Nous avons le plaisir de vous annoncer que le Guide Formations Collectives est reconduit pour la 10ème année consécutive.
Nous lançons un appel à propositions auprès de vous afin de préparer cette nouvelle édition.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au vendredi 4 octobre 2013 (17h).
Vous trouverez ci-joint les éléments suivants :
• L’appel à projets ;
• Dossier général à nous retourner ;
• Dossier actions des formations à nous retourner.
Ces éléments sont également disponibles sur notre site internet www.opcalia-picardie.com
Attention !
Votre dossier candidature doit nous être retourné par email et en version imprimée.
Nous refusons la version pdf du dossier.
En savoir +
Contact : Monika PALECZNY, chargée de projets Formation Communication
Tél : 03.22.71.01.95
Fax : 03.22.71.29.59
Email : monika.paleczny@opcalia-picardie.com »
Décret n° 2015-742 du 24 juin 2015 relatif au système d'information sur l'offre de formation professionnelle
Décret n° 2015-742 du 24 juin 2015 relatif au système d'information sur l'offre de formation professionnelle. JORF n°0147 du 27 juin 2015 page 10881, texte n° 13, NOR: ETSD1510273D
Publics concernés : les régions, les financeurs de la formation professionnelle, les opérateurs régionaux en charge du recensement de l'offre de formation, la Caisse des dépôts et consignations, les organismes de formation, les opérateurs des services publics de l'emploi, les opérateurs de la formation et de l'orientation professionnelles.
Objet : précisions relatives au format des informations relatives à l'offre de formation et à leur diffusion.
Notice : le décret précise les modalités selon lesquelles les régions et les autres structures contribuant au financement de la formation professionnelle s'assurent que les opérateurs du service public de l'emploi et du conseil en évolution professionnelle sont informés par les opérateurs de formation des sessions d'information des demandeurs d'emploi préalables à leur entrée ainsi que des modalités de leur inscription en formation.
L'information sur l'offre de formation doit être diffusée selon un langage de référence commun dénommé « Langage harmonisé d'échange d'informations sur l'offre de formation - LHÉO », défini par arrêté.
Références : les dispositions réglementaires du code du travail modifiées par le présent décret en Conseil d'Etat peuvent être consultées, dans leur rédaction résultant de cette modification, sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr). Le décret est pris pour l'application des articles 1er et 21 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.
Article 1 En savoir plus sur cet article...
Au titre Ier du livre Ier de la sixième partie du code du travail, il est rétabli, avant le chapitre II, un chapitre Ier ainsi rédigé :
« Chapitre Ier
« Dispositions communes
« Section unique
« Système d'information relatif à l'offre de formation professionnelle
« Art. R. 6111-1.-Le système d'information national prévu à l'article L. 6111-7 utilise un langage de référence commun dénommé “ Langage harmonisé d'échange d'informations sur l'offre de formation-LHÉO ”.
« Art. R. 6111-2.-Le langage de référence mentionné à l'article R. 6111-1 est défini par arrêté du ministre en charge de la formation professionnelle, pris après avis du Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles et publié au Journal officiel de la République française. Il est actualisé de façon régulière.
« Il est mis à disposition du public par voie dématérialisée.
« Art. R. 6111-3.-L'information préalable relative aux sessions de formation prévue au premier alinéa de l'article L. 6121-5 et l'information relative à l'offre de formation professionnelle continue sur le territoire par la région déterminée à l'article L. 6121-6 sont diffusées selon le langage de référence mentionné à l'article R. 6111-1.
« Le système d'information du compte personnel de formation défini au II de l'article L. 6323-8 recense l'offre de formation professionnelle selon le même langage.
« Art. R. 6111-4.-Les membres du service public de l'emploi, les opérateurs du conseil en évolution professionnelle ainsi que les organismes mentionnés aux 3° et 4° du II de l'article L. 6323-4 sont destinataires des informations mentionnées au premier alinéa de l'article R. 6111-3. »
Article 2 En savoir plus sur cet article...
