23 août 2015

Les emplois d’avenir à La Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionDeux ans après le lancement du dispositif, au 31 mai 2015, La Réunion recense 6 900 contrats emplois d’avenir. Plus de 1 100 renouvellements ont été effectués selon l’Agence de service et de paiement (ASP). Voir l'article...

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22 août 2015

Emploi d'avenir pour les employeurs du secteur marchand

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgEmploi d'avenir pour les employeurs du secteur marchand
Arrêté Préfectoral du 20 juillet  2015  PACA relatif aux Emplois d'Avenir dans le secteur marchand
Annule et remplace l'Arrêté préfectoral 2014041-009 du 13 février 2014.
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Contrats uniques d'insertion et emploi d'avenir : programmation au deuxième semestre 2015

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgContrats uniques d'insertion et emploi d'avenir : programmation au deuxième semestre 2015
Instruction DGEFP/MIP/2015/215 du 19 juin 2015 relative à la programmation des contrats uniques d'insertion et emploi d'avenir au deuxième semestre 2015
Résumé : Cette circulaire vise à indiquer les orientations stratégiques ainsi que les enveloppes du second semestre 2015 pour les emplois d’avenir et les contrats uniques d’insertion (y compris le CIE-Starter).
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14 août 2015

Les emplois d’avenir

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLes emplois d’avenir ont été créés par la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 afin de proposer des solutions d’emploi aux jeunes sans emploi peu ou pas qualifiés, de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable. Voir l'article...

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10 août 2015

Les Emplois d'avenir professeur remplacés par de l'apprentissage

A la rentrée, les Emplois d'avenir professeur (EAP) seront remplacés par des contrats d'apprentis professeurs. Le nouveau dispositif concernera "moins d'étudiants en nombre, mais avec une meilleure qualité et une rémunération plus élevée". Ils seront 1 000 à la rentrée puis entre 5 et 6 000 l'année prochaine. Voir l'article...

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Emploi d’avenir. Devenir professeur grâce à l'apprentissage

Les emplois d’avenir professeur (EAP) seront progressivement remplacés par des contrats d’apprentis professeurs, indique le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à AEF, le 22 juillet 2015. Voir l'article...

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09 août 2015

Les emplois d’avenir professeur remplacés par des contrats d’apprentissage

Bandeau retour page d'accueilLe contrat d’apprentissage constituera, à la rentrée 2015, une nouvelle voie pour devenir enseignant. Il remplacera progressivement les emplois d’avenir professeur (EAP). C’est ce qu’a annoncé le ministère de l’Éducation nationale, le 17 juillet dernier, sur son site Internet. Voir l'article...

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Les Emplois d’avenir professeur bientôt remplacés par des contrats d’apprentissage

Par Patricia Holl. Afin d’encourager les étudiants en L2 et L3 d’origine modeste à se lancer dans la carrière d’enseignant en améliorant les conditions financières de leurs études, et pour répondre aux besoins de recrutement à venir en ciblant certaines disciplines ou académies où le nombre des candidats est encore insuffisant, le ministère de l’Education nationale a annoncé le 17 juillet sur son site la mise en place d’un nouveau dispositif de formation des enseignants en apprentissage. Voir l'article...

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Plus de 17 000 jeunes franciliens en Emplois d'avenir

Par Raphaëlle Pienne. Au 31 décembre 2014, l'Ile-de-France compte 17 342 jeunes en Emplois d'avenir, dont 13 433 dans le secteur non marchand et 3 909 dans le secteur marchand, selon les "Chiffres clés" publiés par la DRJSCS. Leur nombre est en augmentation par rapport à 2013, où ils étaient 8 107. Voir l'article...

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07 août 2015

Emplois d’avenir. L’Etat et la Région signent une nouvelle convention

Chef de file en matière de développement économique, mais aussi de formation, la Région prend en charge une partie de la rémunération des jeunes sous contrat emploi d'avenir. « Au départ, les emplois d’avenir étaient limités au secteur public ou semi-public. C’est une bonne chose qu’ils puissent s’appliquer au privé. Pour que le système fonctionne, il est essentiel de faire confiance aux jeunes. Mais rien ne pourrait se faire sans l’implication des employeurs », note Jacques Auxiette, président du Conseil régional. Voir l'article...

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