, sur proposition de la commission nationale de labellisation « Eduform », pour une durée maximale de trois ans.

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9 avril 2017

Octroi de plusieurs unités de 20 H sur le CPF

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgOctroi de plusieurs unités de 20 H sur le CPF – projet de décret

Le cumul d’engagements permettant l’octroi par année civile de plusieurs unités de 20 heures sur le CPF n’est possible qu’entre les trois catégories d’engagement, bénévole, volontaire ou réserviste.

PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
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9 avril 2017

CEC - Plafond horaire de remboursement par les personnes morales à l’OPCA des heures acquises

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPlafond horaire de remboursement par les personnes morales à l’OPCA des heures acquises – projet d’arrêté

Ce plafond horaire est fixé à 12 €

Pour les actions de formation destinées aux bénévoles, aux volontaires en service civique et aux sapeurs-pompiers volontaires, il est fixé à 7 €

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9 avril 2017

Le design s’empare des mutations du travail

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Les designers sont devenus incontournables dans les stratégies de développement et d’innovation des entreprises. Ils envahissent désormais les domaines de l’urbain, du social, du collaboratif. Bilan à la Biennale de Saint Etienne consacrée aux mutations du travail liées au numérique et dans le livre qui va avec, « Working Promesse ». Voir l'article...
9 avril 2017

Les mégadonnées à la conquête de la gestion de carrière

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Les mégadonnées (big data) investissent le monde des ressources humaines. Elles permettent d'ores et déjà de fournir des données pour réaliser une gestion des emplois et des compétences de qualité. Reste aux professionnels RH à se former. C'est la clé du succès de cette révolution. Voir l'article...
9 avril 2017

Emploi et formation sont peu liés en Île-de-France

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Selon l’INSEE, un travailleur sur deux en Île-de-France a un emploi ayant un lien faible ou très faible avec sa formation. Comme si l’Île-de-France privilégiait la disponibilité à la qualification. Voir l'article...
9 avril 2017

Le big data, l’avenir du recrutement ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Le rapprochement entre le recrutement et les mégadonnées (big data) a commencé. Ces dernières sont déjà utilisées pour traquer les bons candidats. Elles serviront bientôt à les trier. Voire les choisir. Voir l'article...
9 avril 2017

Revue de presse du recrutement numérique N°15

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Cette semaine, dans la revue de presse du recrutement numérique, on apprend qu’il existe aussi des hors-la-loi dans le domaine du recrutement en ligne, mais aussi en quoi consiste le recrutement numérique « à l’envers » et comment mieux faire collaborer plateformes numériques, entreprises et consultants. Voir l'article...
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