Le 3° de l'article 2 du décret n° 76-203 du 1er mars 1976 relatif au Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente est abrogé.
Article 3 En savoir plus sur cet article...
Les dispositions du présent décret entrent en vigueur le premier jour du quatrième mois après la publication de l'arrêté prévu à l'article R. 6111-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de l'article 1er du présent décret, et au plus tard le 1er janvier 2016.
Offre de formation en Basse-Normandie
L'offre de formation professionnelle régionale est collectée et diffusée auprès des professionnels de la formation (relais d'information et d'orientation, organismes de formation, organisations professionnelles) et du grand public.
Cette information couvre le potentiel des organismes de formation régionaux ainsi que l’offre de formation aussi bien conventionnée (financeurs publics) que privée.
Elle alimente différents outils régionaux et nationaux : sites "Trouver ma formation", "Informétiers", "Entreprendre en Basse-Normandie", "Sister", "Aude" système de prescription de Pôle Emploi, Portail national de l'orientation, Portail national de l'alternance, site inter Carif-Oref...
Accéder à l’offre de formation régionale avec www.trouvermaformation.fr
Accéder à l'offre de formation nationale avec www.intercariforef.org
Accéder à la plateforme de saisie à distance de l'offre régionale de formation
Contacts :
Nathalie Lavolo Séverine Herrier
tél. : 02 31 95 03 14 tél. : 02 31 95 03 05
nlavolo@errefom.info sherrier@errefom.info
Mélanie Todeschini
tél. : 02 31 95 03 18
mtodeschini@errefom.info
L'offre de formation Tout au Long de la Vie de l’Université Lille Nord de France
L'offre de formation Tout au Long de la Vie de l’Université Lille Nord de France
Chaque établissement de l’Université Lille Nord de France propose un catalogue très complet sur les formations qu’il dispense.
Souhaitez-vous :
- Une vision complète de l'offre de formation proposée par chaque établissement membre du PRES
- Une vision transversale de l'offre de formation proposée par les 6 Universités et l'ENSAIT (portail formations de l'Université Numérique en Région).
Tableau interactif des formations proposées par les établissements du PRES
Voir le tableau (version internationale)
Accès aux offres de formation par établissement
Chaque établissement de l’Université Lille Nord de France propose un catalogue détaillé des formations qu’il dispense.
Université Lille 1 Sciences et Technologies
Université Lille 2 Droit et Santé
Université du Littoral Côte d’Opale
Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis
ENSAIT (Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles)
ENSAM de Lille (Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers)
ENSAPL (Ecole Nationale Supérieure d'Architecture et du Paysage de Lille)
ENSCL (Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Lille)
ESJ (Ecole supérieure de Journalisme de Lille)
Fédération Universitaire et Polytechnique de Lille (Université Catholique de Lille)
IEP de Lille (Institut d’Etudes Politiques)
Telecom Lille 1, (Ecole d’ingénieurs en technologies de l’information et de la communication).
Opcalia Picardie lance un appel d'offres pour son guide de formation collective
Lancement de la consultation pour le marché "Service d'information conseil en VAE"
La Région Midi-Pyrénées a lancé, fin août 2013, son appel d'offre pour la mise en place du "Service d'information conseil en VAE", sur les huit départements de Midi-Pyrénées, pour la période 2014-2016. Pour y répondre, consulter le site de la Région, rubrique Marchés publics. Les réponses sont attendues pour le 16 octobre 2013.
Offre de formation régionale en Bourgogne
La rubrique Offre de formation régionale s'adresse prioritairement aux professionnels de l'accueil, de l'information et de l'orientation.
Dans cette rubrique :
Recherchez de l'information de premier niveau sur l'offre de formation professionnelle continue - conventionnée et non conventionnée - et sur les organismes de formation, dans la base de données de l'Offre de formation professionnelle continue et en apprentissage en Bourgogne, gérée par le C2R Bourgogne.
- Comment procéder
- Pour quelles informations.
Vous êtes un organisme de formation installé en Bourgogne...
