20 février 2016

MOOC Lutte Contre les Discriminations : être acteur de la diversité

Le MOOC (cours en ligne gratuit) Lutte Contre les Discriminations « être acteur de la diversité » commence le 9 février 2016 pour une durée de 3 semaines.
Ce MOOC vous donne les clefs pour lutter contre les discriminations. Il est basé sur l'histoire, le droit, la sociologie, la pratique, pour mettre en œuvre l'égalité des chances au quotidien.
Plus d'informations. Voir l'article...

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25 mai 2015

Remise du Rapport « Lutte contre les discriminations en entreprise » par Jean-Christophe Sciberras

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéAujourd’hui, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise remet son rapport à François Rebsamen, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Christiane Taubira, Garde des Sceaux, Ministre de la Justice et Patrick Kanner, Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.
Installé le 29 octobre 2014 par François Rebsamen et Patrick Kanner, le groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise avait pour mission d’identifier les voies de progrès pour réduire les discriminations collectives dans l’entreprise ainsi que d’examiner les mesures nécessaires pour promouvoir les méthodes de recrutement non discriminantes.
Après 7 mois de travail, le groupe remet aujourd’hui son rapport et 18 propositions pour lutter contre les discriminations en entreprise.
Rapport de synthèse des travaux du groupe de dialogue inter-partenaires sur la lutte contre les discriminations en entreprise. Voir l'article...

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25 mai 2014

Inégalités et discriminations : questions de mesure

Carif Oref Midi-PyrénéesL'état de la connaissance empirique sur les discriminations en France s'est sensiblement amélioré ces dernières années. La revue Économie et Statistique a contribué, à de nombreuses reprises, à cette connaissance des phénomènes discriminatoires dans le domaine de l'emploi, que ce soit en raison du genre, de l'origine ou du lieu de résidence. Ce numéro fait suite à la tenue du colloque « Inégalités et discriminations : questions de mesure », organisé en décembre 2010, et reprend une sélection de travaux présentés à cette occasion ; il comporte d'autres articles portant sur le même thème. L’un de ses objectifs était de rassembler pour la première fois dans un même numéro des travaux portant sur des critères variés (origine, sexe, orientation sexuelle, état de santé et handicap) et dans différents domaines (éducation, logement, emploi).
Insee, Economie et Statistique n°464-465-466, Inégalités et discriminations : questions de mesure, avril 2014.

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25 août 2013

Top universities break rules on gender discrimination

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy Yojana Sharma. Around two-thirds of China’s top research universities still have policies that can be used to limit the proportion of women students, despite tighter government regulations issued this year against gender discrimination in universities and the workplace. In some regions the proportion of female university students has been rising year on year, particularly in cities like Beijing and Chongqing. But some of the best universities have not abandoned restrictions on the proportion of women for some subjects. More...

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29 novembre 2008

La Région Aquitaine s’appuie sur la formation pour lutter contre les discriminations

Alain Rousset, président du Conseil régional d’Aquitaine, et les élus régionaux, réunis en Commission permanente lundi 24 novembre 2008, ont examiné 535 délibérations pour un investissement global de plus de 90,9 millions d’euros. Parmi lesquelles un substantiel volet anti-discriminations, au travers de quatre axes : un accès à l’emploi et à la qualification pour toutes et tous, une Aquitaine « ouverte à toutes et tous », un conseil régional exemplaire, et un changement des mentalités.
Dans le domaine de la formation, 226.186 euros ont ainsi été attribués dans le cadre de l’appel à projets pour la prévention et la lutte contre les discriminations dans l’accès à la formation professionnelle et à l’apprentissage. 20 projets ont ainsi été retenus. Suite de l'article...
La regione Aquitania si basa sulla formazione per la lotta contro la discriminazione. Maggiori informazioni ...

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