...vous disposez d'un accès gratuit à OSAD - Outil de Saisie A Distance - pour la mise à jour de vos coordonnées et de votre offre de formation dans la base de données Offre de formation professionnelle continue et en apprentissage en Bourgogne.
- Pour ouvrir ou ré-ouvrir votre accès à OSAD, contactez-nous
- Pour en savoir plus, consultez la rubrique Aux organismes de formation.
Autres sous-rubriques
Moteur de recherche - toutes formations et organismes
Les conventionnées - listes par dispositif
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Info - Programmes financeurs
Aux organismes de formation
Mission C2R dans le cadre de l'Offre de formation.
Organiser une offre régionale de formation professionnelle pour les acteurs du livre

10. Organiser une offre régionale de formation professionnelle pour les acteurs du livre
Compte tenu de la modification des pratiques culturelles et de la montée en charge des TIC, les métiers relatifs à la chaîne du livre subissent de fortes évolutions.
Le CESR a constaté qu’il existait sur le territoire régional, plusieurs acteurs en charge de la formation des professionnels du livre : l’ARL, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), l’ARCADE, le PRIDES Livres et Disques, la BDP, les Universités, etc.
Rappelons que pour les éditeurs et les libraires, les seuls centres de Formation Professionnelle Continue se situent à Paris en lien avec l’Association Nationale pour la Formation et le perfectionnement professionnels dans les métiers de l’Edition (ASFORED) l’Institut National de Formation de la Librairie (INFL). Depuis 2007, le CESR a noté que l’ARL a joué le rôle d’assembleur en organisant des stages de proximité, à Aix-en-Provence, avec le concours de l’INFL et de l’ASFORED.
Pour les bibliothécaires et les médiateurs culturels, plusieurs organismes proposent des formations en fonction de pratiques professionnelles, des diplômes visés, des évolutions de carrières ou des organismes d’appartenance.
Citons le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT, la BDP, l’ABF PACA ou encore l’Unité Régionale de Formation à l'Information Scientifique et Technique (URFIST) de Nice.
A notre connaissance, il n’existe pas d’offre de formation professionnelle en direction des auteurs en France.
Il apparaît au CESR que la Région, au titre de ses compétences en matière de formation professionnelle, pourrait légitimement ouvrir une réflexion collective et globale sur le sujet de la formation professionnelle des acteurs du livre.
Les professionnels visés seraient l’ensemble des salariés des différents métiers du livre comme les libraires, les agents des bibliothèques, les salariés de l’édition, les associations du secteur et les auteurs. La formation pourra utilement s’adresser aux nombreux bénévoles du secteur ainsi qu’aux traducteurs qui ont du mal à financer leur formation du fait qu’ils ne cotisent pas à un organisme de formation. La mixité des professionnels ayant des statuts relevant à la fois de la fonction publique d’Etat et territoriale, ainsi que les personnes relevant du secteur public et privé, est elle aussi souhaitable.
Des partenariats avec les autres collectivités sont à chercher dès les prémices de cette action. Les Conseils généraux, la DRAC et les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) du secteur constituent des partenaires légitimes pour ouvrir et monter cette opération globale de professionnalisation des acteurs du secteur du livre et de la lecture.
La réflexion sur la professionnalisation pourrait aboutir à la réalisation d’un accord tripartite permettant, sur le mode des accords concernant aujourd’hui les professions du spectacle, d’anticiper les évolutions de l’emploi et les besoins de formation dans la branche ainsi que de sécuriser les parcours professionnels. Le Conseil régional pourrait confier à l’ARL le pilotage de cette action du fait de sa mission visant à favoriser la coopération entre les acteurs du livre et des actions qu’elle mène déjà en matière de formation professionnelle.
10. Organiseer een regionaal opleidingscentrum professionele acteurs voor het boek
Gezien de veranderende culturele praktijken en de schaalbaarheid van de ICT, handel op de uitgeefketen ingrijpende veranderingen ondergaan. CESR heeft vastgesteld dat bestond op het regionale grondgebied, een aantal spelers die belast zijn met de opleiding van professionele boek: ARL, het National Center for Public Service Gewest (CNFPT), de arcade, de trots Boeken en Records , BOP, universiteiten, enz. Meer...
Crefor Haute-Normandie: dossier sur les normes de lisibilité de l’offre de formation

Ce document fait écho aux propositions du rapport de Charlotte Duda sur la qualité des formations. Celui-ci préconise que concepteurs, financeurs et bénéficiaires puissent disposer d’une information compréhensible et lisible. L'ensemble des normes et concepts présentés dans ce dossier devrait concourir à une information plus claire.
Sommaire: 1 L’INFORMATION DU PUBLIC EN MATIÈRE DE FORMATION, 1.1 LES ÉVOLUTIONS DANS LA FORMATION D’ADULTES, 1.2 LES ACTIONS POSSIBLES
2 LES ENJEUX DE LA NORMALISATION, 2.1 ENJEU ÉCONOMIQUE, 2.2 ENJEU SOCIÉTAL, 2.3 ENJEU STRATÉGIQUE, 2.4 ENJEU DES TIC, 2.5 ENJEU POUR LA « FORMATION EN LIGNE », 2.5.1 Norme d'interopérabilité dans le fonctionnement des systèmes de télé-enseignement, 2.6 LA NORMALISATION DE LA DESCRIPTION DE L’OFFRE DE FORMATION, 2.7 « NORMALISER LES NORMES » ?
3 QUELQUES DÉFINITIONS, 3.1 ACCRÉDITATION, 3.2 MÉTADONNÉES, 3.2.1 Normes de métadonnées, 3.2.2 Intérêt de la normalisation: Recherche d'information, Web sémantique, Règles métier, Fondamentaux, 3.2.3 Dublin Core, 3.3 NORMALISATION, 3.3.1 Le processus de normalisation, 3.4 NORME, 3.4.1 Norme de facto ou Norme de fait, 3.4.2 Norme européenne (European standard), 3.4.3 Norme expérimentale XP, 3.4.4 Norme homologuée, 3.4.5 Norme internationale, 3.4.6 Norme propriétaire, 3.5 RÉFÉRENTIEL, 3.6 STANDARD, 3.6.1 Standard / Norme, 3.7 WEB SÉMANTIQUE
4 ACTEURS DE LA NORMALISATION, 4.1 MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, 4.2 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE, 4.2.1 Lhéo, 4.2.2 Correspondance entre les normes, 4.3 L’ORGANISATION INTERNATIONALE DE NORMALISATION (ISO), 4.3.1 SC 36 - sous-comité de l'ISO « Technologies pour l'éducation, la formation et l'apprentissage », 4.3.2 TC 232 - Services d’éducation et de formation non formelles, 4.4 LE COMITÉ EUROPÉEN DE NORMALISATION (CEN)
Dossier complet: Eclairage. Rapport charlotte duda.

Le groupe de travail sur l’offre de formation installé cette semaine
« Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, le second groupe de travail sur l’offre de formation sera installé cette semaine, parallèlement à l’ouverture de la négociation interprofessionnelle », a indiqué le ministère de l’Economie et de l’Emploi dans un communiqué diffusé lundi 29 septembre, à l’issue d’une réunion de crise des administrations d’Etat (DGEFP, Dares) et des opérateurs publics de l’emploi. Ce groupe de travail sera présidé par Charlotte Duda, présidente de (l’Association nationale des directeurs des ressources humaines). Le groupe de travail sur la validation des acquis de l’expérience, avec à sa tête Vincent Merle, promoteur historique de la VAE en France, se réunira également pendant la durée de la négociation. Tandis que le troisième groupe de travail, consacré à l’orientation, a commencé ses travaux la semaine dernière et conduira sa deuxième séance mercredi 1er octobre. Source : http://actualites.cariflr.fr/.
El grupo de trabajo conjunto sobre la formación de esta semana. Este grupo de trabajo será presidido por Charlotte Duda, presidente de (la Asociación Nacional de Recursos Humanos). Más información...